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株式会社ウィルウェイ(馬渕教育グループ)教室運営スタッフ(教室長候補)(305250)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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株式会社ウィルウェイの現在掲載中の転職・求人情報

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教室長・スクール運営の現在掲載中の転職・求人情報

教室運営スタッフ(教室長候補)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2012/01/17 - 2012/02/13)

教室運営スタッフ(教室長候補)
正社員職種未経験OK
『馬渕個別』の教室長に必要なのは、「耳を傾ける力」です。
▼必要な知識は、じっくり入社後に身につけられます。
進学塾『馬渕教室』をはじめ、幅広く教育事業を展開する当社。私たちは「授業の質」に徹底的にこだわることで、生徒や保護者からの信頼を獲得してきました。その結果、不況や少子化の中でも生徒数は純増。昨年には新たに6教室を展開するなど、事業拡大を続けてきました。そんな当社が培ってきた教育ノウハウを研修や日々の仕事で学んでいただきます。講師のマネジメントや保護者との信頼関係作りに活かしてください。

▼「聴く力」を、まずは大切にしてください。
個別指導『馬渕個別』には、さまざまな目的を持った生徒や保護者がいらっしゃいます。例えば「勉強を好きになってほしい」「苦手な算数を克服したい」「将来は科学者になりたい」…。そんな生徒の夢や保護者の想いを引き出し、それに添うサポートを考えるのが教室長の役割。だからまずは、「聴く力」を大切にしてください。一人ひとりの話に耳を傾け、小さな変化に気づくこと。それが、信頼される教室長となる秘訣です。

募集要項

仕事内容
教室運営スタッフ(教室長候補)
生徒はもちろん、保護者や講師からも頼られる存在。

馬渕教育が培ってきた教育ノウハウを活かし、1対1もしくは1対2の個別指導を行なう塾『馬渕個別』。その教室の運営や管理、学生講師のマネジメントを担う「教室長」を、あなたも目指しませんか。新しい企画や講師の教育プログラムの企画もできるなど、幅広い仕事にチャレンジできるのが魅力です。

▼教室長の仕事は、生徒たちに授業を行なう「講師」の仕事ではありません。講師たちの育成やマネジメントをしたり、自分の教室の運営・管理をしたりすることにより、生徒たちが楽しく学べる環境を作っていくのがあなたの仕事となります。具体的には、以下の業務を担当していただきます。

◇授業の準備
⇒授業中は講師たちのサポートを行ないます。
◇講師との打合せ
⇒授業の前後で講師からの報告を受けたり、相談にのったりしてください。
◇保護者との懇談
◇教室の清掃・見回り

▼一教室長ではなく、幹部候補としてお迎えします。将来的には講師の教育プログラムを企画したり、ときには本部会議に参加したりもするなど、より良い組織作りに向けて取り組んでください。
応募資格
大卒以上職種未経験歓迎第二新卒歓迎

■大卒以上 ≪未経験者、第二新卒者、歓迎!≫
◎知識や経験、前職は問いません。自分を成長させたいという方、お待ちしています。

★中途入社メンバーが多数活躍中!
個別指導事業部では、中途入社メンバーが多数活躍しています。半数以上が女性です。そのなかには入社半年足らずで教室長やブロック長になったメンバーもいるなど、頑張りや実力が正当に評価される環境があります。今後も新教室を続々と開校していく予定のため、頑張り次第でより責任ある仕事に挑戦できるでしょう。
募集背景 今後の教室展開なども視野に入れ、教室長候補を増員募集します。

進学塾『馬渕教室』などを展開する当社。昨年も新たに6教室をオープンするなど、不況や少子化の中でも成長を遂げてきました。そんな当社において今後の成長のカギとなるのが、今回募集する個別指導事業です。私たちが今後も選ばれ続ける存在であるために、組織強化のための増員募集を行ないます。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
大阪府下にある個別指導『馬渕個別』各教室
※希望勤務地を考慮します。U・Iターン歓迎!
※詳細は、当社HP<http://myroad.mabuchi.co.jp/school_info/index.html>をご覧ください。
交通
各教室により異なります。
勤務時間 14:00~22:00(実働7時間)
給与 年俸制288万円以上(月額は24万円以上となります)
※年俸額の1/12を月々支給します。
※経験・前給・能力などを考慮し、相談の上で決定します。
休日休暇 ≪年間休日100日≫
■週休制(日曜)、祝日
■GW、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、その他会社指定日
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■交通費全額支給、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■定期健康診断、育児・介護休業制度、退職金制度、慶弔見舞金
■社員割引制度、社員貸付金制度、福利厚生倶楽部(リロクラブ)提携
配属部署・教育制度 ≪いずれかの教室への配属となります。ここでは、一日の流れを紹介しましょう≫

▼出社。
↓ ※勤務開始は14:00とゆっくりめのスタートです。
▼教室の清掃や見回り、報告業務などを行ないます。
↓ ※保護者との面談もこの時間に行ないます。
▼講師ミーティングに参加。
↓ ※講師から生徒の様子を聞いたり、講師の相談にのったりします。
▼授業スタート。
↓ ※講師の指導の様子をチェックしたり、生徒の相談にものります。
▼授業終了。
↓ ※講師からの報告を聞き、翌日に向けた準備をします。
▼おつかれさまでした!

≪あなたが成長する姿を見せることも、一つの教育です。教育には力を入れています≫

■勉強を教えることだけが教育なのではなく、あなたが成長する姿を見せることも生徒たちにとっての教育になると私たちは考えています。一定の知識やスキルで満足せず、継続的に努力しながら成長を続けていってください。そのために必要な環境や仕組みは、私たちが整えます。

■毎週1回、本社にて定期的な研修を行なっています。

会社概要株式会社ウィルウェイ

会社名 株式会社ウィルウェイ
設立 1973年10月
代表者 高原 勇巳
資本金 1億900万円
従業員数 850名
売上高 202億6700万円(2019年3月期実績)★過去最高の売上高
191億400万円(2018年3月期実績)
162億8300万円(2017年3月期実績)
147億9400万円(2016年3月期実績)
130億1000万円(2015年3月期実績)
114億7000万円(2014年3月期実績)
104億4000万円(2013年3月期実績)
76億6000万円(2012年3月期実績)
69億1000万円(2011年3月期実績)
60億2000万円(2010年3月期実績)
59億3000万円(2009年3月期実績)
56億5000万円(2008年3月期実績)
54億2000万円(2007年3月期実績)
事業内容 各校舎の運営、および教材開発、公開テスト等の教育活動
■小・中学生を対象とする学習塾(馬渕教室)
■個別指導教室(馬渕個別)
■現役高校生に特化した大学受験塾(馬渕大学受験館)
■年少~小2を対象とする幼児教室(もえぎ会、キッズクラブ)
■こども英会話スクール(エピオン、スーパーエピオン)の運営
■アフタースクール(まぶちキッズ)の運営
※生徒数:4万9200名(2019年10月現在)
事業所 ■大阪本社/大阪府大阪市北区角田町8-1 梅田阪急ビルオフィスタワー35F
■京都本部/京都市中京区烏丸通三条上る場之町603 システムビル1F
■校舎
・中学受験部門/35校
・高校受験部門/116校
・個別指導/67校
・大学受験部門/30校
・幼児教育部門/10校
・英会話部門/20校
・アフタースクール/1校
企業ホームページ http://www.willway.ne.jp
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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