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ワーク・ライフバランスのコンサルタント(新規事業責任者候補)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2012/02/28 - 2012/04/02)

ワーク・ライフバランスのコンサルタント(新規事業責任者候補)
正社員職種未経験OK転勤なし
医療・介護業界の未来のため、新規事業を立ち上げます。
このたび私たちは、新規事業を立ち上げることにしました。お任せするのは、社長直下のポジション。ワーク・ライフバランスのコンサルティングという新規事業を、ともに作り上げていく方の募集です。

高齢化社会を迎えた日本。医療・介護環境の整備が求められており、今後100万人以上の人材が必要と言われています。一方で労働環境の厳しさから離職率も高く、スタッフのなり手が少ないことは多くの方がご存じでしょう。国や自治体がさまざまな取り組みを行なっていますが、問題解決には至っていないのが現状です。

そこで私たちは、この問題に真剣に取り組むことにしました。働く人のモチベーションを高めるワーク・ライフバランスの整備を、事業として展開することにしたのです。

業界に特化したワーク・ライフバランスのコンサルティングサービスは、まだ世の中にありません。社長とともにゼロから事業を立ち上げるミッションは、大きな手ごたえとなるはずです。そして、事業の成功は確かな社会貢献につながります。あなたの挑戦をお待ちしています。

募集要項

仕事内容
ワーク・ライフバランスのコンサルタント(新規事業責任者候補)
■医療・介護業界の社会的な問題解決に取り組みます。

≪社長直下で事業を作り上げます≫
新たにワーク・ライフバランスのコンサルティング事業を立ち上げる当社。社長とともに事業を作り上げ、その後はコンサルタントとして、事業責任者として、2年目の黒字化を目指していただきます。

≪入社後の流れ≫
社長の下で、医療・介護業界のこと、新規事業のことをOJTで学びます。
 ▼
経験を積むため、社内のワーク・ライフバランスのプロジェクトを推進します。また、社長と連携しながらサービスメニューを作り、パンフレットなどのツールを準備します。
 ▼
医療・介護事業者、自治体に対して、電話でアポイントを取り、セミナーの企画運営やメール相談など、サービスのご案内をスタートします。
 ▼
サービスを実施しながら、コンサルタント契約を目指します。アンケート集計や社内制度の整備・導入支援を行なっていきます。

※(株)ワーク・ライフバランス社のコンサルタント養成講座(会社負担)を受講します。

≪キャリアプラン≫
まずは社長のアシスタントとして、セミナーの手伝いや日々の業務、コンサルタント資格取得を通じて、セミナー講師を目指します。一人立ちまでは約半年。その後はコンサルタントとしての仕事を行ないながら、責任者として事業を進めます。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎

■課題を抽出し、解決策の提案ができる方
■ワーク・ライフバランスの新規事業に共感できる方
■Word・Excel・PowerPointの基本ができる方

※人当たりの良いコミュニケーション、根気強いコミュニケーションができる方は歓迎します。
※未経験歓迎、専門卒以上の募集です。
募集背景 ■新規事業の立ち上げを行ないます。

このたびセントワークスは、医療・介護業界へのより一層の貢献を目指し、新たにワーク・ライフバランスのコンサルティング事業を立ち上げることにしました。そこで、社長直下のポジションにつき、新規事業をともに作り上げていく方を募集します。早ければ、3月、4月からの入社が可能です。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
本社/東京都中央区京橋2-13-10 京橋MIDビル4F
交通
・都営浅草線「宝町駅」A1口より徒歩1分
・東京メトロ銀座線「京橋駅」4番口より徒歩3分
・東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」A3口より徒歩5分
勤務時間 9:00~18:00
給与 年俸制 450万円~550万円
※経験・能力・年齢を考慮のうえ、決定いたします。
年収例
450万円~550万円(入社初年度)
休日休暇 ■週休2日制(原則土日/月8~9日)
■有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■退職金制度、財形貯蓄制度
■リロクラブ加入(国内宿泊、レジャー、スポーツクラブ等が格安で利用可能)
■団体長期障害所得補償保険(病気やケガで働けなくなったときの収入補償制度/費用会社負担※任意追加も可)
配属部署・教育制度 人材ソリューション部への配属となります。現在は、人材派遣・紹介担当が5名、コールセンター担当が20名で、女性が活躍中です。あなたには、社長直下のポジションで、1人目のワーク・ライフバランスのコンサルティング事業担当として勤務していただきます。

まず入社後は、社長の下OJTによる研修を行ないます。この期間で、医療・介護業界のことやワーク・ライフバランスの新規事業について身につけていただきます。その後は、社長とともに新規事業立ち上げを目指してください。また、7~8月にはワーク・ライフバランスについての外部研修を受講し、ワーク・ライフバランスコンサルタントの資格を取得していただきます。※研修費は会社負担です。

会社概要セントワークス株式会社(セントケア・グループ)

会社名 セントワークス株式会社(セントケア・グループ)
設立 2006年11月1日
代表者 代表取締役社長 大西 徳雪
資本金 5000万円
従業員数 114名
売上高 13億円(2015年3月期実績)
11億円(2014年3月期実績)
10億円(2013年3月期実績)
事業内容 ・ 介護経営サポートシステム「SuisuiRemon」の販売
・ 訪問看護アセスメントシステム「看護のアイちゃん」
・ 一般労働者派遣事業、有料職業紹介事業
・ 医療・介護業界向けワーク・ライフバランスコンサルティング
・ 請求回収・総務・人事・情報システム関連業務に係るシェアードサービス

◎一般労働者派遣事業:般13-302655
◎有料職業紹介事業:13-ユ-302159
事業所 本社/東京都中央区八丁堀2-9-1 RBM東八重洲ビル 7F
神戸オフィス/兵庫県神戸市中央区多聞通2-4-4 ブックローン神戸ビル 東館 2F
関連会社 ≪セントケア・グループ26社≫
セントケア・ホールディング株式会社、セントケア北海道株式会社、セントケア東北株式会社、セントケア宮城株式会社、セントケア茨城株式会社、株式会社福祉の街、セントケア東京株式会社、セントケア千葉株式会社、セントケア神奈川株式会社、セントケア中部株式会社、セントケア静岡株式会社、セントケア山梨株式会社、セントケア三重株式会社、セントケア西日本株式会社、セントケア和歌山株式会社、セントケア四国株式会社、セントケア九州株式会社、メディスンショップ・ジャパン株式会社、ピアサポート株式会社、ケアプランサービス株式会社、株式会社アイエヌジー、セント・プラス少額短期保険株式会社 他
企業ホームページ http://www.saint-works.com/
個人名の表記について
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