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三井生命保険株式会社企業向けライフコーディネーター(308485)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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法人営業の現在掲載中の転職・求人情報

企業向けライフコーディネーターの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2012/02/14 - 2012/02/27)

企業向けライフコーディネーター
正社員職種未経験OK残業月20h以内転勤なし
25~39歳の女性が活躍!
“結婚しても、子供が出来ても、無理せず輝ける”しごと。
◆38歳 充実の研修が魅力でした。
専業主婦をしていたので、かなりのブランクがありまして…。ブランクがあってもがんばれる会社、研修が充実した会社を探していました。その点、3年かけてじっくり育ててくれる環境と、産休・育休や育休フレックスなどの制度が充実しているところが魅力的でしたね。子供が熱を出した時などはチームメンバーに助けられています。

◆27歳 結婚しても続けられる会社を探していました。
翌年に結婚を控え、家庭も仕事も両立したいと考えた時、前の仕事では両立は難しいと感じたんです。その点、固定給で25万円を保障してくれるし、プライベートも充実させられるのが魅力で転職をしました。

◆32歳 手に職をつけられる仕事が魅力でした。
パートだけでは、将来に不安を感じ、仕事をしながら資格の勉強ができる仕事を探していました。その点、当社は企業向けの仕事で、普段会えない方に合える分、刺激も多く、何より生活と切っても切れないお金の知識も身に付き、資格も目指せるのが魅力でしたね。今は、資格取得に向け奮闘中です。

募集要項

仕事内容
企業向けライフコーディネーター
◆ライフステージに合わせ長く働けて、手に職がつくお仕事です!

★法人企業がお客さまなので、土日祝休みで残業ほとんどなし!時間コントロールがしやすい環境♪
★固定給25万円!3年間の充実の研修で未経験でも安心です♪
★資格取得も可能!手に職をつけるチャンス♪

・゜*★。すでに契約のある、法人企業や各種団体がメインのお客さまです★・*~。
経営者・医師・弁護士といった方や、そこにお勤めされている方に定期訪問を行ないます。“立ち上げ経緯や、今後の目標”“従業員の方に対する想い”“家族への不安”などをお伺いし、夢や目標に向けたライフプランを作成。漠然とした不安を一つひとつ解消していきます。

福利厚生セミナーを開催したり、公的年金のご説明をしたり、キャッシュフロー表を作成したり…お客さまに合わせた進め方が可能です。

・゜*★。自信をもってスタートできる、3年間の育成期間をご用意しています★・*~。
名刺の渡し方は?ファイナンシャルプランニングとは?提案にはどんな手法がある?金融商品ってどうなってるの?という疑問を解消していきます。

4年目以降はマネジメントやプロフェッショナルコースなど、さまざまな道をご用意。着実にステップアップして行きましょう!
応募資格
短大卒以上職種未経験歓迎第二新卒歓迎

~未経験・第二新卒者・ブランクのある方、歓迎!~
★30代、20代の女性が活躍中!既婚者や子育て中のママも楽しく働いています!
★経験は不問です!金融・保険の知識のない方も心配いりません。丁寧にサポートいたします。
※短大卒以上、及び、同程度の学力をお持ちの方
募集背景 ◆2012年4月入社で20名の大量募集。大手で働くチャンス!

お客様の大切な未来のため、最適な生命保険商品を提供している三井生命。お客様へface to faceのきめ細やかなサービスを提供することで、より分かりやすく商品をご紹介することを目的にして、2007年にライフコーディネート部を立ち上げています。4月・10月の定期採用を行なうなか、4月入社で20名の採用を予定。新たな一歩を踏みだすチャンスは大きく広がっています。
雇用形態
正社員

正社員
※6ヶ月の試用期間があります。この期間の給与・待遇に変わりはありません。
※定年は満60歳となります。
勤務地・交通
東京都千代田区神田駿河台2-3-11 三井生命御茶ノ水ビル
★転勤はありません。
交通
JR中央線「御茶ノ水」駅より 徒歩4分
勤務時間 9:30~18:00
※実働7時間30分
※効率的な活動を心がけ、ご自分の時間をうまく使ってください。社員の多くは19時には退社をしている状態。中には毎日定時に退社し、保育園に預けているお子さんを迎えに行く方もいらっしゃいます。
給与 固定給制 月給25万円
※上記金額は一律手当を含みます。
休日休暇 ◎完全週休2日制(土・日)、祝日
◎年末年始休暇
◎特別休暇(結婚・忌引・夏季・生理・産前産後[通院]・公務・公傷病・傷病・看護・交通遮断・リフレッシュ)
◎年次有給休暇(20日)
★年間休日120日以上!しっかり休日は休めます!
福利厚生・待遇 ◆給与査定年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月)
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費全額支給
◆住宅資金貸付制度、財形貯蓄制度、退職金前払制度(確定拠出年金利用可)、資格取得報奨制度
◆弔慰金、生命保険社内契約取扱、社内預金
◆従業員持株会、提携施設利用可
※部署立ち上げから約5年間で、7名の社員が産休・育休を利用しています!
※その他、育児フレックスを利用している社員もいます!
社員アンケート ■志望動機は、なんでした…?
・人生に活かせる金融・保険・FPの勉強ができると思った。
・研修制度、お客様のご意向を重視する姿勢に魅力を感じた。
・働く女性への支援が充実しており、長く働けそうだと思った。
・母の闘病生活で保険の重要さを実感。保険に携わる仕事に就きたかった。

■入社後の感想は?
・お客様の役に立てることにやり甲斐を感じている。
・意欲の高い仲間と働くことで自分も成長できる。
・無頓着だった経済情勢を気にするようになった。
・女性の多い職場なので不安もあったが、全体の雰囲気がとてもいい。
・いい人間関係が作れています。同期と営業活動や勉強するのが楽しい。
配属部署・教育制度 ◆「東京ライフコーディネート部」への配属となります。

現在52名のメンバーが活躍中!全員女性で、全員が中途入社となります。前職についても販売スタッフ、専業主婦、事務スタッフ、システムエンジニア、編集者などとさまざま。未経験から始めたメンバーばかりですが、今では一人前のライフコーディネーターとして活躍中!あなたの成長をサポートしてくれる心強い先輩がいます。当社では、チーム制で仕事を進めるため、困ったときには必ず誰かが助けてくれる環境があります。

ちなみに創設5年目の現在、産休中の社員が5名、育休から復帰した社員が2名おり、仕事に家事に子育てにと楽しんで働く先輩社員がたくさんいます!

◆一歩ずつ専門知識・スキルが身に付けられる制度があります!

▽入社1年目:「基礎知識」の習得期間です。
3ヶ月間は生保・損保・投信の基本知識を身に付け、資格を取得。仕事の流れ、提案方法なども学びます。毎日上司と振り返り、疑問を解消!4ヶ月目からお客様先に訪問。

▽入社2~3年目:「提案力」の強化期間です。
投資信託の取り扱いがスタート。AFP資格を取得、業務領域を広げます。

▽入社4年目以降~
管理職・リーダーを目指すマネージャーコースまたはスペシャリストを目指すプロフェッショナルコース。いずれかに進みます。

≪取得できる資格≫
◇AFP資格 ◇特別会員証券外務員資格2種 ◇損保募集人資格 など

会社概要三井生命保険株式会社

会社名 三井生命保険株式会社
設立 1927年3月
代表者 代表取締役社長 山本 幸央
資本金 1672億円
従業員数 1万2105名(2012年4月始時点)
売上高 5826億円(2012年3月期実績)【保険料等収入】
事業内容 企業および個人向け各種保険商品の販売と保全サービス、受託資産の運用
事業所 本社 : 東京
支社 : 東京、大阪、名古屋、札幌、福岡、仙台など76ヵ所
営業拠点 : 全国448ヵ所
企業ホームページ http://www.mitsui-seimei.co.jp/
個人名の表記について
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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