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株式会社ポプラ(東証一部上場)店長(スーパーバイザー候補)(311590)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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株式会社ポプラ(東証一部上場)の現在掲載中の転職・求人情報

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店長・店長候補(ファッション、流通・小売)の現在掲載中の転職・求人情報

店長(スーパーバイザー候補)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2012/02/21 - 2012/03/19)

店長(スーパーバイザー候補)
契約社員職種未経験OK上場企業
コンビニビジネスって、面白いんですか?
コンビニの仕事は、笑顔で接客するだけではありません。もちろんそれも大事ですが、それだけで成り立つほどコンビニビジネスは単純じゃない。単調じゃない。

綿密なマーケティングを行ない、ニーズのある商品を的確な量でバイイングし、顧客の心理を掴み、最適な位置に商品を並べる。PR方法を練り、広告をつくる。ときには、斬新なアイデアで画期的なプランを立て、キャンペーンを成功に導く。そして日々、店舗の売上を伸ばしていく。それも、偶然ではなく、あなたの狙い通りに、戦略どおりに。

コンビニビジネスを通じて、マーケティングのプロになり、バイイングのプロになり、プランナーのプロにもなる。店舗運営・経営について、まったくの未経験からすべて手に入れる。“デキる社会人”になる。ポプラにはそのノウハウと教育体制がある。

何かおもしろいことはないか。これからどう生きていこうか。そんな想いを秘めたパワフルな若者のチャレンジを、ポプラは待遇面も含めた支援体制を充実させて待っています。

募集要項

仕事内容
店長(スーパーバイザー候補)
店舗運営・経営を知りたい方、販売・接客が好きな方、歓迎。

≪正社員登用が前提の採用です≫
マーケティング、バイイング、スタッフ育成、キャンペーン企画、PR広告作成等、接客以外の仕事も幅広く手がけます。充実した教育体制のもと、店舗運営・経営のすべてに関わります。

★入社後は…
店長候補として半年、店長として1~3年、「人・物・金・情報」を学び、店舗を運営します。その後、更なる成長のため複数の店舗を経験したのち、スーパーバイザーへと進みます。

★スーパーバイザーになったら…
蓄積したノウハウを駆使し、売上アップを目指すのがミッション。1人が受け持つ店舗数は約8店。店長やスタッフの育成・指導をしたり、集客に向けたキャンペーンを提案したり…経営のアドバイスを行なってください。※売上ノルマはありません。

~例えばこんなことを実現!~
女性客が比較的多いエリア。にも関わらず近隣の競合店には、カロリーの低い弁当やお菓子の種類が豊富でないことが、自らのマーケティングにより判明。ニーズに合う商品をさっそく充実させた。しかし、ただ仕入れるだけでは、「ポプラに、ほしいものがある」ことが伝わらない。キャンペーンを打って宣伝効果を高め、集客増を狙う。結果、女性客からの支持を得て売上アップ!
応募資格 高卒以上 ≪未経験・第二新卒歓迎、前職不問≫
■店舗運営・経営ノウハウを学びたい方、心機一転頑張りたい方
※要普通免許(SV昇格後に、各店舗に視察やアドバイスに行くため免許が必要になります)
募集背景 若手メンバーを積極採用しています。

『ポプラ』『生活彩家』など競合差別化を強みに展開し安定成長を続ける当社。全国で出店強化中で、特に関東地区は急拡大を計画。今回は店舗運営に関する経営アドバイスなどができる人材を育て、ポプラの未来を担って頂く若手店長を募集します。北陸地区・岡山・広島・四国地区も同時募集。U・Iターン歓迎!※最短1ヶ月以内の入社可能。
雇用形態 契約社員
★正社員登用を前提とした採用です。

約1年で面接を経て正社員に登用あり。例えば昨年入社した25歳の社員は、1年後に正社員に。他、続々と正社員登用されるメンバーが増えています。
勤務地・交通
関東地区本部/神奈川県川崎市
■関東地区(東京・神奈川・千葉・埼玉)の各店舗に配属します。
■北陸地区・岡山・広島・四国地区も同時募集です。
※U・Iターン、歓迎!

↓店舗の詳しい場所はこちらから。
http://www.poplar-cvs.co.jp/search/search.php

↓事業所の詳しい場所はこちらから。
http://www.poplar-cvs.co.jp/corpo/profile.html
交通
各店舗により異なります。
※各店舗により車通勤可能。
  
例)関東地区本部/JR線「川崎駅」よりバス20分
勤務時間 店舗勤務中は8:00~22:00のシフト制(実働8時間)
※勤務時間は店舗により異なります。
※エリアにより、24時間のシフト制となります。
※スーパーバイザー昇格後は9:00~18:00の勤務となります。
給与 ■関東地区/月給22~28万円+時間外手当
■その他の地域/月給20~26万円+時間外手当
※年齢・経験を考慮の上、優遇。充実した待遇を完備。
休日休暇 【店舗配属期間】月9日(曜日はシフトにより異なります)、有給休暇、慶弔休暇
【スーパーバイザー】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇 、慶弔休暇
福利厚生・待遇 ~ずっと働けるように、待遇を充実させています~
■報奨金(業績により、月給とは別途に支給)
■通勤手当全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■出張手当
■制服貸与
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■クルマ通勤可(許可制になります)

~上記の他に、正社員登用時には以下も適用されます~
■賞与年2回(6月・12月) ※2010年実績
■昇給年1回(4月)
■家族手当(1人目/月8000円、2人目以降/月4000円)
■退職金制度
キャリアアップとキャリアチェンジ ■早期のステップアップが可能です。
まずは店長候補としてスタート。早ければ半年で店長に昇格。その後も、複数店舗を統括するスーパーバイザー、さらには、その上の部長へ…。年齢や社歴に関係なく、ステップアップしていける体制が整っています。

■キャリアチェンジも可能です。
店長、スーパーバイザーがゴールとは限りません。商品企画や店舗開発など、多彩な道が用意されています。全国展開している当社では、あなたの将来に、さまざまな選択肢があります。
配属部署・教育制度 ★未経験からのスタートメンバーばかり。
前職は、広告営業や銀行員、メーカーでの品質管理など、流通業界未経験者のメンバーが多数活躍しています。入社後の店舗配属によって、業界知識などは充分学べますし、社員同士の情報交換も盛んです。20代~30代が多く、活気ある職場。切磋琢磨し、成長してください。

【直営店舗を担当するスーパーバイザーの声/飯村・30歳】
「現在は5店舗を担当。売上アップにつながる商品陳列や発注の方法など、指導することは様々です。担当店舗の店長と積極的に意見を交換し、売り場づくりの提案をしています。コンビニビジネスの深さや難しさを日々痛感しながら、やり甲斐のある日々を送っています」

■未経験スタートでも安心の体制を整えています。

座学による研修を受講後、店舗へ配属。まずは店長候補として、指導店長のもと、店舗運営・店舗経営を学びます。店長就任後も、トレーナーやスーパーバイザー(SV)があなたの成長を支援。サポート体制が整っているから、前職や年齢、入社年数に関わらず活躍可能。関東の店舗では、多くの20代が店長として活躍中です。若手を集めた店長ミーティングを毎月実施し、自らの意見を積極的に発言できる場があります。
約1年後正社員に登用。1~3年の間に、複数の異なる店舗を経験しSVとなります。SV昇格後は、毎週の会議での情報共有や、オーナーとのやり取りを通じてさらに成長できます。

会社概要株式会社ポプラ(東証一部上場)

会社名 株式会社ポプラ(東証一部上場)
設立 1976年4月
代表者 代表取締役社長 目黒 真司
資本金 24億1013万円
従業員数 598名(男性:548名 女性:50名)
売上高 554億8700万円(2014年2月期実績:グループ全体)
事業内容 コンビニエンスストアの経営
事業所 本社/広島県広島市安佐北区
関東地区本部/東京都港区
関西・北陸地区本部/大阪府大阪市、富山県高岡市
山陽地区本部/広島県広島市、岡山県岡山市、山口県山口市
九州地区本部/福岡県大野城市
山陰地区本部/島根県安来市、島根県浜田市、鳥取県鳥取市
関連会社 ・大黒屋食品株式会社
・ポプラ保険サービス有限会社
企業ホームページ http://www.poplar-cvs.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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