| 仕事内容 | プロジェクトリーダー 入社後、すぐにPLをお任せします。≪JASDAQ上場企業 アウトソーシンググループのIT分野を担う中核企業です≫ ◎全体の8割が直接取引／5割が大手SIerやメーカーとの直接取引！強固な顧客基盤あり。 ◎入社後すぐにPLに。業務・WEBアプリケーション開発のプロジェクトマネジメントをお任せします。 ▼プロジェクトについて 案件の8割が顧客との直接取引案件。その多くが、大手SIerやメーカーとのプライム案件です。業務アプリケーションやWEBアプリケーションの開発プロジェクトをお任せします。業界は、流通・通信・交通・商社・金融など様々。案件の規模もメンバーが3名程度のものから、数百名規模のものまで多様です。スキル次第では、基幹系やWEB系、タブレット・スマートフォンのUI開発の受託案件（自社内開発）もお任せします。 ▼業務について 顧客折衝から要件定義、設計を開発実務では担当し、スケジュール・メンバー・予算管理をはじめとするプロジェクトのマネジメントを行なってください。新卒入社のメンバーを担当することも多く、教育などをお任せすることもあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
≪前職のプロジェクト規模や離職期間、転職回数も一切問いません！≫ ■スケジュール、メンバー、コスト、いずれかのマネジメント経験をお持ちの方 ⇒PL経験は不問。サブリーダーの方もぜひご応募ください。 ※システム開発の経験、顧客の要望をヒアリングできる能力をお持ちであることを大前提としています。 ▼具体的には、以下の経験いずれかがあればご応募いただけます。 スケジュール管理…キャパシティの把握、納期までのスケジュールの進捗管理 など メンバーのマネジメント…仕事の割り振り、モチベーション管理 など コスト管理…見積作成、人件費管理 など ▼こんなことをお考えの方にぴったりの環境です。 「顧客折衝や要件定義に挑戦して、エンジニアとしてのスキルを上げたい」 「PL、そしてゆくゆくはPMのポジションで責任ある仕事がしたい」 |
| 募集背景 | 依頼の増加に伴い、大幅な増員を計画。2月の入社が可能です。 ITコンサルティングから事業をスタート。現在は、大手SIerやメーカーをはじめとする強固な顧客基盤を活かし、業務アプリケーションやWEBアプリケーションの開発を行なっています。引き合いの増加に伴い、来期に100名以上のエンジニアを採用する計画。今回はプロジェクトマネジメントを担う方の募集です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇等は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
東京（目黒駅すぐ）の本社、もしくは東京都23区内やその周辺のプロジェクト先
※あなたのスキルによっては、自社内での受託開発をお任せします。 本社／東京都品川区上大崎2-13-17 目黒東急ビル5F 交通
プロジェクト先により異なります。
※本社／各線「目黒駅」より徒歩4分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 ※プロジェクトにより異なります。 |
| 給与 |
月給42万円～70万円 ※別途、転職支度金10万円 ★中途入社者の多くが、前給を上回る額で雇用されています。 ※月給には、業績給とみなし超過手当（月40時間分）を含む。業績給は成果に応じて、半期毎の査定時に変動します。 ※経験、能力、前給等を考慮し決定。 ※月給を分割しての週払いも可能です。 年収例
31歳／経験5年／520万円
36歳／経験14年／650万円 |
| 休日休暇 | ◆完全週休2日制（土・日）、祝日 ◆夏季休暇（3日間）、年末年始休暇（12/29～1/4） ◆年次有給休暇、慶弔休暇 ◆育児休暇、介護休暇、産前・産後休暇 ★年間休日124日 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年2回（1月・7月） ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆交通費支給（5万円迄／月） ◆超過手当（月40時間を超えた場合、深夜・休日勤務の場合に支給） ◆資格取得支援（合格時に資格取得手当が支給されます） ◆退職金制度（401k） ◆関東ＩＴソフトウェア健保提携の福利厚生施設を利用可 ◆社長賞（年に数回実施。お客様から高い評価を受けたなど、シンボリックな活躍をした社員に贈られます） |
| 人事評価制度 | ≪ 社員一人ひとりに合ったキャリア形成をサポートしています！≫ 評価の際には、「どのような将来を目指しているのか」をヒアリングし、一人ひとりの希望を把握します。その際、「まだ将来像が明確になっていない」ということであれば、会社側が期待するキャリアを提示。それにより、全員がきちんと目標を持って仕事にあたれるようにしています。 また目標に合わせた教育を行なうことで、目指すキャリアの実現をサポート。さらに評価も目標の達成度に応じて行なうことで、納得感を持って働けるようにしています。 |
| 配属部署・教育制度 | プロジェクト先で業務に取り組む『システムエンジニアリングサービス事業部』への配属となります。人数は81名。平均年齢は33歳で、中途入社率は100％です。お客様や仲間とのコミュニケーションに対して積極的な姿勢を持つメンバーが多い環境。ノウハウや情報の共有も盛んで、切磋琢磨する風土が根付いています。 ☆当社では名刺の肩書きを職位に応じた複数の選択肢の中から、自由に選べるようにしています。「シニアコンサルタント」「テクニカルマネージャー」など、目指すキャリアに沿った肩書きを持つことで、自分の役割をより意識できます。 ◆エンジニアのスキルに応じたスキルアップ研修があります。技術スキルを習得できる講座は当たり前。マネジメントや、ロジカルシンキング、業務知識など、各種研修をご用意しています。 ◆当社には、エンジニアの成長をサポートするフォロー専門部隊がいます。普段の業務やキャリアに関する相談に乗ることはもちろん、相談しなくても声をかけてくれるので安心です。 ◆月に一回、普段のプロジェクトメンバーとは別のチームを組み、仲間同士で情報を共有し合う機会を設けています。一つの案件ではなかなか学べない知識やノウハウを、習得するチャンスです。 |
| 会社名 | 株式会社アウトソーシングテクノロジー |
|---|---|
| 設立 | 2004年12月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 一彦 |
| 資本金 | 4億8300万円（2021年12月末現在） |
| 従業員数 | 1万4447名（2021年4月時点） |
| 売上高 | 1043億円（2021年12月期実績） 728億9200万円（2020年12月期実績） 634億4800万円（2019年12月期実績） 503億4400万円（2018年12月期実績） 359億2300万円（2017年12月期実績） 267億3100万円（2016年12月期実績） |
| 事業内容 | ■R&Dに特化した【機械・電子・電気】の技術者特定派遣及び開発請負 ■Webシステム構築、インフラ構築保守 派遣許可番号 派13-300749 職業紹介許可番号 13-ユ-300549 ★エンジニアから選ばれている会社です！ ・エンジニアが選ぶ、働きやすい（ホワイト）企業 No.1 ・未経験エンジニアでもスキルアップ・成長できる企業 No.1 ・働いて自身の市場価値を上げられる企業 No.1 ※日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要：2022年1月期 企業の比較印象調査 |
| 事業所 | 本社／東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16階、17階 |
| OSTech WEB社内報 | 2020年6月、当社のWEB社内報「OSTech ONLINE MAGAZINE」がオープンしました！ 社内報のテーマは、「知る」。 1）「経営陣の考え」を知る 2）エンジニアの「働き方・考え方」を知る 3）もっと「会社」を知る ここに来れば仲間に会える。ワクワクする。そんなOSTechエンジニアのプラットフォームを目指します。 https://hikoma.jp/ostech-online-magazine |
| 企業ホームページ | https://www.ostechnology.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社アウトソーシングテクノロジー 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/ostechnology_career1 |
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