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システム開発(Web・アプリ・オープン系)の現在掲載中の転職・求人情報

システムエンジニアの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2012/02/28 - 2012/04/02)

システムエンジニア
正社員学歴不問
次の転職でJava系開発にチャレンジしたい方、いませんか。
「Javaスキルをまだまだ身につけたい」。
「.NET系、COBOLに携わってきた。でも、そろそろJavaにも携わりたい」。
そんな思いを抱いている方に、ピッタリな開発環境をご用意できると思います。現在Java系開発を中心に案件依頼が増加しており、現状の組織体制では対応しきれない状況です。そこで当社としてもエンジニアを増員することで、クライアントの要望に応えていく方針です。

ちなみに、東京事業部でJava系開発に携わっているのは5チーム。今後は複数のチームを立ち上げていく予定。経験や能力次第ではリーダーやマネージャーのポストに携わる機会もあります。

生損保系システムをはじめとした金融系開発に強みを持っている当社。業界の専門知識を蓄積し、顧客との信頼関係を構築。安定した取引基盤を築いていることから、ゆとりのある納品スケジュールで進めることが可能。顧客と直接やりとりしながら、質の高いシステムを構築できます。休日・待遇制度が整っている当社なら腰を据えて活躍できますよ。

募集要項

仕事内容
システムエンジニア
経験や適性に応じ各種フェーズに対応できる案件があります。

生損保等の金融系開発をはじめ、さまざまなプロジェクトに携わっていただけます。26年間培ってきたノウハウと顧客ネットワークにより、開発案件が増えている状況です。希望や経験に応じて要件定義や基本設計といった上流工程から下流工程に至るまで、さまざまな案件をご用意することができます。

プロジェクトの規模は5~10名程度、短期~長期のプロジェクトが豊富にあります。社員とチームを組んで進めていくため、わからないことはお互いにフォローしながら進めていきます。将来的にプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとして活躍していただくことも可能です。

≪現在の案件≫
◆生命保険システム(言語:COBOL・Java)
◆クレジットシステム(言語:COBOL・Java・VB・PL/SQL)
◆大学向けシステム(言語:Java)
◆損害保険システム(言語:Java・COBOL)
◆食品業界向け会計システム(言語:Java)
◆公共事業向けシステム(言語:VB.net、COBOL)
※下記【開発実績】もご覧ください。
応募資格
学歴不問

学歴不問
~下記いずれかの条件に当てはまる方~
■Java、もしくは、.NETの開発経験をお持ちの方
■COBOL(機種問わず)の開発経験をお持ちの方(生損保系システムの経験)
募集背景 案件依頼の増加に伴う組織強化。東京は積極採用を開始。

今年に入りクライアントからの案件依頼が増えてきましたが、エンジニアの人数が追いついていない状況です。今後も継続して案件依頼の増加が見込まれているため、組織強化を図ることになりました。特にJava系開発に携わりたいエンジニアを求めています。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
東京事業部/東京都港区芝5-26-20 建築会館5F
本社・大阪事業部/大阪府大阪市西区江戸堀1-2-11 大同生命肥後橋ビル南館12F
※そのほか関東(東京、埼玉、千葉)、関西(主に大阪市内)におけるクライアント先
※勤務地は希望を考慮します。U・Iターン歓迎。
交通
【東京事業部】
地下鉄都営浅草線・三田線「三田駅」より徒歩3分
JR山手線・京浜東北線「田町駅」より徒歩5分

【本社・大阪事業部】
地下鉄四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩スグ

※その他、クライアント先によって異なります。
勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00)
標準勤務時間帯/9:00~17:30
週間総労働時間/37.5時間 ※所定の労働時間を超えた場合は、残業手当を全額支給します。
給与 月給25万円~35万円 【別途、各種手当あり】
※経験や能力、前職給与などを十分考慮して、決定いたします。
年収例
500万円/30歳(システムエンジニア歴5年)
580万円/35歳(プロジェクトリーダー歴7年)
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)、祝日
■夏期休暇、年末年始休暇
■有給休暇、慶弔休暇
■産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
■リフレッシュ休暇(連続5日)
※休日出勤の場合は、平日に代休を取っていただきます。

◎年間休日124日
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月)
■各種社会保険完備(雇用・厚生年金・労災・健康)
■交通費全額支給
■契約リゾート施設、サークル活動
■保養所(小豆島)、社員旅行(沖縄、グアム等)

【手当 ※すべて月額】
■残業(全額)
■住宅(世帯主/月1万円)
■家族(配偶者月1万5000円、第一子月5000円、その他扶養者月2000円)

【資格奨励金】
■情報処理技術者/1万~15万円
■オラクルマスター/受験料~5万円
■Java認定資格/3万~5万円 等
※その他、資格取得費用の会社負担あり。

★年4回、社内報を発行。
新入社員の紹介やイベントのお知らせなどを発信しています。社員同士のコミュニケーションツールや情報共有の場として好評です。
配属部署・教育制度 定着率は約93%。若手からベテランまでさまざまなキャリアを持ったエンジニアが活躍しています。

<働きやすい制度の一部をご紹介>
■Good idea(Gi)制度
社員が気づいたことや改善点をメールで気軽に提案できる制度。資格奨励金の対象資格の追加やグループウェアの導入などが実現。
■親睦活動
新人歓迎会やクリスマスパーティを有名シティホテルにて開催。社員同士、おおいに盛り上がっています。
■人事評価制度
年3回の面談で仕事への取組み方や成長できた点、来期に目指したい目標などを十分に話し合います。自己評価や複数上司の面談など、公平な評価への取り組みを行なっています。

社歴や経験に関わらず、手を挙げた社員にはポジションや仕事を委ねます。例えばリーダー経験がなくても、希望とポテンシャルによっては、入社後すぐにチームを任せることも。チャンスは豊富です。

■技術力も磨ける環境です。
◎業務上必要な技術(言語・DB等)は、社外セミナーなどに参加して習得できます。もちろん、費用は全額会社負担!
◎自習式教材(CD-ROM版)を貸出しているので、空いた時間で新しい技術を勉強できます。
◎コンピュータ業界の技術動向に関するトピックスをまとめ、毎週休憩コーナーに掲示。自由に閲覧できるので、最新の情報は欠かさずチェック!

会社概要日本コムシンク株式会社

会社名 日本コムシンク株式会社
設立 1985年11月11日
代表者 代表取締役社長 山里 真元
資本金 5000万円
従業員数 195名(2021年5月現在)
売上高 20億2100万円(2020年9月期実績)
事業内容 ■企業向け業務用アプリケーションなどのシステム分析・設計・開発・導入・保守
■プロセス制御システムの設計と開発
■Android(TM)アプリ開発
※AndroidはGoogle Inc. の商標、または登録商標です。
■システム運用管理

【開発実績】
生命保険システム/個人保険、人事経理、営業支援
クレジットシステム/照会、会員管理、売上管理、次世代カード等基幹システム全般
販売流通システム/受発注管理、在庫管理、請求・売掛金、支払・買掛金支援、営業支援
金融システム/電子決済・携帯電話決済、テレホンバンキング
損害保険システム/信金窓口販売、代理店査定、代理店シミュレータ、代理店向け審査請求
経営戦略システム
事業所 本社・大阪事業部/大阪府大阪市西区江戸堀1-2-11 大同生命肥後橋ビル南館12F
東京事業部/東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル11F
主要取引先 大同生命保険株式会社
コクヨ株式会社
株式会社日本総合研究所
株式会社日立システムズ
日立物流ソフトウェア株式会社
クボタシステム開発株式会社
このほか、各社様と直接お取引いただいています。
認定・登録 ■プライバシーマーク JIS Q 15001
認証機関/一般財団法人日本情報経済社会推進協会
認定番号/20000236(08)

■大阪市女性活躍リーディングカンパニー二つ星認証取得
認証番号/121

■健康経営優良法人2020(中小規模法人部門)認定
認定機関/日本健康会議 健康経営優良法人認定事務局

■労働者派遣事業許可
許可番号/派27-302247
許可年月日/2016年6月1日
企業ホームページ https://www.comthink.co.jp
採用ホームページ https://en-gage.net/comthink
個人名の表記について
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  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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