仕事内容 |
施工管理 工程管理・安全管理がメインだから、働き方に融通がききます。
◎セキュリティ機器の設備工事現場で、工程管理・安全管理をお任せします。月の担当案件数は5件ほど。 ◎セキュリティ機器は15~20年毎の取り換えが必要。毎年安定して設備施工のニーズがあります。 ◎業務を効率化すれば残業は月10時間ほど。基本的には完全週休2日制(土・日)なので、家庭を大切に働けます。
≫お任せするプロジェクト マンションにおけるオートロックのインターホンや監視カメラ、自火報設備といったセキュリティ機器の取り換え工事の案件です。案件規模は300万円~3000万円。エリアは東京、神奈川、千葉、埼玉の一都三県。直行直帰も可能です。月の担当案件数は5件ほどになります。
≫設備施工の実務は行ないません。 営業から案件を引き継ぎ、顧客(マンション管理会社やマンションオーナー)の要望を踏まえた図面・仕様書の作成、試験成績表の作成、協力会社との打ち合わせ、工程管理、安全管理に取り組みます。設備施工の実務は協力会社が担当。工事がスケジュール通りに安全に進められているかチェックし、指示を出すことがメイン業務です。
※取り付け後の不具合にも対応。技術的なサポートが必要な場合はメーカーの技術者とマンションを訪問します。 |
応募資格 |
学歴不問
◆1級or2級の電気工事施工管理技士、第一種電気工事士、工事担任者(アナログorデジタル)、消防設備士甲種4類 いずれかの資格 ◆施工管理の実務経験
※学歴は高卒以上です。
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募集背景 |
案件数の増加に有資格者の数が足りていません。
当社は、東京電力の配電工事を請け負っている東京配電工事の100%出資子会社です。東京電力から東京配電工事へ依頼された案件の中でもセキュリティ機器関連の設備工事はすべて当社が請け負っており、セキュリティ機器の取り換えが15年ごとにあることから、安定して依頼があります。また、セキュリティ機器メーカーと直接取引を行なっていることから、スピーディーに顧客の要望に対応することが可能。この独自の強みにより、既存の案件に加え、依頼が増加中です。案件数に対し、有資格者の数が足りていないことから増員を行ないます。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(試用期間あり:3ヶ月) |
勤務地・交通 |
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勤務時間 |
8:30~17:20(休憩時間70分) ※残業時間は月10時間ほど(1日30分)。繁忙期以外には、定時ピッタリに帰宅する社員もいます。 |
給与 |
月給 23万7500円以上(一律手当含む) ※年2回の賞与あり(昨年実績約4ヶ月分)。 ※上記はあくまで最低給与です。前給・経験・能力等を考慮し、相談のうえ決定致します。
年収例
430万円/入社5年・37歳 600万円/入社10年・45歳
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休日休暇 |
◆完全週休2日制(土・日) ⇒顧客からの急な呼び出しなどでどうしても休日に出社しなければならない場合は、代休を取得できます。 とはいっても、休日に出社することはめったになく、1年間に数える程度です。 ◆祝日 ◆GW、年末年始、有給(初年度10日、最高20日) ≪年間休日120日!≫ |
福利厚生・待遇 |
◆昇給(年1回) ◆賞与(年2回) ◆交通費全額支給 ◆各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◆休日出勤手当 ◆厚生年金基金 ◆退職金制度 |
「人が魅力の会社です!」 |
■施設本部 情報設備部・主任 腰塚茂治 仕事でミスをすると、これまで数々の現場を経験してきた私も、さすがに落ち込むことがあります。でも、そんな時はいつも仲間や上司が声を掛けてくれるんです。帰りの電車で「1人じゃないんだよ。なんでも手伝うよ!」という部長の一言が胸に染みたことも…。面倒見がよくて優しい方たちに囲まれて、本当に居心地がいいですね。「ずっとこの会社で働きたい」って、心から思うんですよ。 |
配属部署 |
≫配属先:情報設備部 弱電工事部門
現在、営業部隊8名、技術部隊5名が所属しています。30代~40代のメンバーが多いことが特徴で、既婚者もいます。前職は、メーカーのインターホンの技術者、工事会社の施工管理、メーカーのセキュリティ部門の施工スタッフなど。設備関連の知識や経験を持つメンバーが揃っています。
★辞めた人はほとんどいません。 ここ10年間で、当部署から離職したメンバーはほとんどいません。退職したメンバーの理由も、「独立したい」という非常に前向きなもの。家庭を大切にできる環境や充実の待遇、社員たちがプライベートで飲みに行くほど仲が良い社風が、離職率が低い理由です。 |
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