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| 仕事内容 | 人事採用担当 優秀な人材の採用のため、各部署と調整を繰り返す仕事です。「ESTEE LAUDER（エスティ ローダー）」「CLINIQUE（クリニーク）」「M・A・C（マック）」などの化粧品ブランドを展開している当社。お任せするのは、全ブランドの店頭スタッフの採用。採用スケジュールの立案および運用や選考会の運営などをメインに手がけていただきます。優秀な販売職希望者を惹きつけ、入社後の活躍や定着のために工夫を重ねます。 各ブランドによって、マッチする人材の資質は異なります。「どんな人材なら活躍できるのか」「優秀な人材を採用するベストな手法は何か」をブランドごとに考え、採用計画を立てていってください。また採用結果（応募人数、選考通過率、内定者数、入社人数）を分析し改善を行なうなど、常に最善の採用活動を目指します。 ≪採用業務の流れ≫ ▼各ブランドから、採用に関する要望をヒアリング ▼採用スケジュールの調整・確定、選考会の会場手配 ▼公募メディア、自社WEBサイトの公開手配 ▼応募者対応（メールや郵送での合否の連絡・選考会の通知など） ▼選考会の運営準備・当日の運営サポート ※面接や入社後のサポートはブランド担当者が行ないます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎
大卒以上 ≪人事未経験者歓迎！≫ ■英語力（目安としてTOEIC800点程度）＆社会人経験（目安3年以上）をお持ちの方 └社内の公用語は英語です。 ☆当社ではベンチャーマインドに溢れる方を採用したいと考えています。 エスティ ローダーは、イノベーションを続ける会社です。変わるべきこと、変えずに守る大切なことをイチから考え、今まで以上にグレイトカンパニーへと変貌を遂げていきます。だからこそ、変化を受け入れ、変化を起こせる人材を求めているのです。 |
| 募集背景 | 今後のさらなる事業拡大を見据え、採用部門を強化します。 「ESTEE LAUDER（エスティ ローダー）」など10のブランドを展開している当社。化粧品業界において、他社を常にリードする存在として事業を展開してきました。接客が何より大切と考える当社にとって店頭スタッフの採用はビジネスのキーです。そこで将来を見据え、採用チームを強化することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間3ヶ月 ※試用期間中の給与や待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー24F
交通
東京メトロ銀座線、南北線「溜池山王駅」出口7よりダイレクトイン
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| 勤務時間 | 9：00～17：30 |
| 給与 |
月給25万円以上 ※別途、賞与あり。想定年収は400万円以上です。 ※経験、能力を考慮した上で、当社規定に基づき決定いたします。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇、慶弔休暇、病気休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（6・12月） ■通勤交通費全額支給(上限5万円） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■各種社会保険完備 ■リゾート＆トラベル・ライフサービス法人会員利用可 ■定期健康診断 ※ピンクリボン：ピンクリボンは「乳がん早期発見啓発キャンペーン」のシンボル。社員自身への意識向上また福利厚生の一環として、検診対象となる方に「マンモグラフィー乳がん検診」を全額会社負担で実施しています。全国の百貨店などフィールド勤務をする多くの販売社員の方が受診しています。キャンペーン期間中、全国のグループブランド全てのカウンターで女性自身に限らず男性には配偶者へのメッセージとしてお客さまに啓発活動を行なっています。 ■自社商品社員割引 |
| 変革を続ける会社 | エスティ ローダーが世界的な化粧品ブランドとして認められてきたのは、社員一人ひとりが常にプロとして新しいものを生み出してきた結果に他なりません。決して現状に満足することなく、それぞれがそれぞれの役割を全うし、変革を続けてきました。その起業家精神ともいうべきマインドは創業から約65年が経過した今も尚変わることなく、社員に息づいています。 変わるべきこと、変えずに守る大切なことをイチから考え、今まで以上にグレイトカンパニーへと変貌を遂げるべく、「創造性」「変革性」「起業家精神」に溢れた人材を求めています。エスティ ローダーは今後何年経過しようが、ベンチャーマインドを忘れることはありません。 |
| 配属部署 | 人事部への配属です。全員が中途入社者。一人ひとりが、自分の業務のプロフェッショナルとして仕事を進める風土です。そのため、当然あなたも社歴に関係なく、入社当初から周りから対等の立場で見られます。自覚を持ち、自分で考え仕事を進めていってください。 |
| 会社名 | エスティ ローダー株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1967年3月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 エリック ドゥイエ |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 2000名（2013年7月現在） |
| 事業内容 | ■化粧品の輸入販売（スキンケア、メークアップ、フレグランス、ヘアケアなど） 国内で10のブランド製品が百貨店を中心に全国490以上のカウンターで販売されています。その成長率は国内化粧品業界を大きくリードしています。 ＜経営理念（ミッション）＞ “Bringing the Best to Everyone We Touch.” ふれあう一人ひとりに最高のものを 【ブランド一覧】 ・ESTEE LAUDER ・aramis ・CLINIQUE ・LAB SERIES ・BOBBI BROWN ・M・A・C ・DE LA MER ・AVEDA ・JO MALONE LONDON ・TOM FORD BEAUTY |
| 関連会社 | 米国本社THE ESTEE LAUDER COMPANIES INC. （ザ エスティ ローダー カンパニーズ インコーポレイテッド） ニューヨークに所在。1946年に創業されて以来、現在、合計29のブランド製品を世界140カ国以上の有名百貨店、高級専門店を通じて販売。従業員数は全世界で約3万2000名。世界で屈指の総合高級化粧品メーカーとしての地位を確立しています。 |
| 企業ホームページ | http://www.estee.co.jp/ |
エスティ ローダー株式会社の人事採用担当（305404）の転職・求人情報は掲載を終了しています。