仕事内容 |
サーバ・ネットワークエンジニア パナソニックグループや大手SIer等、多数の求人があります。
パナソニックグループをはじめ、大手クライアントのサーバ運用・保守に携わっていただきます。経験や希望によっては、設計・構築に携わることも可能です。受託型案件、自社内開発案件、社内SE案件、常駐型案件と豊富なプロジェクトをご用意しています。技術者出身のキャリアアドバイザーのもと、あなたの要望に叶うプロジェクトを紹介していきます。希望に応じて、長期間にわたるプロジェクトや短期プロジェクト等、ワークスタイルも検討できます。
★開発環境 ■サーバ:Windows、Linux、Unixなど構築/運用 ■ネットワーク:Cisco、YAMAHA
【プロジェクト事例】 ・パナソニックグループの大規模サーバー構築!(Linux、AIX)@西三荘 ・グループ会社向けインフラ運用!構築から保守まで全てお任せ(Windows)@三ノ宮 ・話題のクラウドサービス企業!商用サーバ構築運用(Linux・Unix)@北新地 ・大手通信キャリアの一員に!国際ネットワーク設計構築(Cisco)@西梅田 ・安定した保険会社での社内SE!社内ネットワーク、Windowsサーバ構築運用 @本町 ・大手企業向け一括受託プロジェクト!企業内ITインフラ管理支援業務!@尼崎 |
応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
◆サーバ運用・保守(Windows、Linux、Unix) ◆ネットワーク運用・保守(Cisco製品などのネットワーク機器) ⇒上記どちらかを満たす方、ぜひご応募ください。 ※学歴は不問です。第二新卒者歓迎。第二新卒であれば、実務未経験歓迎します。
【こんな転職を実現したい!という方、是非ご応募ください】 ・自社内の環境で腰をすえて活躍していきたい。 ・長期プロジェクトを通じて、サーバ環境の構築に携わりたい。 ⇒IT業界出身のキャリアアドバイザーが多数在籍!多種多様な相談にお応えできます。
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募集背景 |
現在も、大手優良企業からのオファーが続々と届いています!
紹介から紹介予定派遣、派遣まで人材に関するトータルソリューションを提供する当社。紹介する人材の質や当社のサポート体制に満足していただき、パナソニックグループを含む大手優良企業からのオファーが多く寄せられています。実際、紹介予定派遣で就業開始された8割以上の方が、実際に正社員として活躍中です。 |
雇用形態 |
派遣社員紹介予定派遣
紹介予定派遣、派遣社員 ※紹介予定派遣とは:最長6ヶ月(最も多いケースは2~3ヶ月)の派遣期間終了後、あなたとご紹介先企業の合意が得られた場合に直接雇用(正社員採用、または契約社員)となります。働きながら企業を見極める、安心の転職スタイルです。 ※当社では、紹介予定派遣でスタートしたエンジニアの約8割が、正社員として働き始めています。 |
勤務地・交通 |
大阪、神戸市内、京都市内のご紹介先企業 ※ご紹介先企業により異なります。もちろんご希望を考慮します。≪U・Iターン歓迎!≫
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勤務時間 |
9:00~17:30 ※上記は一例です。ご紹介先企業により異なります。 |
給与 |
【月収例】30万~56万円 ※残業代は含みません。キャリアアドバイザーが給与交渉を行なうので安心です。経験・能力を考慮し、上記提示額以上の給与もご用意できます。 ※派遣期間中は時給1800円~2500円となります。 ※紹介予定派遣の場合、正社員登用後は就職先企業規定に準じます。求人紹介時に想定年収をご提示できます。
【月収例】 経験3年レベル/月収42万円=月給32万円+残業代10万円 経験5年レベル/月収52万円=月給40万円+残業代12万円 ※月間160時間勤務+残業40時間を想定した月収例です。
年収例
460万円(29歳・経験5年、IT企業の社内SEとして就業) 600万円(33歳・経験10年、自社クラウドサービスのサーバ構築担当として就業)
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休日休暇 |
■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■夏季・年末年始・GW・有給休暇 ※上記は一例です。ご紹介先企業により異なります。 |
福利厚生・待遇 |
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■パナソニック健康保険組合加入 ■家賃補助制度 ■U・Iターン支援制度 ■IT資格取得支援制度(e-ラーニング、スクーリング、書籍購入支援制度) ■パナソニックグループ各施設利用可、スポーツクラブ、トラベル優待割引 ■無料健康相談・メンタルヘルスケア ※健康保険と厚生年金は、派遣期間が2ヶ月以上時のみ加入必須。 ※パナソニック健康保険組合⇒一般的な企業では月々の負担は本人と企業で半々ですが、 パナソニックグループの場合は本人の負担額が1/3で、企業が2/3を負担するため断然お得です。 ※紹介予定派遣の場合、直接雇用後は、就職先企業規定に準じます。 |
こんな転職成功例も
あります |
■25歳・男性 「大学卒業後、正社員で就業した企業が不況の影響で倒産。まだ、サーバ監視からやっと運用業務に携われるようになったばかりで、なかなか即戦力としての転職先が見つかりませんでした。そんな時に、紹介予定派遣で、自分の可能性をアピールし3ヵ月後に正社員採用!現在の会社の支援もあって、スキルアップができています」。
■33歳・男性 「特定派遣で6年間、サーバ運用業務に携わってきました。スキルの幅を広げたくて構築業務を希望するも、特定派遣ゆえ構築の業務につくことができませんでした。自分のやりたい仕事を自分で選ぶために、一般派遣を選び、今では念願のネットワーク構築業務に携わっています」。 |
配属部署・教育制度 |
紹介先企業の情報システム部、SI事業部、運用担当など各事業部への配属になります。例えば、多くの人が下記のような部署に転職成功しています。
■スキルアップを実現!(23歳) 以前の業務は、ネットワーク監視のみ。ステップアップしたくて、当社に登録。現在は、ネットワーク検証試験用の環境構築を手がけています。
■上流工程へのステップアップを実現!(28歳) クライアント先に常駐し、サーバ保守に従事。上流工程に携わりたくて、当社に登録。紹介予定派遣でインフラのコンサルティング会社でスキルアップに取り組んでいます。
【資格取得支援制度 ※資格に応じて最大5万円のお祝い金を支給】 当社で技術者としてお仕事をしている方が当社指定の資格に合格した際、報奨金一時金(1万5000円~5万円)を支給。
【書籍購入支援制度】 資格試験やスキルアップのための書籍を、年間5000円分まで無料でご購入いただける制度です。
【e-ラーニング】 就業中のスタッフの方はスキルアップのために、パナソニックグループの教育部門「人材開発カンパニー」が推奨するe-ラーニング講座を優待割引価格にて受講できます。 |
パナソニック エクセルスタッフ株式会社 テクニカル事業部のサーバ・ネットワークエンジニア(304670)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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