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ワタミの介護株式会社開発営業担当(312301)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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不動産系専門職の現在掲載中の転職・求人情報

開発営業担当の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2012/02/28 - 2012/03/26)

開発営業担当
正社員職種未経験OK
土地・建物の専任ですが、私たちも介護のプロです。
今や高齢化社会に突入した日本。それに伴い、高齢者の方が“自分らしさ”を保てる生活空間の需要は、着実に増えつづけています。そして、「地球上で一番たくさんの“ありがとう”を集める」を目指すワタミグループも、介護事業への参入を果たしました。

私たちが大切に考えているのは、「自分らしい生活を送りたい」という入居者の想いを守ること。だから、介護する側がラクという理由で安易にオムツや車椅子を勧めたりはせず、入居者自身の可能性を大事に考え、サポートしていく姿勢を貫いています。そんな私たちの取り組みは支持を得て、既存施設はほぼ満室状態。新たに入居を望む声を数多くいただいています。

「開発営業」の使命は、新しい施設を建てる場所を探すこと。土地オーナー様の承諾、資金調達、介護施設基準、法的手続きなど、建築に至るまでにクリアするべき課題は少なくありません。しかし施設の新設は、社会貢献への着実な一歩となります。福祉の充実した社会に向けて――。現場でお世話はしませんが、私たちも介護のプロです。

募集要項

仕事内容
開発営業担当
開発営業担当の仕事がなければ、介護環境の拡大はあり得ません。

≪ワタミグループの有料老人ホームの開発を進める仕事です≫
土地がなければ施設は建ちません。そこで、物件情報先とのネットワークを構築し、物件情報を取得します。次に、土地オーナー様に所有地の有効活用として老人ホームのオーナーとしての提案を行ない、最終的に賃貸借契約を締結します。ちなみに、物件情報は各業者から紹介されるため、自分の足で探すということはありません。

【主な物件情報先】
ハウスメーカー、ゼネコン、設計会社、銀行、コンサルティング会社、デベロッパー、証券会社、ファンド会社、不動産会社 など

【開発の流れ】
▼物件情報の取得
▼立地条件、法令上の制限の確認、市場ニーズの調査
▼現地調査、ボリュームプランの作成
▼オーナー様のニーズ確認
▼資金計画・条件提示など具体的なプランニング
▼オーナー様と基本合意
▼行政対応(公募・事前協議等)
▼オーナー様と賃貸借契約の締結

※介護施設は法的基準が厳しいため、候補地の多くが事前に対象外となります。
※また、事業計画の立案から契約締結まで半年~1年以上かかります。
応募資格 高卒以上 ≪未経験者・第二新卒者、歓迎!≫
■普通自動車免許(AT限定可)
※意欲重視の選考です!面接ではあなたの想いをアピールしてください!

<こんな方を求めています>
・ コツコツと地道に積み重ねていくことが得意。
・ 福祉や介護に対して強い興味がある。
・ 「ありがとう」を集めるワタミグループの考えかたに共感できる。
・ 不動産の知識があれば尚可。
募集背景 「ワタミの介護」の施設を、全国に広めていくために――。

外食事業を中心に農業、給食事業、環境事業などさまざまなビジネスを展開しているワタミグループ。その一員である当社も、市況の後押しを受け、事業を拡大していきます。今後は、首都圏エリア、関西エリアにおいて施設数を増やしていく予定です。それに伴い、今回、開発部の組織強化を行ないます。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間あり。給与・待遇などに変更はありません。
勤務地・交通
本社/東京都大田区羽田1-1-3
交通
京浜急行空港線「大鳥居駅」東口より直結
勤務時間 9:00~18:00
給与 固定給制 月給24万~34万5000円
※前職・経験などを考慮した上で、決定します。
 面接時に話し合いをして決めていきましょう。
年収例
世帯主・扶養家族1名の場合/年収475万円(成果報酬賞与分含む)
休日休暇 ■月9日(シフト制)
■有給休暇、慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■随時昇格、通勤手当、各種社会保険
■家族手当(第一扶養家族 月3万円、以降扶養1名につき 月1万円)
■住宅手当(月1万円)
■持株会制度、ストックオプション制度、インセンティブ制度、補償制度
配属部署・教育制度 ◎『開発営業部』への配属となります。
現在、9名が在籍しており、うち6名が立地開発の担当です。中途入社100%、ハウスメーカー、銀行、福祉施設出身の者たちで構成されています。メンバーの年齢は30代~50代。社歴を気にせず、大きな仕事を任せてくれる風土のもと、経験を活かして活躍しています。

◎3日間におよぶ中途入社研修有り。
▼1日目 ……ワタミグループの説明や人事制度についての座学
▼2~3日目…実際の現場で介護を体験する技術研修(理念の実践を感じる)
▼現場へ配属

※その後は、部長が付いてのOJTとなります。

会社概要ワタミの介護株式会社

会社名 ワタミの介護株式会社
設立 1992年11月
代表者 代表取締役社長 清水邦晃
資本金 9500万円
従業員数 6640名(パート含む) ※2013年11月末現在
売上高 ■単体
338億円(2013年3月期実績)対前年比119%
284億8900万円(2012年3月期実績)対前年比128%
222億6500万円(2011年3月期実績)対前年比125%
177億6500万円(2010年3月期実績)

■グループ連結
1401億円(2012年3月期実績)対前年比113%
1238億円(2011年3月期実績)対前年比107%
1154億円(2010年3月期実績)
事業内容 介護付有料老人ホーム事業・住宅型有料老人ホーム事業、居宅介護支援事業、訪問介護事業、訪問看護事業、通所介護事業
事業所 本社/東京都大田区羽田1-1-3
介護付有料老人ホーム/『レストヴィラ』を中心に全101棟を運営(2013年12月現在)
関連会社 【ワタミグループ(http://www.watami.co.jp/)】
ワタミ (株)
ワタミフードサービス(株)
ワタミタクショク(株)
ワタミ手づくりマーチャンダイジング(株)
(有)ワタミファーム
ワタミエコロジー(株)
WATAMI INTERNATIONAL Co., Ltd(和民國際有限公司)
和民(中國)有限公司
和民餐飲(深セン)有限公司
台湾和民餐飲股フン有限公司
WATAMI FOODSERVICE SINGAPORE PTE. LTD.
他4社
企業ホームページ http://www.hr-watami.net/kaigo/
個人名の表記について
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