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株式会社華信コンピュータージャパン汎用系システムエンジニア(312227)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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汎用系システムエンジニアの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2012/02/21 - 2012/03/19)

汎用系システムエンジニア
正社員学歴不問
上流工程に力をいれるオフショア会社。
■10年以上の経験で培った日本向けビジネス
当社の親会社である大連華信計算機技術股イ分有限公司は、大連市の情報センターを母体として民営化され、3000人以上まで拡大した企業です。日本の大手SIer様からの出資を受け、10年以上にわたって日本のシステム開発における文化・要求に応えるべく努力してきております。その日本法人として、1999年に設立されたのが当社です。

■日本のIT人材市場にあわせた報酬体系
日本でもITSS中心に、IT人材のスキル指標の明確化の動きがありますが、弊社でも日本人・中国人に関係なくスキルレベルに合わせた報酬体系を導入しています。具体的には、スキルランクを細かく分類しており、上級SEでは650万~800万円、PMでは800万~1200万円と国内大手ベンダーなみの報酬体系となっています。

「現在の閉塞感を脱出したい」「自分の能力を存分に発揮したい」「自分の可能性を伸ばしていきたい」「役割に見合った報酬を得たい」という方、中国資本ということを気にせず、まず応募してみてください。

募集要項

仕事内容
汎用系システムエンジニア
上流工程をお任せします(開発フェーズは中国本社が担当)。

プロジェクトマネジメント・基本設計・詳細設計をお任せします。案件は日本の大手ベンダー様、エンドユーザー様との直接取引です。多くの案件では、基本設計から参画し、詳細設計以降を一括受託し、国内チームとオフショアチーム(大連の親会社)が連携しながら進めていきます。
※オフショア側とのコミュニケーションは日本語で実施。

一括受託なので、PM・PLなど対顧客コミュニケーションは日本側となります。また、オフショア工程期間中は、「機能仕様説明・QA対応」「品質確保タスク」「機能テスト以降のテスト設計」などの役割を担います。

【開発実績/言語】
・ カード会社3社統合 会員管理システム開発(z/OS DB2 COBOL HLL/WB)
・ 銀行向け各種業務システム開発(汎用機COBOL、業務経験)
※その他、下記 『開発実績』 欄を参照ください。
応募資格 学歴不問
■汎用系システムの基本設計もしくは詳細設計の経験をお持ちの方。
■COBOLに関する知識をお持ちの方。
※PLやPMへのキャリアップを考えている方、ぜひご応募ください。
募集背景 引き合いの増加に伴う組織強化。大幅増員を行ないます。

長年にわたりオフショア開発を手がけることで、ノウハウを蓄積しつづけてきた当社。国内の開発会社と同じクオリティを保ちながら大幅なコスト削減が実現できるため、大手SIerを中心に引き合いが増加している状況です。採用計画としては、今後3年で現在の約190名体制から300名体制にする予定です。
雇用形態 正社員
※ただし、当社規定により入社1年間は契約社員。1年後の正社員登用前提の採用となります。
勤務地・交通
東京本社および都内近郊

【東京本社】
東京都港区芝浦3-2-16 田町イーストビル6F
交通
【東京本社】
JR山手線・京浜東北線「田町駅」より徒歩2分
都営浅草線「三田駅」より徒歩5分
都営三田線「三田駅」より徒歩7分

※その他プロジェクトにより異なります。
勤務時間 9:00~18:00
給与 年収 500万円以上(月給35万円以上 + 賞与2回分[80万円以上])
※年齢・経験・能力を考慮の上、給与額を決定します。
※賞与額は業績により変動します。
年収例
中級SE:500万~600万円
上級SE:650万~800万円
PM・コンサル:800万~1200万円
※スキルランクによって一定の給与額が決定します。
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
福利厚生・待遇 ・ 給与改定年1回(4月)、賞与年2回(7月、12月)
・ 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、厚生年金基金
・ 交通費支給、時間外手当
・ 家族手当(扶養配偶者:1万円/月、子供1人あたり:5000円/月)
・ 資格手当(社内規定により支給)
・ 健康診断年1回
開発実績 業務:金融(銀行・証券・カード・保険)、公共(自治体・官庁)、産業(流通・生産・販売管理)
汎用系:IBM汎用機(CICS、IMS、DB2)、日立汎用機(XDM/SD,RD)上でのオンライントランザクション及びバッチ機能
配属部署・教育制度 『開発本部』 への配属となります。ここで、当社に5年前に転職してきたエンジニアを紹介します。

【シニアマネージャー/森谷(35歳)】
前職では、製造や金融、物流をはじめさまざまな業界のシステム開発に携わっていました。当社を知ったときは、日本人が少ない環境に対して、正直不安を抱いていました。でも、ちょうど業務拡大を図るべく増員を行なっている時だったことや、中国本社に日本の大手企業が出資していたことを知り、将来性を感じたんです。チャレンジする価値があると思い、入社を決めました。入社後は、すぐに要件定義や基本設計を任されたので、期待通りでしたね。今後はPLやPMとして活躍していきたいと考えています。

ITSSをベースとして、客観的にスキル判定を行ない、本人の強み・弱みを明らかにした上で、個人別に参画する外部研修を設定していく仕組みを構築中。お客様である大手ベンダー様主催の研修にも参加。

会社概要株式会社華信コンピュータージャパン

会社名 株式会社華信コンピュータージャパン
設立 1999年9月
代表者 代表取締役社長 三澤 博
資本金 1億8000万円
従業員数 188名(2010年12月31日現在)
売上高 42億8500万円(2010年12月期実績)
38億9000万円(2009年12月期実績)
事業内容 ■海外オフショア開発のサポートサービス
■システムインテグレーション・コンサルテーション
■ソフトウェア・パッケージの受託開発・販売
■コンピュータシステムの管理・運営
事業所 本社/東京都港区芝浦3-2-16 田町イーストビル6F
関連会社 大連華信計算機技術股イ分有限公司
大連華鞍自動化系統有限公司
大連華信教育軟件服務有限公司
天津華信軟件有限公司
済南華信計算機技術有限公司
華信氷道(北京)科技有限公司
大連華信計算機新技術トレーニングセンター
大連ミドルウェア及び組込みソフトウェア市工程研究中心有限公司
中信网絡科技股イ分有限公司
主要取引先 NTTデータグループ
NECグループ
新日鉄ソリューションズ株式会社
日立ソフトウェアエンジニアリング株式会社
企業ホームページ http://www.jhcc.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
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