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個人営業の現在掲載中の転職・求人情報

営業の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2012/01/17 - 2012/02/20)

営業
正社員職種未経験OK学歴不問転勤なし
成果は報酬で還元! 12月の営業社員平均月収は80万円、最高月収額は319万円!
「不動産業界の知識も、営業経験もない人材であっても、成果を出しやすい環境にしたい」と社長は語ります。なぜって営業をする上で最もつらいのは、頑張っても売上につながらないことだと考えているからです。

そこで当社は1組のお客様を2人の営業が担当。ペアで営業を進めるから、きめ細やかなフォローを実現。未経験で始めた社員も先輩と仕事を進めることで成果を出しやすくなるのです。

その他入社後のバックアップとして、研修や営業サポートのためのシステム投資も積極的。例えば研修期間中は建築基準法、宅建業法などの基礎知識を午前中に、午後は先輩と同行営業で必要なスキルを身につけて頂きます。

売りやすい秘密は、目黒区、品川区を中心とした景気の影響を受けにくい人気エリアばかりを扱い、しかも未公開物件情報も多数扱っているので、毎日お客様から多くの問合せが寄せられます。お客様一人ひとりに丁寧に迅速な対応を行なえば、自ずと契約率が上がるというワケです。

社長の社員への想いが詰まった「不動産会社らしくない不動産会社」で働きませんか。

募集要項

仕事内容
営業
ペアで仕事をするから、学びも成長もはやい。

☆営業の大半が未経験からのスタート!
土地や戸建住宅、マンションの購入をお考えのお客様に最適な物件を提案する仕事です。ネットやチラシをご覧になったお客様の問合せから営業がスタートするため、飛び込みやテレアポを行なうことはありません。

≪具体的な仕事の流れ≫
▼問合せ
▼希望のエリアや間取り、予算などをヒアリング
▼最適な物件を探し、ご案内
▼ローンの組み方などお客様の資金計画を立案
▼ご契約・物件の引き渡し

大切にしているのは、お客様とともに喜びや感動を味わえる仕事をすること。2人1組の営業スタイルも、お客様に対するフォローをきめ細やかに行なえるからこそ。お客様に最適な物件を探すために努力します。

担当するのは、人気エリアである城南地区(目黒区・世田谷区・品川区など)。地価が低下しにくいエリアです。また、お問合せが集まりやすい「未公開物件情報」も多数扱っているため、契約率が高いのが特徴。結果、売主からの厚い信頼を獲得し、優良物件を早く仕入れることができます。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎

学歴不問 35歳まで ≪未経験者・第二新卒者歓迎!≫
■普通免許をお持ちの方(AT限定可) ※営業の際、社用車を使用します。
※長期勤続によるキャリア形成を目的とした採用であるため、年齢制限を行なっています。

~採用のポイント~
ゴリオシで物件を勧めるのではなく、お客様にきちんと合った物件を紹介することが何より大切!当社のサービスイメージはホテルの“コンシェルジュ”のような接客サービスです。あなたの誠実さと真摯な対応でお客様を安心させてください。活躍の秘訣は顧客主義なのです。
募集背景 30代前後のメンバーが揃ってきたので、若手を募集します。

土地や新築戸建、マンションの売買仲介を手がけている当社。4期目に突入した今、さらなる成長を目指し、新たに営業を募集することになりました。30代前後のメンバーが厚くなってきたので、今後の当社を担う幹部候補として、お迎えします。
雇用形態
正社員

正社員(試用期間1ヶ月~6ヶ月)
勤務地・交通
東京都目黒区目黒1丁目6番17号 目黒プレイスタワー13階 ≪転勤はありません≫
交通
JR山手線、東急目黒線、東京メトロ南北線、都営三田線「目黒駅」より徒歩6分
勤務時間 9:30~18:30 ※残業があります。
給与 固定給制 月給25万円+インセンティブ
※契約(売上の大小に関わらず)に応じて月々インセンティブを支給しています。
※付帯売上(火災保険等の紹介)に応じて月々インセンティブを支給しています。

【平均月収例】
約80.6万円(2011年12月実績)
約66.6万円(2011年11月実績)
年収例
29歳/不動産仲介営業未経験者/入社2年目社員/600万円
休日休暇 ◎月5日(週に1日は必ず休みとなります)
◎年末年始休暇(8日~10日)、夏季休暇(5日~7日)、GW休暇(GW終了後に、4日~5日の休暇を取得)
◎有給休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生・待遇 ◎昇給随時
◎交通費支給
◎資格手当
◎役職手当
◎社員旅行(2010年は熱海・沖縄、2011年はハイナン島)
◎研修制度
◎各種表彰制度
◎資格取得支援制度
2人1組で営業を行なう理由とは? 営業にとって最もつらいことは、結果が出ないこと。そう当社の社長は語ります。だからこそ、「できるだけ成果が出やすく、お客様のためになる仕組みを作れないか?」と考え、生まれたのが2人1組のペア営業制。

1人の営業が1度に担当できるのは10人程度でしょうが、2人で1組を担当すれば、倍以上の人数をカバーできる。互いが忙しい時にはフォローし合うことで、お客様にきめ細やかなフォローを行なえます。また、多くのお客様と接する機会があるため、成果につながりやすく、スキルも磨きやすいのです。もちろん、先輩が後輩をマンツーマンで育てていけるという利点も。会社や営業、そしてお客様にとっても一番いい営業体制だと考えます。
配属部署・教育制度 営業として活躍しているのは14名。平均年齢は31歳と、若手が活躍しています。4期目のベンチャー企業ですので、上下の分け隔てなく、意見交換ができる風通しの良い社風です。

営業の大半は業界も営業も未経験で始めたメンバー。元教員や元芸人など、様々な職歴を持つスタッフが活躍しています。共通点は、稼ぎたいという想いだけでなく、みんな「お客様に喜ばれる仕事がしたい」と思っていること。同じ方向を向いて仕事ができる仲間ばかりです。

2人1組の営業スタイルであるため、ペアの先輩からマンツーマンで仕事の流れや営業のコツなどを学びます。お客様一人ひとりにどんな提案をしたらベストか、どんな物件が最適か…2人で考えながら、仕事を進めていくため、未経験者でもすぐに成果を出せるのが特徴。2人だからこそたくさんのお客様を担当することができるのも、上達が早い要因です。ペアはお客様ごとに組みますので、色々な先輩の良いところを習得できます。

会社概要株式会社プランニングエステート

会社名 株式会社プランニングエステート
設立 2008年
代表者 代表取締役 小林 孝司
資本金 2000万円
従業員数 17名
事業内容 ■不動産の売買、仲介
■不動産活用のコンサルタント業務
■分譲住宅の企画・設計
■損害保険代理店業務

【免許番号】宅地建物取引業 東京都知事(4)第89271号
【所属団体】(公社)東京都宅地建物取引業協会、(公社)全国宅地建物取引業保証協会東京本部
事業所 本社/東京都目黒区目黒1‐6‐17 Daiwa目黒スクエア13階
仲介の提案以外にも挑戦可能! 中古物件購入のお客様にリフォームの提案を、土地をご検討のお客様に建物のプランニングや提携先ハウスメーカーの提案を…と、幅広い営業活動が可能!仕入れを行なった場合のリフォーム内容の企画立案、リフォーム業者の選定もできるので、仲介営業だけでなく仕入・企画のスキルも磨けます。
売上・インセンティブのイメージ 【売上例】
■8000万円の土地を先輩とペアで契約した場合
売上541万2000円(売主・買主それぞれから物件価格×3%+6万円+税=270.6万円の仲介手数料)
ペア契約の為、541.2万円÷2=270.6万円が売上に!

◎インセンティブ
★年間売上達成時:売上の30%
★未達成時:100万円迄→5%、100万円超~300万円迄→10%、300万円超→15%

■5000万円で中古マンションを買取、リフォーム後6580万円で売却した場合
売却価格(6580万円)ー【購入価格(5000万円)+リフォーム費用+購入経費)】=仕入利益

★仕入利益の10%~20%を支給!物件が自身の仲介で売れた場合、仲介歩合も支給!
企業ホームページ https://www.planning-estate.jp/
採用ホームページ PLANNING ESTATE 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/planning-estate
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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