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株式会社東京ドームホテルサービススタッフ(311935)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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ホールスタッフ、サービススタッフの現在掲載中の転職・求人情報

サービススタッフの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2012/02/28 - 2012/04/02)

サービススタッフ
契約社員学歴不問転勤なし
お客様にも、スタッフにも、“楽しさ”を提供するホテルです。
“楽しさ度ランキングNo.1”のホテルとなるのが、『東京ドームホテル』のビジョン。
それは、“すべての方にご満足いただける楽しさ”を提供するということ。
その言葉どおり当ホテルを訪れるお客様はさまざまです。

レストランだけでも、落ち着いた雰囲気の高級フレンチから、賑やかに楽しめるカジュアルなブッフェスタイルまで、多彩なバリエーションが自慢。それぞれのシーンに合わせたサービスは、そのクオリティに高い評価をいただいています。

ビジネスで東京を訪れた方のための“シティホテル”。
観光に訪れる方のためのくつろぎの“リゾートホテル”。
どちらも間違いなく当ホテルの“顔”です。

スタッフとなるあなたにも、幅広いサービスを通じて、どこまでも尽きない仕事の奥深さを感じていただけるでしょう。培ってきたサービススキルを発揮して、当ホテルだからこその“楽しさ”、味わってみませんか?

これからも当ホテルの進化は続きます。
そこにあるのは、お客様も、そして働くスタッフも、皆が楽しめるホテルづくり。
ぜひあなたの力を貸してください。

募集要項

仕事内容
サービススタッフ
バリエーション豊かな接客スキルを磨けます。

季節、曜日、時間、イベント等によって、まったく異なる表情を見せるホテルです。フォーマル/フレンドリーなサービス、スピーディー/丁寧な対応と、臨機応変な接客が大切。ビジネスからファミリーまで、それぞれにふさわしい多彩なサービス提供が、当ホテルで働く楽しさでもあります。

【職場のリーダーとしてご活躍ください】
社員としてご入社する皆様には、準社員(アルバイト)スタッフの指導、管理、時には昇給評価などにも携わっていただきます。単なるサービススタッフではない、マネジメントの視点で働く一段上の業務をお任せします。

【各セクションの業務例】
・料飲サービス部門
 ホールサービス、ルームサービス、エントランス業務 など
・宿泊部門
 宿泊予約、ベル、ドア、フロント、客室サービス など

【キャリアアップについて】
入社1年後から、正社員登用試験(年1回)を受けることもできます。
なお正社員の場合は、別部署への異動もあります。基本的な給与テーブルは同じため、契約社員として専門スキルを磨くのも、広くホテルビジネスに携わるため正社員を目指すのも、自由にキャリアアップの道を選べます。
応募資格 ■学歴不問
■なんらかの接客・サービス業の経験をお持ちの方
⇒アルバイトも立派な経験です。サービス業界でのスキルアップ・キャリアアップを目指したい方、ぜひご応募ください。
募集背景 サービスレベルの向上に向けた、増員スタッフの募集です。

誰もが知っている「東京ドームシティ」に立地するのが当ホテル。開業から10年以上『楽しさ度ランキングNo.1』ホテルを目指し、進化を続けてきました。そしてこれからもホテルのクオリティを高めていくべく、サービス部門で一緒にご活躍いただける新しい仲間を募集することとなりました。
雇用形態 契約社員
※勤続1年から、希望に応じて正社員登用試験を受けることができます。
勤務地・交通
東京ドームホテル/東京都文京区後楽1丁目3番61号
交通
JR中央線・総武線「水道橋駅」東口より徒歩2分
都営地下鉄三田線「水道橋駅」A2出口より徒歩1分
東京メトロ丸ノ内線・南北線「後楽園駅」より徒歩5分
都営地下鉄三田線・大江戸線「春日駅」より徒歩6分
勤務時間 変形労働時間制 週平均実働37.5時間

※1日の平均実働7.5時間
※シフトは所属セクションにより異なり、夜勤が発生する場合もあります。
給与 月給 21万円以上
※詳細は、スキル・経験を考慮の上で決定いたします。

【月給例】
月給27万円(大卒26歳/経験4年)
月給23万円(短大卒22歳/経験2年)
※給与には賞与や退職金を含む(月給の12倍が年収となります)。
※別途会社業績に応じたインセンティブの支給あり。
※正社員登用後は能力・成績による昇給・査定給あり。
休日休暇 【年間休日110日】
◆月8~10日(シフト制)
◆有給休暇
◆年1回、5日以上の連続休暇取得制度
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回
 ※30歳まで、月額基本給を毎年5000円ずつ昇給
 ※正社員登用後は、スキル・実績に応じた昇給・査定給あり
◆交通費支給(5万円まで/月)
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆定期健康診断
◆時間外手当・深夜手当 別途支給
◆従業員食堂あり、仮眠室あり
◆制服貸与
◆産前産後休暇、育児時間制度あり

≪東京ドームグループの各施設を利用可能です≫
◇東京ドームシティ各施設優待割引制度
◇東京ドームグループ福利厚生施設利用可
◇東京ドームグループ割引カード(ファミリーカード)無償支給
◇東京ドームシティアトラクションズ無償利用可(家族も無料となります)
教育制度 入社時の研修はもちろん、職位にあわせた研修体制を整えました。当社オリジナルの接客・サービス・ビジネススキルを磨くためのプログラムに、『レストラン技能サービス検定』などの資格取得支援や、希望者が参加できる講習、管理職向けの必須研修など、約40種ものプログラムを用意。意欲的に、“一生モノ”の接客スキルを身につけていくことができます。

会社概要株式会社東京ドームホテル

会社名 株式会社東京ドームホテル
設立 1999年2月1日
代表者 代表取締役社長 総支配人 山住 昭宏
資本金 1億円
従業員数 392名 (男性 300名・女性 92名) 2011年1月31日現在
事業内容 ■内外旅客の宿泊、貸席および宴会
■料飲施設の経営および食品の製造および販売
■煙草、酒類、雑貨、新聞、雑誌、医療品および書籍の販売
■不動産の売買および賃貸借
■スポーツ施設およびライブハウス、娯楽施設の経営
■旅行代理店の経営
■各種チケットの販売
■ホテルおよび料飲施設の経営受託および技術指導
■両替業務
■有価証券の保有および管理
■その他前各号に付帯または関連する一切の事業
関連会社 株式会社 東京ドーム
企業ホームページ http://www.tokyodome-hotels.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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