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日本ヒューレット・パッカード株式会社SAPコンサルタント(311815)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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日本ヒューレット・パッカード株式会社の現在掲載中の転職・求人情報

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システムコンサルタント、プリセールスの現在掲載中の転職・求人情報

SAPコンサルタントの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2012/02/17 - 2012/03/15)

SAPコンサルタント
正社員
HPで海外のノウハウを学び、世界で通用するSAPコンサルタントへ。
世界的なシェアを有しているハードウェアメーカーとして、
市場から高い評価を得ているソウトウェアメーカーとして、
また、その両方を横断的に活用するSIerとしての「顔」をも持っているHP。

あなたはご存知ですか?
全世界のSAPシステムの50%が、HPのハードウェアにインストールされている事実を。
SAPのトップパートナーである私たちは、自社のリソースを活用することにより
現状分析から導入、運用・管理に至る、トータルソリューションを実現しています。
また、米・大手SIerであるEDS社の吸収合併に伴い、
国内でも関心の高まるIFRS導入をはじめ、海外のノウハウを数多く蓄積。
今後、それらを日本のマーケットに浸透させていくことは、私たちの使命です。

多くの企業がSAPシステムの保守・管理期限を迎える今をチャンスと考え、
私たちは新たな一歩を踏み出します。
その一員として、HPでグローバルなキャリアを磨いてみませんか?

募集要項

仕事内容
SAPコンサルタント
SAPコンサルタントとしてグローバルなキャリアを磨く。

◆HPだからこそできるトータルソリューションをどう活かすか
SAPソリューションを活用した業務プロセスや情報基盤改革の構想立案から、業務プロセス設計、Fit/Gap分析、SAP導入、及びSAPアップグレード、SAPアプリケーションマネジメントの管理、コンサルティングを担当していただきます。

SAPシステムの保守・管理サービスの期限が迫っているクライアントへ、対応を見据えてアップグレードを提案してください。また、新規導入を検討されているお客様に対しては、AMSの導入をはじめ、業務プロセスの構想から導入、運用・保守にいたるまで、全体のコンサルティングをお任せします。

◎15~20名の仲間と一緒に進めていく
トータルソリューションを提唱するHPだからこそ、開発部門のPM、ITアーキテクト、アプリケーションスペシャリストといった自社内のチームメイトたち(15~20名)とプロジェクトを遂行します。
応募資格 大卒以上
■SAP関連のプロジェクトの経験者
※具体的には、各種モジュールの知識(FI/CO/PP/MM/PMのいずれか)をお持ちの方、BASISに関わる開発経験をお持ちの方を想定しています。
※グローバルなプロジェクトの遂行に興味をお持ちの方を歓迎します。
募集背景 次世代の設計アプローチの実現を目指しています。

SAPのトップパートナーであるHP。米・大手SIerであるEDS社の吸収合併により、IFRS導入先進国のノウハウを蓄積しました。これを武器に、日本市場でのシェア拡大に向けて本格始動を開始します。それに伴い、即戦力としてご活躍いただけるSAPコンサルタントを募集することになりました。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
東京都江東区大島2丁目2番1号
交通
都営新宿線・東京メトロ半蔵門線「住吉駅」徒歩5分
都営新宿線「西大島駅」徒歩8分
JR総武線「錦糸町駅」徒歩15分
JR総武線・東武亀戸線「亀戸駅」徒歩15分
勤務時間 標準労働時間7時間30分
フレックスタイム制 (1ヶ月清算:コアタイムは職場により異なる)
給与 月給 22万9400円以上(大卒初任給実績)
※経験や能力等を考慮し、弊社規定により優遇いたします。
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、5月1日、年末年始、年次有給休暇(初年度13日、翌年度17日)、年間特別(6日)・病気(20日)・慶弔等・社会貢献・リフレッシュ休暇および産前産後休暇、子の看護休暇など
福利厚生・待遇 ◆賞与(年2回)
◆通勤費全額支給
◆各種社会保険完備、自社健康保険組合
◆日本ヒューレット・パッカード企業年金基金、Share Ownership Program(従業員持株制度)
◆退職金、財形貯蓄、社員のメンタルヘルス・ケアに関する各種取り組み
◆契約保養所

【社員のワークライフ・バランスを促進する制度】
◆出産・育児支援制度:出産特別休暇、出産手当金、出産育児一時金・附加金、育児休職制度、育児短縮勤務制度、育児時間、子の看護休暇、ベビーシッター育児支援割引券
◆介護支援制度:介護休職制度、介護短縮勤務
◆社外活動支援:社会貢献休暇(6日)

【ダイバーシティの幅広い取り組み】
女性社員を支援する取り組みのひとつとして、社内ネットワークグループ「WAWJ(Women at Work Japan)」があります。各種セミナーやイベントなど、さまざまな活動を企画しています。
オープンな企業文化 ◆オール・エンプロイ・ミーティング
全社員を対象に社長主催で開催されるミーティング。会社の状況や今後の戦略が社員に伝えられ、社員からもダイレクトに質問できる場です。

◆コーヒー・トーク
社長や役員をはじめマネージャが、社員とコミュニケーションをとる機会です。

◆社長賞
顕著な貢献をした、またはお客様の満足度向上に貢献した社員やチームに贈られます。

◆ファミリーイベント
社員とその家族への感謝を込めたイベント。2011年夏、大島本社にて、家族をオフィスに招待するFamily Daysを開催しました。
配属部署・教育制度 ■配属先「SAPコンサルティング本部」
現在、当社にはSAPコンサルタントが16名所属。プロジェクトには、コンサルタント1人で参加するのではなく、他のメンバーや他部署のスタッフたちとチームで参加します。

まずは、1週間の導入研修。その後、実務を通じてHPならではの仕事の進め方などを覚えていただきます。その他、語学研修や外部研修なども積極的に実施。社員一人ひとりのスキルアップを最大限支援する体制が整っています。

会社概要日本ヒューレット・パッカード株式会社

会社名 日本ヒューレット・パッカード株式会社
設立 1999年7月
代表者 代表取締役 社長執行役員 吉田 仁志
資本金 100億円
従業員数 約3000名(2017年10月現在)
事業内容 コンピューター、コンピューター周辺機器、
ソフトウェア製品の開発・製造・輸入・販売・リース、ITサービス
事業所 本社/東京都江東区大島2丁目2番1号
主要事業所/東京、大阪、名古屋、福岡など全国8ヶ所
日本ヒューレット・パッカード株式会社とは ヒューレット・パッカード・エンタープライズの日本法人が、日本ヒューレット・パッカード株式会社にあたります。
企業ホームページ https://www.hpe.com/jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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