| 仕事内容 | 企画営業 ◆高い反響を得られるから、提案しやすい環境があります。≪未経験からスタートし、この世界で成功を遂げた社長が、一生モノのスキルを伝授します≫ 業界でも珍しい戸建住宅の完全受託販売を手がけています。お客さまからの反響をもとに営業しており、当社でしか扱えない物件も多数あるので、提案しやすい環境。販売を請け負う物件の広告戦略のプランニングから販売、アフターフォローまでを行ないます。 【具体的な仕事内容】 ◎分譲住宅・分譲マンション会社との打ち合わせ 販売を請け負う物件の選定。広告予算の確認やプロモーション方法の企画提案も担います。 ◎広告代理店との打ち合わせ どの媒体にどのように掲載するか。のぼりや折込広告はどうするか。反響を得られるようプロモーション戦略を考案。 ◎反響営業 お問い合わせがあったお客様へ営業。物件の特徴をお伝えし、契約まで導きます。またポスティングを行ない、反響を獲得することも。住宅ローンの提案、物件の引き渡しまでをお任せします。 ※更地から担当物件を任されたり、住宅建設の企画から携わることもあります。 ※将来的には新築分譲住宅事業やリノベーション事業に携わり、仕入れからリフォームのコンセプト立案、販売などを手がけることも可能。不動産業界におけるさまざまな業務経験を積めます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
≪学歴不問・未経験者・第二新卒者歓迎！要普免（AT限定可）≫ ★「どこでも通用する営業になりたい」「自分の価値を上げていきたい」と考える方、当社で一生困らないスキルを身につけませんか？この世界で生きていけるノウハウ、しっかり教えます。 ★人物重視の選考を行ないます！できるだけ多くの方とお会いする予定です。 |
| 募集背景 | ◆4期連続黒字計上。営業体制の拡大につき、増員します。 景気後退期の08年に設立した当社。社長が業界内に太いパイプを持っていることから、当時より業績好調。人材も未経験者を中心に採用し、育ててきました。離職率が非常に低いことも特徴です。5年目を迎え、さらなる事業拡大を目指すことに。最近では戸建やマンション販売のみならず、自社物件の開発やリノベーション事業もスタートしました。今期の売上は、対前年比200％を記録。次期は8億円を見込んでいます。そこで次のステージに備え、増員することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
■本社／東京都中野区中央1-1-1 西新宿インデンス小玉ビル2Ｆ
※転勤はありません。 交通
東京メトロ丸ノ内線、都営地下鉄大江戸線「中野坂上駅」より徒歩5分
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 10：00～18：00 |
| 給与 |
固定給制 月給30万円＋インセンティブ（売上額－100万円の5％を支給） ※その他、手当を支給します。 ⇒職位によって、基本給などが変わります。 |
| 休日休暇 | ■隔週休2日制（毎週水曜日＋隔週火曜日） ■夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇 □■プライベートも大切にできるようにしていきます■□ 組織が大きくなるにつれて、社員一人ひとりが仕事も、プライベートも大切にできるよう取り組んでいきます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給随時 ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■役職手当 ■宅建手当 ■引越手当（入社の際に引越しを伴う方は、10万円を支給） ■住宅手当（引越手当の支給対象者に入社後1年間、月3万円支給。ただし、自転車または徒歩で通勤できる方が支給対象となります。予めご了承ください） ■社員還元制度（成績優秀者に旅行をプレゼント。旅費はすべて当社が負担） ≪昇格制度≫ ▼初年 ………1年に5本以上の契約で、グレード03に昇格。 ▼グレード03…4ヶ月に4本以上の契約で、グレード02に昇格。 ▼グレード02…4ヶ月に4本以上の契約で、グレード01に昇格。 ▼グレード01…4ヶ月に4本以上の契約＋宅建取得後、リーダーに昇格。 ▼リーダー……年間契約18本以上、2年連続達成でマネージャーへ昇格。 ▼マネージャー ※成果を正当に評価。グレードが上がるごとに給与もUPします！ ※実績によっては、降格もあります。 |
| 営業手法について | 当社の営業は、単に物件を売るわけではありません。誰に対して、どのような手段でアプローチするのか、戦略の立案が欠かせないのです。 設立間もないながら、当社がお取引先を増やし、着実に販売戸数を増やしている理由。それは、綿密な計画のもとプロモーション活動をし、実行しているからなのです。広告戦略のプランニングから販売、アフターフォローまで一貫して行なうため、確かな営業力が身に付く環境があります。 |
| 配属部署・教育制度 | 仲介事業の営業は、2部体制。各部門に管理職1名とメンバー4名が所属しています。平均年齢は20代後半～30歳くらい。定着率が良いことが特徴です。4月には新卒が入社し、さらに活気ある雰囲気になると思います。 メンバーの前職は、アパレル業界、投資業界、テレビ業界、ウエディング業界、ペットショップのスタッフなど。不動産業界の知識や営業の経験がなかった未経験者も多く活躍しています。キャリアのあるメンバーがプレイングマネージャーとなって現場を牽引しています。 社内の雰囲気は和気あいあいとしており、アットホームな環境そのもの。月末には社員全員で納会と称し、飲み会を行なうなど、社員同士の交流を深めています。 入社後は社長や配属された営業部の先輩などから、営業手法を学んでいきます。実務を通して、徐々に仕事の進め方などを覚えてください。 社長に未経験から育てられた先輩も多く、考え方やスキルといった社長のDNAを継承しています。これまで先輩たちが培ってきた知識や経験を学びながら、営業活動に取り組んでください。 また、社長は同じフロアのすぐ近くにいます。忙しそうに見えたりすることもあるかもしれません。しかし、遠慮して話しかけないのは損。自分から学ぶ機会を得てください。また、将来的に独立をお考えの方であれば、独立も支援します。 |
| 会社名 | フォワード98株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2008年1月 |
| 代表者 | 代表取締役 佐藤 尚智 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 18名 |
| 売上高 | 13億円（2016年4月期実績） 13億円（2015年4月期実績） 12億円（2014年4月期実績） 8億円（2013年4月期実績） 7億円（2012年4月期実績） 3億2300万円（2011年4月期実績） 1億6000万円（2010年4月期実績） 1億1000万円（2009年4月期実績） |
| 事業内容 | ■不動産コンサルティング ■新築一戸建住宅・新築マンション販売・企画・プロデュース ■福祉用具販売・レンタル・住宅改修全般 ■居宅介護支援事業 【免許番号】 宅地建物取引業／東京都知事（2）第89156号 【自社ブランドを展開しています】 2010年より展開しているブランド住宅『ファミリアフォート』シリーズ。子育てファミリーが楽しく安全に暮らせる住まいを追求し、アンケートによるご意見や建築家のアイデアを集結させた子育て住宅『キッズデザインファクトリー』のコンセプトを元に誕生した新築戸建です。 |
| 事業所 | 本社／東京都中野区中央1-1-1 マイライフビル2Ｆ スマイルケア西東京／東京都西東京市柳沢2-2-3 スマイルケア東久留米／東京都東久留米市前沢2-10-15-301 |
| 主要取引先 | 三井不動産リアルティ株式会社、東急リバブル株式会社、住友不動産販売株式会社、野村不動産アーバンネット株式会社、三井住友トラスト不動産株式会社、三菱UFJ不動産販売株式会社、大成有楽不動産販売株式会社、株式会社大京リアルド、株式会社ウルテック、株式会社ホーク・ワン、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、株式会社飯田産業、株式会社アーネストワン、一建設株式会社、アイディホーム株式会社、三絆地所株式会社、株式会社アスティーク、株式会社未来企画、八正建設株式会社、株式会社グローバルキャスト ※敬称略、順不同 |
| 企業ホームページ | http://www.forward98.com/ |
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