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株式会社ポラリスシステムエンジニア(308717)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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システム開発(Web・アプリ・オープン系)の現在掲載中の転職・求人情報

システムエンジニアの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2012/02/03 - 2012/03/01)

システムエンジニア
正社員学歴不問転勤なし
転職回数が多い人も、一度エンジニアから離れた人も。
プログラミングの“おさらい”からはじめよう。
エンジニアにとって、一番大切なもの。それは、“基礎”だと私たちは考えます。
だからこそ当社のエンジニアは入社後すぐに実務に入るのではなく、プログラミングの“おさらい”から入っていただいています。これまで学ぶ機会がなかった部分の基礎も、ちゃんと身に付けてほしいからなんです。

ここから始めるからなのかもしれませんが、どのエンジニアも順調にステップアップしているんです。例えば、プログラマしかできなかったエンジニアも、おさらいが終わった後、案件の打ち合わせに参加。お客様と上司のやり取りを議事録にまとめながら、上流工程の入り口に立っています。ちなみに、入社2年目にして要件定義だけでなく、予算管理やマネジメント業務などもできるようになっています。

基礎をしっかり学ぶことが、エンジニアとして成長できる一番の近道だと私たちは考えます。周りの先輩・上司が、あなたをちゃんとフォローします。ポラリスで成長の手応え、掴んでみませんか。

募集要項

仕事内容
システムエンジニア
無理なく、順序良く上流工程にチャレンジしよう。

◆お客様と上司のやり取りを、議事録にまとめるところからスタート。
あなたにお任せするのは、大手通信キャリアや事務機器メーカーに提供する、料金システムのプログラミングフェーズ。5~6名規模のプロジェクトになりますので、みんなのサポートを受けながらスキルを磨いていくことが可能です。入社後はプログラミングの“おさらい”から始める予定ですので、まずは基礎をじっくり固めていきましょう。

◆プロジェクトは5~6名。プロジェクトの全体像が見える。
プロジェクトは少人数。先輩・上司が全員をしっかり見渡せる組織構成になっています。そのためメンバークラスの方も、今何を行なっているのかをしっかり把握することが可能です。ちなみにメンバーは20代後半がメイン。年齢が似通っているので、必要以上に気を使う環境ではないんですよ(ちなみにランチはみんなで行きます!)。

◆要件定義も2年目で!?
プログラミング⇒設計(基本設計・詳細設計)⇒要件定義とフェーズが進みますが、メンバーの多くが要件定義まで出来る組織です。最近入社したメンバーも、詳細設計を少しかじった程度。そこから上司のサポートを受けて、入社2年目で要件定義まで出来るまでになりました。
応募資格
学歴不問第二新卒歓迎

≪在職中に待機していた時期も、【経験アリ】として評価します!≫
■プログラミング経験をお持ちの方
⇒言語・開発期間などは不問です。チャレンジ意欲を重視します。

※第二新卒の方、歓迎です。
募集背景 基礎をもう一度学びたいエンジニアを探しています。

設立以来、大手通信キャリアや事務機器メーカーのシステムを手がけている当社。中長期的に案件を寄せられており、要件定義や設計フェーズも任せていただけるようになりました。今後も定期的に案件が寄せられているため、【プログラミングレベル】の方をお迎えし、プロジェクトの作業効率の向上を図っていきたいと考えています。なお、今回は急募につき1月中の入社が可能です。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。その間の待遇等に変動はありません。
勤務地・交通
東京(23区)、神奈川(横浜)、埼玉(大宮)のプロジェクト先
※あなたのスキルレベルや希望を踏まえて勤務先を決定します。

本社/東京都渋谷区千駄ヶ谷2-1-8
交通
プロジェクトにより異なります。

本社/東京メトロ副都心線「北参道駅」より徒歩2分
   JR山手線「原宿駅」より徒歩8分
   東京メトロ千代田線・副都心線「明治神宮前駅」より徒歩10分
勤務時間 9:00~18:00(所定労働時間8時間)
給与 月給26万円以上
※長期的雇用を目的として、入社年次に応じて月給をアップさせています。
※今までの経験、スキル、意欲等を踏まえて決定します。
休日休暇 ≪年間休日120日以上≫
◆完全週休2日制(土・日)、祝日
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆有給休暇
◆特別休暇(慶弔など)
福利厚生・待遇 ◆昇給 年1回
◆賞与 年2回
◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆交通費全額支給
◆役職手当
◆社員旅行
◆退職金制度あり
配属部署・教育制度 ◆上司・部下というよりも、“家族”のような雰囲気で仕事を進めています。
現在、エンジニアは14名が在籍しています。年齢は上司を含めると28~40歳です(平均年齢は34歳)。一つのプロジェクトにつき、5~6名で行なうので、自然と上司と部下の距離も近くなります。そのため、どちらかというと家族のような雰囲気で仕事をしています。ランチもメンバーみんなで食べに行くこともあるので、“チーム力”はバツグンです。

◆上流工程も、リーダーもチャレンジできる
入社後、まずはプログラミングのおさらい(基礎の見直し・システムの考え方)を行ないます。それを通じて、私たちポラリスの会社の風土や仕事に対する考え方を把握していただきたいと考えています。

その後は、上司とお客様との打ち合わせに同席し、議事録を担当。サポートのもと、設計フェーズにチャレンジしていただきたいと考えています。出来るようになれば、実質的なリーダーもお任せしていく予定。要件定義やプロジェクトの見積りもフォローを受けながら、学んでいただきます。どのメンバーも、「○○が出来るようになった!」と自分の成長の軌跡をしっかり把握しています。

会社概要株式会社ポラリス

会社名 株式会社ポラリス
設立 2005年3月
代表者 代表取締役 小林 英二
資本金 1000万円
従業員数 15名
売上高 1億1000万円(2012年3月期実績)
8100万円(2011年3月期実績)
事業内容 ■情報処理サービス
■上記に付随する一切の業務

一般労働者派遣事業厚生労働大臣許可(般)13-303979
事業所 本社/東京都渋谷区千駄ヶ谷2-1-8
主要取引先 株式会社日立エイチ・ビー・エム
株式会社日立ソリューションズデザイン
株式会社DTS
東京コンピュータサービス株式会社
アイエックス・ナレッジ株式会社
株式会社ハイマックス
リコージャパン株式会社 他
企業ホームページ http://www.sis-polaris.co.jp/summary/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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