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海外営業(プロジェクトファイナンス担当)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2012/01/10 - 2012/02/06)

海外営業(プロジェクトファイナンス担当)
正社員学歴不問上場企業
水、電力、鉄道。日立でなら、全ての事業分野に携われます。
日立製作所は、社会イノベーション事業におけるグローバル展開の強化に注力しています。アジアや中東、中南米、東欧を中心に、「パッケージ型インフラ事業」へのニーズが高まっている現在。当社でも複数事業分野の融合や、ファイナンスから保守・運用サービスまで一貫した提案ができる体制づくりが欠かせません。

そのため、2011年2月には、日立グループを統括する海外プロジェクトファイナンス本部を新設。あなたには、同組織での投融資計画を含む事業開発をお任せします。

その特徴は水、電力、鉄道を扱う日立グループだからこそのプロジェクトの多様さ。限定された事業分野では得られない新たな知見の習得や、複数分野を融合した提案など、キャリアに広がりを持たせることができます。また、合弁会社を設立し雇用を創出するなど、影響力の大きなスキームを実現することも可能です。

総合的なソリューション提案を通じて、グローバル市場での社会イノベーション事業の拡大を目指す。経験を活かして、新たなキャリアを築いていきませんか。

募集要項

仕事内容
海外営業(プロジェクトファイナンス担当)
水・電力・鉄道の総合的なソリューションを提供。

水、電力、鉄道の社会インフラを提供する「社会イノベーション事業」。グローバル展開を強化する日立製作所において、グループ横断的な観点からのプロジェクトへの投融資計画を含む事業開発を担っていただきます。ニーズの発生にともなうFSの実施から入札までのフェーズをお任せします。

■日立グループの統括組織となります
従来は案件ごとに事業部門やグループ会社が行なってきた事業開発。海外プロジェクトファイナンス本部は、それらを統括する組織として発足しました。

■グローバル展開を牽引します
社会イノベーション事業において重点地域としているのは、中華人民共和国、東南アジア、中東を中心としたアジアベルト地帯や、中南米、東欧などの新興国・地域。2012年度の海外売上高比率50%超を目標に掲げる日立グループにおいて、グローバル展開を牽引するのが海外プロジェクトファイナンス本部です。
応募資格
学歴不問

■社会インフラ事業におけるプロジェクトファイナンスの実務経験者
■英語力をお持ちの方
募集背景 投融資をサポートする社内ニーズが高まってまいりました。

海外投融資のプロとして営業部門や他部署をサポートしますので、金融スペシャリストではなく、ゼネラリストとして営業支援をお任せできる即戦力となる方を求めております。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
東京都千代田区丸の内一丁目6番6号 日本生命丸の内ビル24階
交通
JR東京駅より徒歩3分
勤務時間 フレックスタイム制 (標準労働時間:7時間45分/日、コアタイムなし)
給与 経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により優遇。
学部卒:月給20万5500円 修士卒:月給22万8500円 (2011年4月 新卒初任給実績)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日
年次有給休暇(勤続1年未満22日、勤続1年以上24日※特別年次有給休暇を含む)
年末年始休暇、リフレッシュ休暇など
【年間休日125日】
福利厚生・待遇 給与改定年1回、賞与年2回(6月、12月)
通勤費全額支給、各種社会保険、財形制度、年金制度、持株制度
独身寮・社宅完備、総合病院、スポーツ施設、カフェテリアプラン制度
育児休職・勤務制度、介護休職勤務制度など
日立が取り組むキャリア開発支援 日立製作所は、“人を育てる企業”です。

日立には、志を持つ人、積極的にチャレンジする人に、今まで以上に活躍の場を提供したい、会社として応援したい、という考えがあります。「チャレンジ」によってこそ、「自ら創造・獲得した仕事」をすることができます。みなさんにとっても、自ら創造した仕事をすることで、生き生きと楽しく仕事ができ、仕事を通じて自己実現や自己成長が図れることになると考えています。一方で、ダイナミックで生き生きと働ける「場」を提供することで、社員一人ひとりのキャリアの実現を「会社として支援」していきたいと思っています。また、こうして育った人財が活躍することで、会社も発展していくと考えています。
配属部署・教育制度 営業統括本部、海外プロジェクトファイナンス本部への配属です。現在、4名が在籍しています。

基本はOJTになりますが、Off-JTの面では、豊富な教育カリキュラムに加え、各種研修施設が多数あり、
業界内では「教育の日立」と呼ばれています。

【OJT】実務を通じた能力開発
 ◎業務遂行する中での学習    ◎上司からのサポート、指導

【Off-JT】知識・経験・理論の共有
 ◎経営(日立総合経営研修所)  ◎技術(技術研修所、モノづくり技術研修所)
 ◎スキル・国際化(営業教育、グローバル教育)

【eラーニング】
タイムリーに必要な情報を入手し、業務に活用して、個人の価値を高めていくツールがeラーニング。
日立は、「自分の価値は自分で創る」をコンセプトに、社員育成・サポートの場を提供しています。

会社概要株式会社日立製作所

会社名 株式会社日立製作所
設立 大正9年(1920年)2月1日/創業明治43年(1910年)
代表者 代表執行役 執行役社長兼CEO 東原敏昭
資本金 4587億9000万円(2019年3月末現在)
従業員数 【単体】33,490名(2019年3月末日現在)
【連結】295,941名(2019年3月末日現在)
売上高 1兆9,272億4,100万円(2019年3月期実績/単体)
9兆4,806億1,900万円(2019年3月期実績/連結)
事業内容 情報・通信システム、電力システム、社会・産業システム、電子装置・システム、建設機械、高機能材料、オートモティブシステム、生活・エコシステム、その他(物流・サービス他)、金融サービスの10セグメントにわたる、製品の開発、生産、販売、サービス
事業所 本社/東京都千代田区丸の内1-6-6
全国各事業所(事業所、研究所、開発本部、支社)及び海外事業所
企業ホームページ http://www.hitachi.co.jp/
個人名の表記について
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