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特長
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職種×勤務地
職種×業種
職種×特長
| 仕事内容 | システムエンジニア 横浜市からも認められる、独自性の高い企業です。情報処理推進機構からは「中小IT ベンダー人材育成優秀賞2011」の、3社中1社に選定。さらに、横浜市より2008年から継続して「横浜価値組企業」の認定を受け、2011年には「横浜知財みらい企業」に選ばれている当社。これらの実績のおかげもあり、設立から31年にわたり安定的にお客様から案件が寄せられる当社で、上流からの仕事に携わってください。 【開発チームでプレイングリーダーとしてご活躍ください】 ■モバイル系システム開発、金融系システム開発、産業・流通系業務システムなどプロジェクトは様々です。 【求められるスキル】 ◎Java、C、C♯、C＋＋などの各種開発言語 ◎Weblogic、Websphere、cosminexus、apache／tomcatなど一般的なミドル製品 ◎Oracle、SQLServer、HiRDB、Postgresなどの各種データベース ＜仕事の流れ＞ クライアントからの要件ヒアリングに始まり、スケジュール、コスト試算、開発体制などをプロジェクト計画としてまとめます。プロジェクトスタート後は、品質、スケジュール、コストを管理しながら大きな裁量権でプロジェクトを遂行。 |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上
■システム開発における基本設計～詳細設計の経験をお持ちの方。 ■マネジメント経験（2～3名のメンバー管理の経験）をお持ちの方。 ※以上、2点を満たす方を求めています。学歴は不問です。 |
| 募集背景 | 中堅エンジニアが不足。即戦力を募集します！ 【当社について】 着実に実績を積み重ねてきた31年。現在、新卒クラスの若手が社内の40％を占め、ほか40代～50代のベテラン層が多く活躍をしています。若手クラスの指導役となっていただける中堅層の充実を図る必要が出ています。 【今回の募集について】 リーダー、サブリーダーなどとしてご活躍いただきたいと思います。これまでの経験を考慮して、最適なプロジェクトに参加していただきます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。尚、この間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社またはプロジェクト先に常駐
※主なプロジェクト先は、神奈川県、東京23区内です。通勤圏内の勤務地を優先します。 交通
本社／「横浜駅」東口より徒歩2分
※プロジェクト先は各勤務地により異なります。 |
| 勤務時間 | 8：45～17：15（実働7時間45分） ※フレックスタイム制度有（コアタイム10：45～14：45） ※勤務地により多少異なります。 |
| 給与 |
月給 25万円～40万円＋【残業代100％支給】＋【業績賞与※ベース3ヶ月】 ※上記はあくまで最低給与額です。年齢、経験などを考慮し、決定します。 年収例
540万円／28歳（プロジェクトリーダー）
610万円／30歳（プロジェクトマネージャー） |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■ゴールデンウィーク ■有給休暇、慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■業績賞与 ※ベース3ヶ月 ■決算賞与 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■厚生年金基金 ■時間外手当（管理職は除く） ■出張手当 ■社員旅行 ■保養所 ■退職金制度 ■財形貯蓄 ■報奨金 ■資格取得金（最高30万円 ※資格により異なります。） ■出願補償金（特許を出願するごとに、支給します。金額は特許内容により異なります。） |
| 自立支援制度 | 資格取得や自己啓発の奨励と促進を行うために、「自立支援制度」があります。 情報処理技術者資格やベンダー資格を取得した際には報奨金を支給し、社員の資格取得意欲を高めています。その結果、社員の資格取得率は【90％】近くに達しています。また将来を担う若年社員には自立支援手当を毎月支給し、自身のキャリアアップのために役立ててもらっています。 |
| 配属部署・教育制度 | 業務系システム開発あるいはミドルウェア開発を担当する部署への配属となります。現在は約100名のメンバーが活躍中で、20代の若手主体の組織です。風通しの良さが自慢で離職率が非常に低いため、会社設立当初からの社員も数多く在籍します。技術に詳しい先輩たちのもとで、知識を吸収しながらテクニカルスペシャリストやマネージャーへとキャリアアップしていってください。最近は受託案件や自社製品開発にも力を入れており、自社内の開発環境も充実させていきます。 ◎最新の専門知識、経験の上に培われた安定した「技術力」 ◎お客様の課題を深く理解し、解決策を見出していく「業務力」 ◎協力し合いながら困難を乗り越えていく「マネジメント力・人間力」 これら3つのチカラを育成する教育制度を整備しています。 ■社内研修 新人研修、一般基礎研修、中堅者研修、リーダー研修、管理職研修を定期的に開催。 ■社外研修 希望する社外セミナーを年間予算の中で自由に受講できますし、社外の技術者を招へいした勉強会・講演会をたびたび開催しています。 ■技術勉強会/発表会 テーマごとに有志が集まって勉強会を開いたり、業務における成果を全社員が集まった場で発表しています。 |
| 会社名 | 株式会社日本ビジネスエンジニアリング |
|---|---|
| 設立 | 1981年4月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 野上 邦茂 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 220名（2013年3月現在） |
| 売上高 | 22億3000万円（2013年3月期実績） 20億円（2012年3月期実績） |
| 事業内容 | システムの企画・設計・構築・開発及び監査、独自のソリューション及びパッケージソフトの企画・開発・販売 |
| 事業所 | 本社／神奈川県横浜市西区高島2-13-2 横浜駅前共同ビル 5F ※「横浜駅」東口から徒歩2分の場所にあります。 |
| 主要取引先 | 株式会社日立ソリューションズ 株式会社日立システムズ 株式会社日立情報制御ソリューションズ 株式会社日立マネジメントパートナー 株式会社日立製作所 株式会社日立情報通信エンジニアリング 株式会社NTTデータ NTTソフトウェア株式会社 株式会社インテック SE モバイル・アンド・オンライン株式会社 株式会社システム情報 |
| 企業ホームページ | http://www.nbe.co.jp/ |
株式会社日本ビジネスエンジニアリングのシステムエンジニア（309374）の転職・求人情報は掲載を終了しています。