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日本ヒューレット・パッカード株式会社セールススペシャリスト(311817)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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日本ヒューレット・パッカード株式会社の現在掲載中の転職・求人情報

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IT・技術・システム営業の現在掲載中の転職・求人情報

セールススペシャリストの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2012/02/17 - 2012/03/15)

セールススペシャリスト
正社員
HPを舞台に、IT業界での経験を活かしませんか。
ハードウェアをはじめ、ソフトウェア、ITインフラと、多様なサービスラインナップを持つグローバルカンパニー、ヒューレット・パッカード。総合ベンダーとして世界最大規模の基盤を築いてきた私たちは今、その強みを活かし、お客様のあらゆるニーズに応えるトータルソリューションプロバイダーとしての地位を確立させていきたいと考えています。

今回はそのための募集。IT業界における営業経験をお持ちの方をお迎えし、更なるシェア拡大を図ります。ビジネスモデルが変化する中、営業戦略も新たにしていく必要がある。共に変革を楽しみ、グローバル企業で営業としての幅を広げていきたい。そんな方であれば、当社でも充分にご活躍いただけるはずです。

HPだからこそできるトータルソリューションを実践し、クライアントビジネスを成功に導くために。新たなキャリアを、当社で築いてみませんか。

募集要項

仕事内容
セールススペシャリスト
さまざまな製品、サービスを武器に、トータルなソリューションを

170カ国以上で事業展開を行なうヒューレット・パッカード(HP)の営業としてご活躍ください。サーバーやストレージ製品を絡めたITソリューションの戦略立案及び提案~受注、クロージングまでをお任せします。

下記ポジションは一例ですが、希望や経験により携わっていただくポジションを決定します。
【ポジション例】
■アプリケーションサービスセールス
■サポートセールス
■テクノロジーコンサルタントセールス など

重要なのはお客様のビジネスとマーケットを正確に捉え、クライアントが抱える真の課題を抽出し、的確なソリューションを提供すること。長期の戦略的なセールスプランの立案なども行ない、クライアントのパートナーとなることを期待しています。
応募資格 大卒以上
■IT企業で数億円規模の営業経験をお持ちの方
┗特定の業界に強みを持つアカウント営業、プロダクト営業、SI営業、IT関連サービスの営業、プリセールス等の経験者を想定しています。
募集背景 HPとしての優位性を最大限発揮します。

ハードウェアからソフトウェア、サービス、ITインフラと、自社にフルラインナップを揃えるHP。総合ベンダーとしての優位性を最大限発揮し、市場におけるプレゼンスを高めていきます。そのためには、多くの仲間が必要。そこで、IT業界における営業経験者を積極的に採用することになりました。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
東京(江東区)もしくは大阪(大阪)
※携わるミッションによって決定します。

本社/東京都江東区大島2-2-1
大阪(西日本支店)/大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36 新大阪トラストタワー
交通
【東京】
都営新宿線・東京メトロ半蔵門線「住吉駅」徒歩5分
都営新宿線「西大島駅」徒歩8分
JR総武線「錦糸町駅」徒歩15分
JR総武線・東武亀戸線「亀戸駅」徒歩15分

【大阪】
JR線・市営地下鉄御堂筋線「新大阪駅」徒歩6分
市営地下鉄御堂筋線「東三国駅」徒歩10分
市営地下鉄御堂筋線「西中島南方駅」徒歩11分
勤務時間 標準労働時間7時間30分
フレックスタイム制 (1ヶ月清算:コアタイムは職場により異なる)
給与 月給 22万9400円以上(大卒初任給実績)
※経験や能力等を考慮し、当社規定により優遇いたします。
※標準給与体系:ベース(固定給)+インセンティブ
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、5月1日、年末年始、年次有給休暇(初年度13日、翌年度17日)、年間特別(6日)・病気(20日)・慶弔等・社会貢献・リフレッシュ休暇および産前産後休暇、子の看護休暇など
福利厚生・待遇 ◆賞与(年2回)
◆通勤費全額支給
◆各種社会保険完備、自社健康保険組合
◆日本ヒューレット・パッカード企業年金基金、Share Ownership Program(従業員持株制度)
◆退職金、財形貯蓄、社員のメンタルヘルス・ケアに関する各種取り組み
◆契約保養所

【社員のワークライフ・バランスを促進する制度】
◆出産・育児支援制度:出産特別休暇、出産手当金、出産育児一時金・附加金、育児休職制度、育児短縮勤務制度、育児時間、子の看護休暇、ベビーシッター育児支援割引券
◆介護支援制度:介護休職制度、介護短縮勤務
◆社外活動支援:社会貢献休暇(6日)

【ダイバーシティの幅広い取り組み】
女性社員を支援する取り組みのひとつとして、社内ネットワークグループ「WAWJ(Women at Work Japan)」があります。各種セミナーやイベントなど、さまざまな活動を企画しています。
オープンな企業文化 ◆オール・エンプロイ・ミーティング
全社員を対象に社長主催で開催されるミーティング。会社の状況や今後の戦略が社員に伝えられ、社員からもダイレクトに質問できる場です。

◆コーヒー・トーク
社長や役員をはじめマネージャが、社員とコミュニケーションをとる機会です。

◆社長賞
顕著な貢献をした、またはお客様の満足度向上に貢献した社員やチームに贈られます。

◆ファミリーイベント
社員とその家族への感謝を込めたイベント。2011年夏、大島本社にて、家族をオフィスに招待するFamily Daysを開催しました。
教育制度 OJT及び海外でのトレーニングあり。また、実務を通じてHPならではの仕事の進め方などを覚えていただきます。その他、語学研修や外部研修なども積極的に実施。社員一人ひとりのスキルアップを最大限支援する体制が整っています。

会社概要日本ヒューレット・パッカード株式会社

会社名 日本ヒューレット・パッカード株式会社
設立 1999年7月
代表者 代表取締役 社長執行役員 吉田 仁志
資本金 100億円
従業員数 約3000名(2017年10月現在)
事業内容 コンピューター、コンピューター周辺機器、
ソフトウェア製品の開発・製造・輸入・販売・リース、ITサービス
事業所 本社/東京都江東区大島2丁目2番1号
主要事業所/東京、大阪、名古屋、福岡など全国8ヶ所
日本ヒューレット・パッカード株式会社とは ヒューレット・パッカード・エンタープライズの日本法人が、日本ヒューレット・パッカード株式会社にあたります。
企業ホームページ https://www.hpe.com/jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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