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社内SEの現在掲載中の転職・求人情報

社内SEの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2012/02/21 - 2012/03/19)

社内SE
正社員学歴不問
チャンスです、今回社内SEを【 8名 】採用します。
社内SEの採用人数が【 8名 】という募集は、そうあるものではありません。
でも、当社の場合、充分ありえる話なんです。

当社では、中堅・中小企業に特化し、情報システム部門の支援を行なっています。特徴は、クライアント企業の“情報システム部門の一員”としてIT・システム領域をサポートしている点。あなたには、ヘルプデスクや社内システムの運用、インフラの構築・運用、IT戦略の立案といった、情報システム部門の業務全般をお任せします。

当社に所属する社内SEは全部で60名。220社とお取引があります。他社でやれないことを引き受けるという姿勢や、客観的な意見出しが評価され、営業をかけなくても、クチコミを含めて依頼が増加中。そこで【 8名 】という募集に至りました。

エンジニア経験があれば、社内SEの経験は問いません。
社内SEに興味がある方は、今回の“チャンス”を逃さないでください。

募集要項

仕事内容
社内SE
■お客様のことを深く知り、頼りにされる存在へ。

情報システム部門のインソーシングを展開する当社。企業に入り込み、情報システム部門の業務全般(ヘルプデスク、社内SE業務、ネットワーク・サーバ関連業務など)を担います。経験に応じて出来るところからお任せしていきます。

◆具体的な業務内容
ヘルプデスクや社内システムの運用、ITツールの作成(ACCESS等)、ネットワーク/サーバ等インフラの構築・運用など、IT担当者としてお客様企業・社員のサポートを行ないます。

経験を積めば、情報セキュリティへの対策、外注先の管理、新しく導入するIT製品の推進担当(比較・評価・調達)など、幅広い仕事を任されるようになります。実際にお客様先で新人教育を行なったり、経営会議で意見を求められたり…。お客様から頼られる存在になり、活躍しているメンバーが多数います。

◆テクネットで活躍するには?
私たちが目指すのはITを使ってお客様のビジネスを支援すること。技術を磨くことは大切ですが、技術はあくまで手段です。お客様が抱える課題をどう解決するかを真摯に考える姿勢など、人として信頼されることが何より大切。ビジネスパーソンとして、振る舞いや話し方にも気を配りましょう。
応募資格 ■システムまたはインフラに関するエンジニア経験
└具体的には、システムの開発・テスト・運用の経験、サポートエンジニアやヘルプデスクの経験、ネットワーク・
 サーバの運用や保守の経験などをお持ちの方を想定しています。

≪こんなことをお考えの方に、ぴったりな環境です≫
・限られた範囲の仕事ではなく、様々な仕事に関わってみたい。
・現状に満足せず、成長し続けたい。
・お互いに尊重し合える仲間と共に切磋琢磨したい。
・自分の成長を通して中小企業に貢献したい。
募集背景 ■案件が増加中。より多くの依頼に応えるための増員です。

設立以来、業界の注目を浴び、07年度・10年度・11年度の2年連続3回【Best Venture100】、10年度・11年度【注目企業50】にも選出。7年程で220社近くの企業と取引し、顧客満足度は91.67%と業績好調です。さらに、2011年度は新卒・中途含めて15名を採用し、順調に体制を整えています。今回は、依頼の増加、そして今後に向けた組織拡大に伴う新メンバーの募集です。技術力はもちろん、課題解決力などを磨いて市場価値の高いエンジニアになりたいという方、是非ご応募ください。
雇用形態 正社員
※6ヶ月の試用期間を設けていますが、待遇・給与に変更はありません。
勤務地・交通
本社/東京都新宿区北新宿二丁目21番1号 新宿フロントタワー4F
 ※自社内またはお客様先への勤務(殆どが23区内です)
交通
本社/東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」1番出口より徒歩5分
     都営地下鉄大江戸線、東京メトロ丸ノ内線「中野坂上駅」A1出口より徒歩8分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※担当クライアントによって前後することがあります。
※残業なく仕事が進められるように、効率化を推進しています。
給与 月給25万円~60万円 + インセンティブ
※年齢・経験・前給を考慮し、加給優遇します。
※インセンティブは業績貢献に応じて支給します。
年収例
年収500万円(30歳)月給32万円+インセンティブ
休日休暇 ■週休2日制(月8~10日※基本的に土日がお休み。休日出勤が発生した場合は他の曜日に振替可)
■祝日
■夏季(2日)、年末年始(5~6日)、GW
■有給・慶弔休暇
■産前産後休暇、育児休暇
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回(1月)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費全額支給
■残業手当
■研修旅行・全社レクリエーション
 └2011年度は奥多摩で実施、全社運動会は毎年開催、隔月スポーツイベント、タグラグビー大会、
  フットサル部、マラソン部、バイク部、漫画部、夏休み企画お子様職場体験会・・・等々
■ストックオプション制度あり
■社外研修制度
 └定額制の外部研修を受講しています。仕事の合間をぬって好きなだけ受講することが出来ます。
社内での取り組み テクネットでは社員の有志によって様々な取り組みを実施しています。社内勉強会、マラソン部、運動会やFacebookページの作成など。良いものはどんどん取り入れようというスタンス。年齢や社歴に関わらず、手をあげたメンバーにお任せしています。

■勉強会について
技術的な勉強会はもちろん、英会話やドキュメント作成勉強会、経営勉強会など、お客様先で活かせるノウハウを共有しています。

■Facebookページについて
過去実施された社内行事の写真をアップしています。当社の雰囲気を感じていただけるページになっていますので、是非ご覧ください。
http://www.facebook.com/tecnet.inc
配属部署・教育制度 情シスインソーシング事業部への配属となります。スキル・経験値・適性などを考慮して、いずれかの業務をお任せします。塗装職人や美容師出身の業界・実務未経験のメンバーも在籍。同じく実務未経験から仕事を始めるあなたの気持ちがわかる分、的確なアドバイスをくれるはずです。不明点があればいつでも相談してください。

≪当社での働き方≫
◆1社を担当して、お客様企業の一員のように常駐スタイルで情報システム部門の業務全体を担当する

◆複数の会社を担当し、必要な時に必要なだけやってくる情報システムのプロとして、お客様のあらゆるニーズに応える

▼【オリエンテーション】
当社理念の共有や、サービス・業務の理解、またマナーを学びます。先輩が得意分野を活かした講義を実施。疑問点もその場で質問できます。
▼【同行トレーニング】
入社後2週目からは先輩に同行。お客様とのやり取りや実践的なスキルを身につけます。

≫配属後は、自ら学ぶ力をつけるのが本質的な教育と考え、社員同士の勉強会や共有会を実施しています。
■現場情報の共有
トラブル状況の報告から問題が発生した場合の対処法を学べます。
■協力会社の勉強会
提供するサービスの幅を広げるため、セキュリティソフトや最新のマーケティング動向などの勉強会を開催。
■社内勉強会
→詳細は下記をご参照ください。

会社概要ユナイトアンドグロウ株式会社

会社名 ユナイトアンドグロウ株式会社
設立 2005年2月23日
代表者 代表取締役社長 須田 騎一朗
資本金 1億円
従業員数 165名
事業内容 情シス部門のタイムシェア「シェアード社員」
会員制Q&Aサービス「Kikzo」
情シスのオープンナレッジ「Syszo」
サイバーセキュリティ「fjコンサルティング(株)」
事業所 本社/〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4-3 新お茶の水ビルディング3階
企業ホームページ http://www.ug-inc.net/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
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