仕事内容 |
営業 顧客ニーズを知ること・自身を知っていただくことからスタート。
【未経験者、歓迎!愛嬌や気くばりが大事な営業です】 「訪問ついでに現場を掃除してくれた」「問合わせにすぐに対応してくれる」。そんなことが受注に繋がることも多い当社の営業。人柄を活かして活躍できます。必要な知識は、入社後に先輩がイチからお教えしますので、今はスキルや知識がないという方もご安心ください。
建設会社や土木会社、解体会社などが工事を行なう際に、各現場で必要となる人材を提供している当社。あなたには取引先の現場に必要な人材の提案をしていただきます。 【仕事の流れ】 ▼訪問 主に大阪府内または宮城県内のお客様を社用車で訪問。基本的に朝出社した後はほぼ社外です。
▼ヒアリング 現場の担当者の方にご挨拶。人手が足りているか、必要なスキルは何かヒアリングします。
▼提案 必要な人材の情報をお聞きできたら、工事を請け負わせていただけるようにご提案します。
▼ご契約 ご契約いただいた場合、スタッフをまとめる寮長に報告。寮長が600名以上のスタッフから最適な人材を見極め、チームを構成。そのチームで工事を進めます。 ※多様なスキルを持った600名以上の人材が自社寮にいるので、幅広い要望に応えることができます。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎第二新卒歓迎
高卒以上 35歳まで【未経験・第二新卒歓迎】 ★応募資格を満たす方全員とお会いします! ★営業、または接客や販売の経験をお持ちの方は優遇。 ※要普免(AT限定可) ※若年層の長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けています。
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募集背景 |
今後を担う若手の育成に注力します。
お客様との関係性を大切にする営業スタイルで、不況にも影響されず安定経営を続けてきた当社。今後もお客様としっかり向き合っていくために、将来を担う若手の育成に注力したいと考えました。今回は、新しく立ち上げる仙台営業所と大阪本社での募集です。業界シェアNo.1を目指して一緒に頑張ってくださる方をお待ちしています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間3ヶ月あり(給与・待遇は変わりません)。 |
勤務地・交通 |
仙台営業所、または大阪本社。ご希望の拠点での勤務となります。 ※U・Iターン歓迎、転勤はありません。
仙台営業所/宮城県仙台市内 ≪2012年5~6月開設≫ ※開設までは本社での勤務となります。その間の住居は当社がご用意、家賃を負担します。 本社/大阪市北区西天満5-2-18 三共ビル東館10F
交通
仙台営業所/詳細は未定 本社/大阪市営地下鉄谷町線・堺筋線「南森町駅」より徒歩2分
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勤務時間 |
9:00~17:00 |
給与 |
固定給 月給25万円以上+報奨金
年収例
27歳 入社1年目【年収445万2000円】 ※月給25万2000円+家族手当3万5000円+賞与4ヶ月分
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休日休暇 |
■週休2日制(固定日曜・月2回土曜)、祝日 ■夏季休暇(7日)、年末年始休暇(7日) ■有給休暇、慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月 ※2011年実績:4ヶ月分) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■家族手当(世帯主2万円/月、配偶者1万円/月、子1人あたり5000円/月 ※2人まで) ■役職手当(主任2万円/月、リーダー4万円/月、係長6万円/月) ■会社用携帯電話支給 ■制服支給、社員旅行(前回は、有馬温泉に行きました)、退職金、社用車あり |
転職者の声 |
■入社3年目・27歳・男性
2009年1月に入社しました。前職も営業をしていました。転職活動の際は、別の業界で再スタートを切ること、営業力を磨くことを考えていましたね。そして見つけたのが当社です。面接で社長と話す中で、仕事に対する情熱に魅力を感じましたし、そのお話の内容にも共感できました。「ここでなら新しいスタートが切れる」。そう考え入社を決めました。当社の営業の良いところは達成感の大きさ。ある取引先に2ヶ月くらい通い続けて、その姿勢を認められて受注できたときは本当に嬉しかったです。今後はチームとお客様、そして会社のために仕事を進め、成長したいと思います。 |
配属部署・教育制度 |
大阪本社で活躍している営業メンバーは9名。そのほとんどが転職者で、異業種出身の営業も多数。具体的には、メーカーや派遣業界、広告代理店、接客業などから転職してきたメンバーが活躍しています。当社で7年経験を積んできた営業をはじめ、頼れる先輩ばかりですのでご安心ください。仙台営業所は新規立ち上げの拠点です。今回、入社される方と共に組織作りをしていきたいと考えています。
少人数のため、年齢や社歴に関係なく互いにコミュニケーションを取りながら和気あいあいと働いています。時には気の合うメンバー同士で飲みにいくこともあります。
入社後は営業所などを見学しながら、当社のビジネスモデルを理解してください。その後はOJT形式にて、先輩社員が仕事の進め方を具体的にお伝えしていきます。必要な知識は、半年あれば一通り覚えることができます。また、定期的にコンサルタントを招き、営業スキル勉強会を実施するなど、社員の成長に対するバックアップは惜しみません。意欲的に取り組んでいただけたらと思います。 |
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