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興和精密工業株式会社品質保証(次長候補)(310500)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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品質保証、品質管理、生産・製造管理の現在掲載中の転職・求人情報

品質保証(次長候補)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2012/02/10 - 2012/03/08)

品質保証(次長候補)
正社員学歴不問転勤なし
すぐに、品質保証部門のトップを任せられる方を探しています。
自動車部品メーカー向けに、ブレーキ・エンジンまわりの自動車部品を製造している当社。取引先は、愛三工業やアイシン精機など大手企業が中心です。設立以来、磐石な信頼関係を築いており、おかげさまで安定的に仕事の依頼が寄せられています。さらに業界でいち早く、海外工場設立を果たした当社は、新しいメーカーとの取引を拡大しています。

そんな当社が今回求めているのは品質保証部のトップを担う存在。これまで加工のスペシャリストの課長の平尾と顧問を務める園原の2名で組織を牽引してきました。しかし、より組織の一体感を高めていくためには、部門のマネジメントを専任で担う存在が必要です。品質保証部門のトップとして、不良品率の低減、クレームゼロの実現などの品質方針に対して、製造ラインにおける対策の考案、ルールの構築をお任せできる人を探しています。

加工部品を扱う品質保証経験があり、マネジメントに自信がある方。ぜひ、当社の今後を担う存在として、ご活躍いただけませんか?あなたの経験、スキル、ノウハウを、存分に発揮してください。

募集要項

仕事内容
品質保証(次長候補)
■現場への指揮・指導をお任せします。

ISO9001に則って、当社製品のさらなる不良品率低減の推進に努めてください。具体的には、経営層が決定した品質方針を実現するための「仕組み」の構築・運用です。品質保証部門のメンバーのマネジメントを行ないながら、関連部署に掛け合い、必要なデータの収集・分析、実行プランの立案、運用状況の確認、効果分析などを行ないます。
また下記の会議を通じて、関連部署との調整・共有を図ります。

◎経営会議…会社の売上・利益状況、営業からの市場動向や原価情報の共有が行なわれます。経営状態を把握したうえで、品質保証部としての提言をお任せします。

◎品質朝イチ会議…品質が安定しない部品を取り上げ、対策と結果を報告。そのためのデータ収集を現場へ依頼し、その集計も手がけます。社長と各部門の次長と担当製品の責任者で行なわれます。

◎品質保証会議…品質保証部、製造部の係長以上の社員で構成され、お客様からの不良カウントの発表・月の目標の共有を行ないます。

※協力会社で構成される「愛協会」という品質部会の運営もお任せします。
※月1回程度、取引先の工場へも出向き、法定点検にも立ち会います。
応募資格


■ISO9000シリーズを理解し、品質保証の経験がある
■マネジメント経験がある(人数不問)
■加工部品(樹脂または金属)の図面が読める(※)
上記条件いずれも満たす方が対象です。

※あなたをフォローする品質部門の課長は加工のスペシャリストですので、加工部品に関する詳しい知識がなくてもご安心ください。加工図面が簡単に読める程度で問題ありません。

※学歴は不問です。
募集背景 ■品質保証部門のトップをお迎えして、組織強化を図ります。

これまで品質保証部のマネジメントは課長と顧問が手がけてきました。しかし、今後より組織体制を強化していくためには、組織を牽引していく存在が必要と考えています。そこで今回、マネジメント経験者を次長のポストを担う存在として、お迎えすることになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※入社後3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
本社/愛知県豊明市栄町西大根30-183
※U・Iターン歓迎!転勤はありません。
交通
「中京競馬場前駅」より徒歩10分
※車通勤可、駐車場完備
勤務時間 8:00~17:00
※残業は月40時間ないくらい。既存社員はだいたい18時~18時半に帰っています。
給与 月給35万円~45万円+賞与3ヶ月以上
【年収525万円~675万円を想定しています】
※2011年実績の賞与支給実績は3.8ヶ月です。
年収例
年収モデル/47歳・年収600万円
休日休暇 ■週休2日制(土・日 ※第3土曜日のみ出社)
■夏季休暇(8~11日)
■年末年始休暇(8~11日)
■GW休暇(8~11日)
■有給休暇
■慶弔休暇
※年間休日105日
※有給も取得しやすい環境です。連休を取得して、家族旅行などを楽しんでいる社員もいます。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(6月)
■賞与年2回(6月・12月 ※2011年実績:3.8ヶ月分)
■交通費支給(公共交通機関を利用する場合、全額支給。車通勤の場合、社内規程により支給します)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■残業代全額支給(課長以上は支給なし)
■住宅手当(最大月2万5000円)
■家族手当(配偶者:月8000円、子ども一人当たり:月3000円)
■出張手当(日帰り:1500円、一泊:3000円)
■役職手当
■皆勤手当
■制服貸与
■社員旅行(2年に1回実施。前回は有馬温泉へ行きました)
■保養所
■退職金(3年以上勤務)
■車通勤可、駐車場完備
配属部署・教育制度 品質保証部への配属となります。現在、課長の平尾(56歳)と係長の熊澤(30歳)、20代のメンバー5名(男性3名、女性2名)で構成されています。日ごろの業務では、社長や取締役などの経営層、製造部や生産技術部の次長を中心にやり取りを行なっていきます。社内の雰囲気は、非常にアットホームで和やか。標語コンクールや社員旅行など、社内イベントも活発に行なわれています。

実務に携わりながら仕事のペースをつかんでいってください。元次長を務めていた顧問(65歳)がときどき出社するので、分からないことや困ったことがあれば、相談してください。顧問は主要取引先である愛三工業のことをよく知っているので、頼りになるでしょう。

会社概要興和精密工業株式会社

会社名 興和精密工業株式会社
設立 1980年
代表者 取締役社長 森田晃弘
資本金 5000万円
従業員数 118名(2011年11月現在)
売上高 33億4100万円(2011年3月期実績)
32億円(2010年3月期実績)
事業内容 自動車・弱電・機能部品製造
(金属の精密切削・研削/樹脂成形/組付)

【主要製品】
・自動車用燃料系統部品
・自動車用ブレーキ系統部品
・カーエアコン系統部品
・家電関連部品
事業所 本社/愛知県豊明市栄町西大根30-183
主要取引先 愛三工業株式会社
アイシン精機株式会社
株式会社不二工機
日立オートモーディブシステムズ株式会社
株式会社デンソー
株式会社ジェイテクト
個人名の表記について
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