仕事内容 |
営業 大きな裁量のもと、仕事を進めていただけます。
★無意味な“飛び込み営業”などとは無縁!既に取引のある顧客数社に対する営業です。 高い技術力を誇るエンジニアを多数抱えている当社。あなたには、当社エンジニアの技術力を提供可能なプロジェクトを探していただきます。エンジニアのフォローを通じて、お客様のプラスになる情報をキャッチすることが大切です。
≪具体的には?≫ クライアント企業に訪問して、業務請負のニーズがないかヒアリング。「要件定義ができるエンジニアが5名欲しい」といった要望を受けて、自社とパートナー企業のエンジニアの中から条件を満たす人材をアサインします。自社のエンジニアに仕事がない状態を作らないよう、提供出来るエンジニアのスキルをもとに案件を獲得していくケースもあります。
入社直後はまず、電話によるパートナー企業の開拓からスタート。相手にとってもメリットしかない話なので、パートナー企業の獲得は難易度は高くありません。現在は100社ほどですが、今後500社程度まで増やしたいと考えています。
※将来的には、新規顧客の開拓も行なっていただく予定です。 |
応募資格 |
学歴不問
学歴不問 ≪第二新卒歓迎≫ ■何かしらの営業経験をお持ちの方 ※IT業界や人材業界での営業経験をお持ちの方、優遇します。
★IT業界の知識はなくても大丈夫です。 相手の“本音”を引き出すことが大切な仕事なので、人の話を聞くことが好きという方なら活躍できます。
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募集背景 |
営業の組織力強化を目的とした増員募集です。
IT業界においてインフラ・ソフトウェア・サポート事業を中心にアウトソーシングサービスを展開している当社。特に富士通グループとの結びつきが強く、直接取引を実現しています。今後、派遣契約や業務請負案件の獲得を進めていくために、営業組織を強化することになりました。現在、課長とメンバーの2名体制の組織なので、新たに3人目の仲間を募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間、給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都豊島区池袋2-9-4 池袋MSビル8F ※転勤はありません。
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※月に20時間~30時間程の残業があります。 |
給与 |
月給23万円以上 ※経験、能力を考慮の上、優遇いたします。 |
休日休暇 |
★年間休日120日以上! ■完全週休2日制(土・日) 、祝日 ■夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ■産前・産後・育児休暇、介護休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■賞与年2回(7・12月) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■住宅手当 ■扶養手当 ■営業手当 ■功労金制度 ■各種福利厚生施設利用可(関東ITソフトウェア健康保険組合加入) ■提携ITスクール特別割引制度 ■トーマツ イノベーションクラブ(外部研修、eラーニング) |
配属部署・教育制度 |
★営業課への配属となります。 現在、営業課には32歳と27歳の男性2名が所属。上司となる佐藤は、約60名のエンジニアを担当しており、1日に2~3件ほどのクライアント先に訪問して、フォローを行なっています。なにかわからないことがあれば、この2名に質問してください。どちらも別業界からの転職組なので、アドバイスも的確。安心してスタートできる環境が揃っています。
入社後は、新規パートナー企業の開拓からスタート。半年を目安に慣れてきたら、徐々に既存顧客の引き継ぎを行なっていきます。わからないことがあれば先輩に聞くとともに、技術部門のスタッフにアドバイスを求めることも可能です。 |
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