- 【事業内容】
- ■飲食サービス業 ■経営コンサルティング業
勤務地
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職種×勤務地
仕事内容 | 店舗スタッフ(店舗経営責任者候補) ゆくゆくは、店舗経営をすべてお任せします。◆29歳までの方全員と面接します! ◆店舗スタッフからスタートし、ゆくゆくは店舗経営責任者へ! ◆ビジネススキルをイチから身につけられます! 【入社後は】 まずは「Club Lalah」での店舗業務から。接客をはじめとした基本的な業務に携わり、現場における仕事の仕組みや流れなどを身につけます。お客様は、ビジネスの世界で成功している経営者など富裕層の方々が中心です。 【ゆくゆくは】 店舗スタッフと女性キャストのマネジメントや指導・教育、シフト管理、面接、売上目標設定など、レベルに応じて、様々な仕事をお任せしていきます。 【ステップアップイメージ】 店舗スタッフ ⇒ マネージャー ⇒ トップマネージャー ⇒ 店舗運営責任者 ⇒ 店舗経営責任者 ※ステップアップしていけば、メンバーのマネジメントや売上目標設定、必要な人員数の決定など、店舗経営に直結する業務に関わっていくことができます。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
≪今までの経験や転職回数などは、一切問いません。≫ ■29歳まで ※未経験・第二新卒、歓迎。 ※年齢制限理由:長期勤続によるキャリア形成を図るため。 |
募集背景 | 将来のコアメンバーを採用し、イチから育てていきます。 ナイトクラブ「Club Lalah」を運営する当社。業績好調につき、この春には2号店のオープンも決定。そこで、事業拡大に向けて将来コアメンバーとなる方を採用し、イチから育てていきます。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(1ヶ月~3ヶ月の試用期間あり) |
勤務地・交通 |
Club Lalah(さいたま市大宮区)、本社(東京都港区)、大宮オフィス(さいたま市大宮区)
※「Club Lalah」を中心に、3つの勤務地を行き来しながら業務に取り組んでいただきます。 Club Lalah/埼玉県さいたま市大宮区仲町1-40 三益ビル1F 本社/東京都港区赤坂6-18-3 アイビービル4F 大宮オフィス/埼玉県さいたま市大宮区仲町1-48-2 あひか第二ビル3F 【都内から大宮へのアクセス】 ◇新宿駅から約30分 JR湘南新宿ライン小金井行きに乗り、約30分後には大宮に到着。 ◇東京駅から約40分 JR山手線または京浜東北線で上野駅へ。その後、JR高崎線前橋行きに乗り、約30分後には大宮に到着。 交通
本社/東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩5分
大宮オフィス/各線「大宮駅」東口より徒歩4分 Club Lalah/各線「大宮駅」東口より徒歩3分 |
勤務時間 | 交替制 実働8時間 |
給与 |
固定給制月給 25万円以上+業績インセンティブ ※経験、能力を考慮して決定します。 ※上記はあくまで最低保証額です。マネージャー以上には役職手当を支給。キャリアアップに伴い順次年収は上がり、役職が1つ違うだけで年収30万円~300万円の違いが出ます。 年収例
540万円/25歳・トップマネージャー
750万円/30歳・店舗運営責任者 1080万円/27歳・店舗経営責任者 |
休日休暇 | ■週休制(日曜) ■祝日 ■夏季休暇 ■冬期休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給・昇格随時 ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費全額支給 ■業績インセンティブ ■予算達成ボーナス ■役職手当 ■各種研修あり、寮紹介 ■レクリエーション実施 ⇒楽しいことが好きな従業員が多いため、社内イベントも多く開催されます。冬はスノーボード、夏はバーベキュー・ジェットスキー、その他、富士山に登山したりと、とにかくイベントがたくさんあります。 |
先輩社員から一言。 | ■石垣(入社3年目) 「華やかで楽しそうだな」と思い入社。ナイトクラブにはコワいイメージがありましたが、働いてみると普通の飲食店と同じような感じでした。また、スタッフも意外とお客様と話す機会が多いんです。例えば、一企業の経営者も来店されるので、そういう人たちと話したりできるのも楽しいですね。 ■新毛(入社3年目) ゴージャスな店舗に惹かれて入社しました。接客が好きなので、今の仕事は天職に近いと思っています。この仕事を通じて、場の雰囲気をきちんと考えて行動できるようになりましたね。また、年齢が近い仲間が多いので、仕事終わりとかは仲良くわいわいやってますよ。 |
配属部署・教育制度 | ■未経験スタートのメンバーが活躍中 社員は現在30名。女性キャストとアルバイトを含めると、120名です。社員の平均年齢は約26歳と、若手メンバーが多い組織。開店前も閉店後も、店内は明るく活気ある声が響いています。現社員の前職は、運送業のドライバー、カラオケ店スタッフ、芸能人の付き人、飲食店スタッフなどバラエティーに富んでいます。また、社員同士の仲が良いことも当社の魅力。飲み会やイベントなどをしばしば開催しています。 ■入社後は、実務を通して仕事を覚えます 現場で仕事をしながら覚えていくのが、業務内容を理解する一番の近道です。先輩スタッフがイチから教えるので、徐々に慣れていきましょう。 ■社員のスキルアップを支援しています 当社では、社員のスキルアップを図るべく社外の会員制教育講座への参加を推奨しています。経営層、管理職、若手など階層別向けの講座や、店舗経営に関わる、アルバイト・パート管理、リーダーシップの取り方、店舗の数字管理などの講座、一流ホテルの接客方法、他にも、ビジネススキルからメンタルヘルスに関係するものまで、幅広い種類をご用意。好きな講座を受講してください。就業時間内に参加することも可能です。 |
会社名 | 株式会社エープル |
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設立 | 2008年4月 |
代表者 | 代表取締役 生永幸嗣 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 120名 |
売上高 | 11億4800万円(2015年3月期実績) |
事業内容 | ■飲食サービス業 ■経営コンサルティング業 |
事業所 | 本社/東京都港区赤坂6-18-3 アイビービル4F 大宮オフィス/埼玉県さいたま市大宮区仲町1-48-2 あひか第二ビル3F Club Lalah/埼玉県さいたま市大宮区仲町1-40 三益ビル1F Night Cafe Leger/埼玉県さいたま市大宮区仲町1-40 三益ビル2F |
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