保険アドバイザー（304742）（応募資格：高卒以上　【未経験・第二新卒の方、歓迎いたします！】■これ…　雇用形態：正社員）｜アクサ生命保険株式会社の転職・求人情報

仕事内容	保険アドバイザー ──　仕事と家庭との両立可能！メリハリをつけて働きませんか。 ≪主な訪問先はすでにご用意！経営者の良き相談相手としてご活躍ください≫ 全国商工会議所の99％でアクサ生命の各種保険が制度として採用されています。主にその会員企業に向け、保険提案を行なってください。経営者の方の悩みを聞き、その解決方法として保険を提案しましょう。 ■悩みをお聞きすることが、一番の仕事。提案いただくのは、法人・個人のお客さまとなります。「福利厚生の充実度はいかがですか？」「老後のライフプランは立てていますか？」とまずはお客さまの現状を把握。悩みをお聞きし、その解決方法を提案します。 ⇒ポイントは話してもらいやすい関係性を築くこと。話していて楽しい、相談したいと思っていただけるように、人としての信頼関係を築きましょう。【1日の流れ ※例】 ▼09：15／朝礼開始。 ▼09：30／提案の準備、所長との事前相談など。 ▼10：30／担当エリア内で、5～6件のご提案を行ないます。 ▼16：30／オフィスに戻って翌日の準備、所長や同僚と仕事の相談など。 ▼17：00／終業。 ※営業ツールなどは用意されていますので、営業が初めての方もご安心ください。
応募資格	高卒以上職種未経験歓迎第二新卒歓迎高卒以上　【未経験・第二新卒の方、歓迎いたします！】 ■これまでの経験は一切問いません。研修でイチから必要な知識をお教えします。・あなたが培ってきた経験の中で、自分の言葉できちんと語れるものがあれば、必ずこの仕事に活かせます。 ※商工会議所の会員企業が主な提案の対象です。社長やそのご家族に対して提案を行なう機会が多いため、家庭を持った「体験・モノの見方」が活かせます。お客さまとの良好な関係性が、ビジネスにもつながっていく仕事。実際に、専業主婦だったメンバーやキャリアにブランクのあったメンバーが多数活躍しています。
募集背景	お客さまの満足度向上のために、組織体制の拡充を図ります。お客さまの満足度をさらに高めるべく、事業拡大を目的とした営業スタッフの募集が決定しました。経験は一切問いません。早い段階で第一線で活躍できるよう、積極的に仕事を覚えていってください。
雇用形態	正社員正社員
勤務地・交通	全国各地の営業所(47都道府県、193営業所) ※原則、転居を伴う転勤はありません。北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 ※勤務地は、希望に応じます。ご相談ください。 ※勤務地の詳細については当社HPをご覧ください。U・I ターン歓迎です！ ※いずれの勤務地に関しても、主婦を兼ねている社員が多いです。交通勤務地により異なります。
勤務時間	9：15～17：00 ※家庭との両立を図りやすい環境です。
給与	■経験・能力・勤務エリア等を充分考慮の上、下記いずれかの給与形態からのスタートとなります。固定給制月給24万円＋比例給固定給制月給21万円＋比例給固定給制月給18万円＋比例給固定給制月給15万円＋比例給固定給制月給12万円＋比例給 ※2年目以降は、比例給の比率が高くなり、より成果に連動した報酬となります。詳細につきましては、面談でご説明します。
休日休暇	完全週休2日制（土・日）、祝日、各種休暇（夏季、年末年始、有給、慶弔、介護休業制度、育児休業制度） ※年間休日120日以上。 ★有給休暇は、仕事の状況を考慮すれば、比較的自由に取得いただけます。子どもの授業参観、運動会などの都合により、半日休みをとることも可能です。まわりに主婦が多いため、気兼ねすることなく休暇をとっていただけます。
福利厚生・待遇	賞与年2回、通勤交通費支給、各種社会保険完備、資格取得手当、退職金制度、慶弔金制度、健康保険組合、保養所有り ※友和クラブ表彰成績優秀者は、海外表彰旅行に招待します。行き先は、2010年ハワイ、2011年シンガポール、2012年香港・マカオです。
未経験でも大丈夫な仕組みを整えています	アクサ生命独自で、営業支援システム“LMT（Lead Management Tool）”を導入しており、日々の仕事を進めやすい環境が整っています。メンバーごとに担当エリアやお客さまの状況を確認でき、しかも個々のニーズまで把握可能。何を提案すればよいかというレベルまで分かるため、仕事のムダをぐっと減らせます。また、システムによるサポートだけでなく、人的な支援も充実。所長とFace to Faceで仕事の相談を行なえます。16：00以降は、メンバーと所長とのコミュニケーションのコアタイムとして設定。徹底的なフォローを、心がけるなどの工夫もされています。
配属部署・教育制度	各営業所への配属となりますが、勤務地は基本的にあなたの希望を優先します。子育てを終えた、もしくは子育て中というメンバーが多数活躍している職場です。そのため、子どもがいるという状況を理解してもらいやすい風土があります。時には家庭を優先させることも、気兼ねなく行なえるはずです。なお、各営業所のメンバーの前職は、主婦、事務、マーケティング、経理、販売スタッフ、営業などさまざま。あなたもすぐに馴染んでいただけるでしょう。また、フラットな組織なので風通しも抜群。所長や先輩社員を交えて、毎日活発な意見交換を行なっています。経験やポジションにとらわれることはありません。 ≪職種・業界未経験者でも活躍できる、万全の研修体制を用意しています≫ ▼1ヶ月間実務は行なわず、当社独自の教育システム（PTC=Primary Training of CCI）を受講していただきます。この研修で保険を含む金融商品の基礎知識を習得すると共に、コンサルティング営業のためのセールスプロセスを、詳細に学んでいただきます。 ▼2ヶ月目以降 OJTを実施。同行訪問をはじめ所長や先輩社員がしっかり指導。フォロー体制も万全なので分からないことはすぐに相談できます。各拠点の所長は業界経験豊富なスペシャリスト達。専門知識やノウハウを初歩から学べます。

会社名	アクサ生命保険株式会社
設立	1994年7月
代表者	代表取締役社長兼CEO　安渕聖司
総資産	7兆4088億円（2019年度実績）
従業員数	7829名（2020年3月末時点）
総収入保険料	【保険料等収入】 6376億円（2019年度実績）
事業内容	生命保険業
事業所	本社／東京都港区白金1-17-3　NBFプラチナタワー営業所・支店／全国47都道府県
プラチナくるみん認定企業	アクサ生命は“子育て中の社員を積極的にサポートする企業”として、厚生労働省より2012年に「くるみんマーク」を取得し、さらに、2018年7月に、くるみん認定企業のうち、より高い水準の取組を行なった企業が認定を受ける「プラチナくるみん」を取得しました。
企業ホームページ	http://www.axa.co.jp/recruitment/cci/