仕事内容 |
施工管理技術者 あなたの希望を叶えるだけの案件を豊富に取り揃えております。
【40代、50代の技術者が多数活躍】東京ミッドタウンタワー、新丸の内ビルディング、東京駅八重洲口再開発…大型プロジェクトの実績多数の当社だからこそ、さまざまな案件をご用意できます。スーパーゼネコンや大手、準大手など、全国の建設会社400社以上と取引のある当社で、「電気設備」「設備(空調・衛生)」「建築」、いずれかの分野の施工管理としてご活躍ください。幅広い年代が活躍する当社で、ぜひ培われたスキルと経験を活かしてご活躍ください。
◆プロジェクトは月に300件以上の案件依頼をいただき、新しい案件は120~150件ほどで種類は実にさまざま。規模も大・中・小問わず豊富なので仕事が切れることなく参加できます。「スキルアップしたい」「子どもに誇れるプロジェクトに携わりたい」「自宅の近くがいい 」…など、あらゆるご希望にお応えいたします。
~ スキルアップを目指す方へ ~ 当社は社員が理想とする姿を目指せるよう充実した教育制度をご用意しています。例えば、CADスクールでは、『CAD We'll Tf@s』のカリキュラムから、『S-CAD』も導入!電気設備、設備(空調・衛生)の図面の書き方を効率的に学べる環境をご用意しています。 |
応募資格 |
学歴不問
学歴不問 ★☆正社員登用制度START☆★ ■電気設備・設備(空調・衛生)・建築・土木・プラントのいずれかの施工管理実務経験をお持ちの方 ※設計もしくは施工図技術者としてご活躍の方もご応募ください。 ※20代の若手から50~60代のベテランまで、幅広く活躍しています。
◎「建築、電気設備、設備(空調・衛生)、土木、プラントのプロとして活躍したい方」「スキルに合わせた案件に参加したい方」ぜひご応募ください。
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募集背景 |
若手~ベテランまで幅広い技術者の積極採用を行なっております。
『建設業界の人事部』として大手ゼネコンとのパートナーシップを深めている当社。これまで築いてきた数々の実績から、仕事の依頼が絶えません。既存の取引先を中心に住宅・ビル・工場などの新築工事を含め、300件以上の依頼を承っております。そのため若手~ベテランまで幅広い技術者の積極採用を行なっております。 |
雇用形態 |
正社員派遣社員
正社員もしくは派遣社員 ※雇用形態は話し合いによって決定します。両雇用形態とも、待遇等は変わりません。 ※派遣社員の場合、正社員登用制度があります。詳細はお問い合わせ下さい。 |
勤務地・交通 |
≪ あなたの希望を考慮!全国47都道府県に現場があります!≫ ★日本全国、中国・台湾・東南アジア・中東などの海外にあるプロジェクト先での勤務となります。 ★通勤1時間以内を目安にプロジェクトをご紹介。U・Iターン歓迎! ★ワンルーム借り上げマンションがあるので、遠方からの応募も歓迎します。
※支店の詳しい所在地は下記アドレスより当社HPの【拠点一覧】をご覧ください。 URL:http://www.nandc.co.jp
≪ 本社 ≫ 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F
交通
各プロジェクト先により異なります。 ★現場へは直行直帰OK!現場によりマイカー通勤も可能です! ※通勤時間は1時間以内を目安としています。
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勤務時間 |
8:00~17:00 もしくは 9:00~18:00 ★プロジェクト先により多少異なります。実働8時間。 |
給与 |
★残業代100%支給★ ※経験・能力を考慮し、決定します。 ※エリアにより、異なります。 ◆北海道、中四国、九州エリア⇒月給16万円~50万円+手当 ◆東北エリア⇒月給18万円~50万円+手当 ◆関東、関西エリア⇒経験者/月給18万円~50万円+手当 未経験者/月給16万円以上+手当 ◆中部・北陸エリア⇒経験者/月給18万円~50万円+手当 未経験者/月給16万5000円以上+手当 ※手当は下記【待遇】をご覧下さい。
年収例
510万円/経験7年/建築士(モデル年収)
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休日休暇 |
★年間休日107日!(別途、8日間の特別休暇の取得を奨励しています)★  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■ 週休2日制 (土曜・日曜 ※年数回土曜出社あり。会社カレンダーによる) ■ 祝日 ■ 年末年始休暇 ■ GW休暇 ■ 有給休暇 ■ 慶弔休暇 ■ リフレッシュ休暇 |
福利厚生・待遇 |
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費全額支給 ■各種手当 ├ 配属手当 (経験年数等に応じて支給いたします) ├ 資格手当 (保持資格により支給いたします) └ 赴任手当 (赴任距離に応じて支給) ■資格支援制度(対象:1級・2級施工管理技士(建築、管工事、電気工事、土木)、一級・二級建築士等の受験料を合格後に支給いたします) ■CAD教育制度(1台100万円の設備を用いてお教えいたします!) ■社員寮完備(首都圏及び全国営業所エリアにある家財付ワンルームマンションをご利用いただけます!)
◎今回新たに正社員登用制度を新設いたしました。今後の当社の拡大を考えると、これまで以上に技術者に活躍していただかなければなりません。そう考えると、技術者に安心して、長期的に活躍いただく必要性があると考え、今回の制度STARTとなりました。 |
名古屋営業所の所長よりメッセージ |
N&Cに在籍している技術者社員の頑張りや、先方から高い評価を勝ち得ているため、各ゼネコン企業様よりたくさんの案件をいただいております。建設現場では大変なことがあるため、技術管理や営業が中心となり、技術社員をメンタルケアの部分でサポートしています。私たち営業職もお客様へ定期訪問を欠かすことなく、たくさんの情報(現場の情報)や信頼を築きあげています。 所内では活気があり、毎日変化する情報を元にスピードに注力し、全社員が切磋琢磨して業務を行なっています。今後は、所内職員と技術社員との交流の場を設け、より深い交流をしたいと思います。まずはN&Cの名古屋営業所に入社して良かったといわれるよう動き続けます! |
配属部署・教育制度 |
≪ 幅広いスタッフが活躍中です!≫ 全国に拠点を構える当社。現在合計1340名以上もの技術者が在籍しています。年齢は20代~60代と幅広く、9割以上が中途入社です。全くの未経験からスタートした社員もいればこれまでの経験を活かす場所として当社を選んだ社員もおり、みんな自分のスキルに適したプロジェクトで活躍中です!
>> 一人ひとりのフォローは万全です! 「 現場に配属すれば後は知らない 」なんて無責任なことは一切しません!管理スタッフや人事社員が定期的に現場を回り、一人ひとりをフォローします。メンタル面、人間関係…など、様々な悩みや思いを受け止めて、より働きやすい環境づくりに努めているのです。
≪ 万全な教育体制で、安心して働けます!≫ 全員がスキルアップできるよう努めている当社。現場配属前に行なう研修をはじめ、資格取得を支援するなど、万全のフォロー体制を用意しています。特にCADの研修に関しては相当力を入れています。1台100万円の最先端設備CADを10台導入し、「 CAD We'll CAPE 」に加え「 CAD We'll CAPE Tf@s 」の受講を実現。また「S-CAD」も導入。本格的なスクールとして運用しており、他社の社員がスキルアップに利用されるほど充実しています。
※資格取得費用の援助に加え、受験時の書類手配等もサポート。資格取得者には月々手当を支給します。 |
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