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株式会社 基住企画営業(307801)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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個人営業の現在掲載中の転職・求人情報

企画営業の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2012/01/31 - 2012/02/27)

企画営業
正社員職種未経験OK学歴不問転勤なし
営業部長 原田雅史(34歳)。
9年前は、パチンコ店で働いていました。
26歳で基住に入社した原田は、32歳という若さで営業部長になった。
営業未経験でスタートした彼が成長できた理由は、一体どこにあったのか。

◆理由その1/チャンスが平等だったこと。
経験豊富なベテランのほうがチャンスが多い…なんてことはない。
基住では、新人・ベテランに関係なく同じだけのチャンスがもらえる。
だから、やったらやった分だけ成果をあげることができた。

◆理由その2/話し上手というより聞き上手だった。
「最初は何も知らなかった」という彼は、とにかく聞き役に徹した。
営業トークを覚えるよりも、まずはお客様の話を聞くことから始めた。
話し上手になる必要はなく、聞き上手になることがポイントだった。

◆理由その3/知識ゼロからが逆に良かった。
入社時点での不動産や建築の知識はゼロ。最初は真っ白だった。
そんな彼に対して、上司や先輩も知識やノウハウをどんどん教えてくれた。
2年目の頃から売れ始め、数年後には誰よりも詳しい存在となった。

――― そんな原田のように、キミもイチから成長していかないか。

募集要項

仕事内容
企画営業
“土地探しから引渡しまで手がける営業”へと成長していけます。

【1人あたり年間10~20棟を販売。確かなスキルを身につけられます】
新築をメインとした住宅販売をお任せします。優良物件が多く、プロモーションにも注力しており、お客様からの問合せが多くあるのが特徴です。そのため、営業1人あたりの接客数は月8名程度。全体では年間130棟もの物件を販売しているなど、高い実績を誇っている環境で成長していけます。

【一般的な仕事の流れ】
■接客⇒成約⇒プラン確定⇒着工⇒引渡し
※土地探しから引渡しまで一貫して携われるため、営業としての提案スキルだけでなく、資産運用や買い替え・建て替え相談、間取り等の企画など様々な専門性を高められます。

【物件について】
■エリア…阪神間、大阪市内、北摂
■販売実績…営業1人あたり10~20棟/年
■接客数…営業1人あたり平均8名/月
※昨年8月より注文住宅の販売も本格的にスタートしました。今回入社される方は建売住宅の販売から担当していただきますが、希望すれば将来的に注文住宅の販売を担当していただけます。
応募資格
職種未経験歓迎第二新卒歓迎

【未経験、第二新卒、職種転換の方、歓迎します!】
◎学歴・職歴・知識・経験は問いません。「不動産のことをイチから学んでいきたい」「お客様に喜んでもらえる仕事がしたい」「将来も安心のスキルを身につけたい」という方、お待ちしています。
募集背景 組織強化のための増員募集。将来を担う存在を育てていきます。

阪神エリアで不動産事業を総合的に展開する基住グループ。お客様の満足を追求するスタイルが高い評価をいただき、これまで業績を伸ばしてきました。現在は阪神間を中心に年間130棟もの物件を手がけています。そして供給戸数・量・質ともに阪神間でNo.1になることを目指し、組織強化のための増員募集を行なうことになりました。将来を担う存在をじっくり育てていきたいと考えています。最短で3月中の入社が可能です。
雇用形態
正社員

正社員(3ヶ月の試用期間あり)
※経験の有無に関わらず、試用期間中は月給20万円(インセンティブあり)となります。期間終了後にミーティングを行ない、正式な給与を決定。その際は、前職での経験も考慮し、大きく月給に反映させます。
勤務地・交通
◇本社/兵庫県尼崎市塚口町
※転勤はありません。U・Iターン歓迎!
交通
JR・阪急「塚口駅」より徒歩4分
勤務時間 9:00~19:00(実働8時間)
※多少の残業があります。
給与 月給20万円~40万円 + インセンティブ
※月給以外に、毎月のインセンティブやその他諸手当をご用意しています。
※1件の成約につき、10万~30万円のインセンティブを支給します。
年収例
500万円/28歳・入社2年目
850万円/32歳・入社6年目
※インセンティブにより個人差があります。
休日休暇 ◇隔週休2日制(毎週水曜、隔週火曜)
◇夏季(10日)、年末年始(10日)、ゴールデンウィーク、有給、慶弔、特別休暇
福利厚生・待遇 ◇昇給年1回(業績による)
◇交通費支給(電車:全額、車:月2万円まで)
◇各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◇家賃補助(当社の収益マンションをご利用の際は家賃の30~50%を会社が負担)
◇出張手当、役職手当、報奨金制度、社員旅行、車通勤可・駐車場完備
もっと知りたい!仕事のこと 【Q】業務内容を教えてください。
【A】土日は商談や打合せが多く、オープンハウスや現地案内会がメイン。平日は現地見学に向けて現場を掃除したり、ローンについて銀行に相談したり。他にも、図面作成や設計士との打合せなど様々です。

【Q】売るのは大変ですか?
【A】完成した新築住宅はもちろん、現地の看板やのぼりをご覧いただいたお客様からのお問合せがあります。1ヶ月あたり10件近くを担当して1~2件が成約。ちなみに、月1件の成約が業界平均です。

【Q】自社ブランドはあるんですか?
【A】ありません。私たちの会社では、お客様の個性を大切にした家づくりをモットーにしています。ただ、構造に妥協しないのが当社の特徴です。
配属部署・教育制度 企画営業として活躍中のメンバーは7名。ほとんどがあなたと同じ中途入社です。業界経験者のメンバーもいますし、前職が自衛隊やクレープ屋の経営、医療機器の販売…と未経験スタートのメンバーもいます。既婚者や子どもを持つ社員も多く活躍しており、働きやすい環境となっています。

◇個性も、チームワークも、大切に。
メンバーたちに会社の魅力を聞いてみたところ、「意見が言いやすい」「社長が若くてエネルギッシュ」「インセンティブが多い」と、バラエティ豊かな答えが…。個性豊かな面々が揃っていますが、不思議と一体感を持って仕事に取り組んでいます。新体制がスタートしたことで、チームワークをより大切にする環境となりました。

先輩から仕事の進め方を学んでいただき、徐々にできる業務からお任せしていきます。当社では、土地探しから完成まで関わることができるため、様々な専門知識を身につけることができるでしょう。実は、当社の社長は元大工。家の構造や工事の手法に関する知識が豊富なため、多くのノウハウを得ることが可能です。

◇営業以外にも活躍の場は広がっています。
社内にはいろいろな部署があり、施工管理や事務、アフターフォロー担当など営業以外の業務にチャレンジすることが可能です。営業としてだけでなく、さまざまな立場から家づくりに関わることにより、住宅や不動産について深く幅広い知識を身につけていくことができるでしょう。

会社概要株式会社 基住

会社名 株式会社 基住
設立 2006年3月
代表者 代表取締役社長 藤本 繁之
資本金 1000万円
従業員数 20名(2011年11月現在)
※グループ会社全員では35名です。
売上高 25億1500万円(2012年7月期見込)
22億9100万円(2011年7月期実績)
17億6600万円(2010年7月期実績)
事業内容 ■新築戸建分譲、設計・施工、不動産業全般
※宅地建物取引業/兵庫県知事(1)第203793号
※建設業免許/兵庫県知事許可(般-18)第217472号
事業所 ■本社/兵庫県尼崎市塚口町1-16-6 ハイネススガヤビル4F・5F
■事業所/兵庫県尼崎市西昆陽1-30-11
関連会社 株式会社基住不動産、株式会社基住ライフサービス
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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