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浜名湖電装株式会社(デンソーグループ)生産技術(308830)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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生産・プロセス技術の現在掲載中の転職・求人情報

生産技術の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2012/01/31 - 2012/02/27)

生産技術
正社員職種未経験OK転勤なし
世界シェアトップクラス企業で、グローバルな技術者を目指す。
世界を代表する自動車部品メーカー「デンソー」。その一員として、静岡県湖西市に拠点を置き、自動車用電装部品の製造を手がけているのが当社です。また、世界基準の高品質を実現し続けることで、基幹部品である自動車用ホーンにおいては世界トップクラスのシェア。油圧制御・空気制御製品においても世界トップクラスのシェアを誇っています。

今後のテーマは、「グローバル展開」。2012年2月にベトナム工場が本格的に稼動することを皮切りに、さらに海外展開を加速させます。それはつまり、国内外ともに生産体制の強化を図る必要が生じるということ。そこで、ライン立ち上げを担う生産技術を募集します。

将来的に、当社のグローバルなモノづくりを中心となって担ってほしいからこそ、経験を求めません。ちなみに、現在活躍する約100名の生産技術のうち、6割が新卒入社。イチから人材を育成する体制には自信があります。先輩社員のもとでできることから順番にステップアップしていきましょう。最先端技術を支える担い手に、可能性あふれるあなたを指名します。

募集要項

仕事内容
生産技術
◆最先端のモノづくりに、経験ゼロから携われます。

トヨタ製自動車をはじめとした各自動車メーカーに使用され、世界トップクラスのシェアを誇るソレノイド、コイル等の電装部品や機能部品。こちらを製造する生産技術者としてご活躍いただきます。未経験の方には、ベテラン社員がマンツーマンで指導していきますのでご安心ください。

≪具体的にお任せしたいこと≫
■冷間製造、樹脂成形
自動車に搭載され、安全を支えるソレノイドコイルASSYや、各種センサー製品。これらを製造するための「生産用
冷段加工機」、「樹脂成形設備」における金型の仕様作成から設備稼働までの生産準備業務をお任せします。

■工程設計
自動化設備の導入・設置、生産ラインの最適シミュレーションなど、製品の品質・コスト・納期・安全性を満たす生産工程全般の設計、ラインの立ち上げをお任せします。
応募資格
大卒以上職種未経験歓迎第二新卒歓迎

【実務未経験・第二新卒者歓迎】
■大卒以上(理工系の学科を卒業された方)
■機械・電気・電子・化学・物理等の基礎知識をお持ちの方
募集背景 ◆国内外での増産が見込まれています。

母体であるデンソーから開発・生産移管される製品の増加が見込まれている当社。国内工場だけでなく、2012年2月にはベトナム工場の本格稼動が控えており、今後のグローバル展開を視野に入れて生産ラインの増設を図ることに。それに伴って、将来を見据え、生産技術を担う若手人材を育成していくことになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
本社・本社工場/静岡県湖西市鷲津136(車通勤可・駐車場完備)
※U・I ターン歓迎。転居を伴う転勤はございません。
交通
JR東海道線「鷲津駅」下車、バスで5分
東名高速道路「三ケ日IC」より20分
勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間/コアタイム 10:00~14:45)
給与 月給 21万円以上
※中途入社のハンデはありません。
※上記はあくまで最低保証額です。あなたの経験や能力を考慮し、加給優遇いたします。
年収例
◎440万円/26歳
◎525万円/30歳・扶養家族2名
休日休暇 ・ 完全週休2日制(土・日)
・ 夏季休暇(9~10日)、年末年始休暇(9~10日)、GW休暇(9~10日)
・ 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、やすらぎ休暇
※年間休日 120日以上
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月/2010年実績5ヶ月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給(社内規定による)
■時間外手当全額支給、出張手当、役職手当、社員持株制度、報奨金
■制服貸与、保養所、海外研修、財形貯蓄、退職金

★家族手当
⇒第1扶養者:月1万9500円、第2・第3扶養者:月3500円、第4扶養者以降:月2000円

★住宅費補助制度
⇒通勤が困難な方(社内規定による)については、月額4万円の住宅費補助あり。
配属部署・教育制度 「生産技術部」への配属となります。現在、全員で100名の生産技術が活躍中です。平均年齢は約33歳。4割が中途入社で、残りの6割が新卒入社で生産技術に携わっているメンバー。全社的に定着率が高く、入社後3年以内に退職する社員は、わずか4%。製品だけでなく、働きやすさにも自信があります。

入社後は、先輩や上司によるOJTで仕事の流れを覚えていきます。まずは、製品や生産設備の知識から。スキルにもよりますが、目安として約半年ほどかけて仕事の進め方を学びましょう。

≫≫社員一人ひとりが自律心を養い、意欲的に成長できる教育研修制度を整えています。

■職場内教育 ⇒ 職場で必要となるスキルを、社内外の研修で習得。
■OJT教育 ⇒ 実務を通じて先輩が仕事をサポート。
■階層別教育 ⇒ 全社に共通する仕事の進め方、マネジメント等の研修を実施。
■職能別教育 ⇒ 技術者として必要な様々なスキルを、社内やデンソーの研修で習得。
■自己啓発 ⇒ 個人の潜在能力を引き出し、ヒューマンスキルの向上を目指します。

会社概要浜名湖電装株式会社(デンソーグループ)

会社名 浜名湖電装株式会社(デンソーグループ)
設立 1950年7月25日
代表者 取締役社長 柳生 昌良
資本金 4億7888万円
従業員数 1571名
売上高 526億円(2013年3月期実績)
500億円(2012年3月期実績)
事業内容 各種自動車部品の開発・設計・製造
※空気制御用バルブ、スターター用マグネットスイッチ、ホーン、油圧制御用バルブ、シフトロックソレノイド、自動水栓、各種ソレノイド、センサ類など
事業所 本社・本社工場/静岡県湖西市鷲津136
吉美工場/静岡県湖西市吉美一ノ宮3297-7
関連会社 株式会社デンソー
株式会社ハマデンピーエス
P.T.HAMADEN INDONESIA MANUFACTURING
HAMADEN VIETNAM CO.,LTD
主要取引先 株式会社デンソー、トヨタ自動車株式会社、アイシン・エィ・ダブリュ株式会社
ASブレーキシステムズ株式会社、千代田工業株式会社、アイシン精機株式会社、株式会社ジェイテクト
津田工業株式会社、株式会社アツミテック、デルタ工業株式会社、株式会社アドヴィックス
浜名部品工業株式会社、万能工業株式会社、株式会社小糸製作所、富士機工株式会社
ジヤトコ株式会社、株式会社ユーシン、株式会社ユニバンス
企業ホームページ http://www.hamanakodenso.co.jp/
個人名の表記について
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