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| 仕事内容 | ライフコーディネーター ◆ライフステージに合わせ長く働けて、手に職がつくお仕事です！≪月給25万円、残業少なめ。育児と仕事を両立する女性が活躍！保険・年金といったお金の知識も身につきます！≫ 「将来への備えとして、今の保険で大丈夫？」「子供が生まれたら、学資保険って必要？」「老後に向け個人年金保険に入るべき？」といった、お客様のライフプランに関わる質問を伺いアドバイスを行なう。それがライフコーディネーターの仕事です。 ■お客様はどんな方…？ すでに当社と契約されている、法人企業や各種団体がお客様となります。 経営者・医師・弁護士といった方や、そこにお勤めされている方に定期訪問を行ないます。 ■どんな商品をお薦めするの…？ お客様のライフプランに適した、生保・損保・投信といった金融商品をご案内していきます。 ■お仕事の流れはどんな感じ…？ ▽お取引のある法人企業のお客様に、電話・メールでアポイントメントをいただきます。 ▽将来的なライフプランをヒアリングして、ファイナンシャルプランニングを行ないます。 ▽必要となる対策をお客様と一緒に考えて、人生プランにあった金融サービスを提案。 ▽その後も定期的に、プラン見直しを行なっていきます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
短大卒以上職種未経験歓迎第二新卒歓迎
～未経験・第二新卒者・ブランクのある方、歓迎！～ ★30代、20代の女性が活躍中！既婚者や子育て中のママも楽しく働いています！ ★経験は不問です！金融・保険の知識のない方も心配いりません。丁寧にサポートいたします。 ※短大卒以上、及び、同程度の学力をお持ちの方 |
| 募集背景 | ◆2012年4月入社で20名の大量募集。大手で働くチャンス！ お客様の大切な未来のため、最適な生命保険商品を提供している三井生命。お客様へface to faceのきめ細やかなサービスを提供することで、より分かりやすく商品をご紹介することを目的にして、2007年にライフコーディネート部を立ち上げています。4月・10月の定期採用を行なうなか、4月入社で20名の採用を予定。新たな一歩を踏みだすチャンスは大きく広がっています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。この期間の給与・待遇に変わりはありません。 ※定年は満60歳となります。 |
| 勤務地・交通 |
東京都千代田区神田駿河台2-3-11 三井生命御茶ノ水ビル
★転勤はありません。 交通
JR中央線「御茶ノ水」駅より 徒歩4分
|
| 勤務時間 | 9：30～18：00 ※実働7時間30分 ※効率的な活動を心がけ、ご自分の時間をうまく使ってください。社員の多くは19時には退社をしている状態。中には毎日定時に退社し、保育園に預けているお子さんを迎えに行く方もいらっしゃいます。 |
| 給与 |
固定給制 月給25万円 ※上記金額は一律手当を含みます。 |
| 休日休暇 | ◎完全週休2日制（土・日）、祝日 ◎年末年始休暇 ◎特別休暇（結婚・忌引・夏季・生理・産前産後[通院]・公務・公傷病・傷病・看護・交通遮断・リフレッシュ） ◎年次有給休暇（20日） ★年間休日120日以上！しっかり休日は休めます！ |
| 福利厚生・待遇 | ◆給与査定年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月） ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費全額支給 ◆住宅資金貸付制度、財形貯蓄制度、退職金前払制度（確定拠出年金利用可）、資格取得報奨制度 ◆弔慰金、生命保険社内契約取扱、社内預金 ◆従業員持株会、提携施設利用可 ※部署立ち上げから約5年間で、7名の社員が産休・育休を利用しています！ ※その他、育児フレックスを利用している社員もいます！ |
| 社員アンケート | ■志望動機は、なんでした…？ ・人生に活かせる金融・保険・FPの勉強ができると思った。 ・研修制度、お客様のご意向を重視する姿勢に魅力を感じた。 ・働く女性への支援が充実しており、長く働けそうだと思った。 ・母の闘病生活で保険の重要さを実感。保険に携わる仕事に就きたかった。 ■入社後の感想は？ ・お客様の役に立てることにやり甲斐を感じている。 ・意欲の高い仲間と働くことで自分も成長できる。 ・無頓着だった経済情勢を気にするようになった。 ・女性の多い職場なので不安もあったが、全体の雰囲気がとてもいい。 ・いい人間関係が作れています。同期と営業活動や勉強するのが楽しい。 |
| 配属部署・教育制度 | ◆「東京ライフコーディネート部」への配属となります。 現在52名のメンバーが活躍中！全員女性で、全員が中途入社となります。前職についても販売スタッフ、専業主婦、事務スタッフ、システムエンジニア、編集者などとさまざま。未経験から始めたメンバーばかりですが、今では一人前のライフコーディネーターとして活躍中！あなたの成長をサポートしてくれる心強い先輩がいます。当社では、チーム制で仕事を進めるため、困ったときには必ず誰かが助けてくれる環境があります。 ちなみに創設5年目の現在、産休中の社員が5名、育休から復帰した社員が2名おり、仕事に家事に子育てにと楽しんで働く先輩社員がたくさんいます！ ◆一歩ずつ専門知識・スキルが身に付けられる制度があります！ ▽入社1年目：「基礎知識」の習得期間です。 3ヶ月間は生保・損保・投信の基本知識を身に付け、資格を取得。仕事の流れ、提案方法なども学びます。毎日上司と振り返り、疑問を解消！4ヶ月目からお客様先に訪問。 ▽入社2～3年目：「提案力」の強化期間です。 投資信託の取り扱いがスタート。AFP資格を取得、業務領域を広げます。 ▽入社4年目以降～ 管理職・リーダーを目指すマネージャーコースまたはスペシャリストを目指すプロフェッショナルコース。いずれかに進みます。 ≪取得できる資格≫ ◇AFP資格 ◇特別会員証券外務員資格2種 ◇損保募集人資格 など |
| 会社名 | 三井生命保険株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1927年3月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山本 幸央 |
| 資本金 | 1672億円 |
| 従業員数 | 1万2105名（2012年4月始時点） |
| 売上高 | 5826億円（2012年3月期実績）【保険料等収入】 |
| 事業内容 | 企業および個人向け各種保険商品の販売と保全サービス、受託資産の運用 |
| 事業所 | 本社 ： 東京 支社 ： 東京、大阪、名古屋、札幌、福岡、仙台など76ヵ所 営業拠点 ： 全国448ヵ所 |
| 企業ホームページ | http://www.mitsui-seimei.co.jp/ |
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