安全手順書の作成担当（303541）（応募資格：■高卒以上／30歳まで　≪未経験・第二新卒者歓迎≫■パソコン…　雇用形態：正社員）｜東海ホイスト工業株式会社の転職・求人情報

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【事業内容】: 各種クレーンの設計・製造・点検修理（天井クレーン、橋形クレーン、壁クレーン、ジブクレーン、テルハなど）

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安全手順書の作成担当の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2012/01/20 - 2012/02/16）

安全手順書の作成担当

正社員職種未経験OK転勤なし

特別な経験は不要。社長の秘蔵っ子として、立派に育てます。

はじめまして、社長の弓場（ゆみば）です。弊社は、昭和41年よりクレーンの製造とメンテナスを主軸に事業を運営してきました。設立時より、何よりも安全を最優先した仕事を行なうことで、おかげさまでアイシン精機・アイシンAWをはじめとした大手メーカーから、「クレーンなら東海ホイスト」と、揺るぎない信頼を得ています。

とはいえ、まだまだ技術者1人1人の責任と判断で仕事を進めている部分もあり、今後のことを考えると、もう少しルール化すべきところも見えてきています。そこで今回、私直下に安全管理全般を担うポジションを設けることにしました。

安全管理は当社の肝。会社の財産となるノウハウを管理する重要なポジションなので、入社後の1年間は修業期間として、実際に現場で工事もしていただきます。「新たな環境でイチから頑張りたい」という思い、そして学ぶ姿勢さえあれば、安全管理のスペシャリストになれるよう、じっくり育てていきたいと考えています。

安心して働ける環境も整っていますので、ぜひ大船に乗ったつもりで仲間入りしてください。

募集要項

仕事内容	安全手順書の作成担当 ▼イチから現場を知り、安全管理のスペシャリストを目指せます。 ≫≫安全管理のスペシャリストとして、マニュアル作成などをお任せします。工場で使用されるクレーンの据付やメンテナンス等を行なう当社。アイシン精機やアイシンAW、本田技研等、大手から安全管理の徹底により絶大な信頼を得ています。あなたには、それら安全管理に関するノウハウを管理する仕事をお任せします。入社後まずは1年間の現場研修となります。詳細は【教育制度】欄をご確認ください。 ≪具体的な仕事内容≫ ミッションは安全に作業を進められる仕組みを整えること。各工事の作業要領書や報告書などから、他の工事でも起こりうる事例を洗い出し、ルール化できる部分を決めていきます。例えば、『はしご昇降の際の安全ブロック使用についてのルール化』『高所での組み立て作業を減らすための専用架台の導入をルール化』など。それらの案をもとに、現場技術者の意見を加味しながらルールを策定し、資料にまとめて、現場に啓蒙していきます。 ※業務はすべて社長とともに進めます。日々の相談報告も大切な仕事です。
応募資格	職種未経験歓迎第二新卒歓迎 ■高卒以上／30歳まで　≪未経験・第二新卒者歓迎≫ ■パソコンで書類作成ができる方（オフィスソフトの基本操作ができればOK） ※長期雇用による若年層のキャリア形成を目的に年齢制限をさせていただきます。
募集背景	▼次世代を担う若手を社長がイチから育てていきます。徹底した安全管理により、取引先各社から信頼を得てきた当社。2010年にはOHSAS18001（労働安全衛生マネジメント）を取得するなど、より一層安心して仕事を任せていただける体制を整えました。とはいえまだまだ未整備な部分もあるため、より強固な安全管理体制を整えるべく、このたび、社長直下に新ポジションを設けることになりました。
雇用形態	正社員正社員 ※試用期間が2ヶ月あります。その間の給与に変わりはありません。
勤務地・交通	愛知県大府市一屋町3-122 ≪U・Iターン歓迎／転勤なし／クルマ通勤OK≫ 交通 JR各線「大府駅」より徒歩18分 ※クルマ通勤が便利です。駐車場を完備しています。
勤務時間	8：00～17：00
給与	月給　21万円以上＋各種手当 ※あなたの経験・能力・年齢を考慮し、決定します。年収例 ◎26歳（勤続4年目）／年収377万円 ◎34歳（勤続8年目）／年収523万円 ※昨年は、上記に加えて決算賞与が支給されました。
休日休暇	■週休2日制（木曜固定、その他月2～3回水曜）　※休日出勤をした場合は、代休を取得しています。 ■夏期休暇（6日間）、年末年始休暇（6日間） ■有給休暇、慶弔休暇 ◎年間休日105日
福利厚生・待遇	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月　※2011年度実績：4.5ヶ月分） ■決算賞与（業績による　※昨年に続き、今年も支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給 ■家族手当（配偶者：月1万円、子：月5000円） ■住宅手当（月2万2000円） ■皆勤手当（月1万円） ■役職手当 ■時間外手当 ■作業着貸与 ■資格取得補助（仕事に必要な資格は会社全額負担で取得可） ■退職金制度 ■社員旅行（毎年実施。お小遣いも支給しています） ■10年勤続表彰（4日間の休暇と15万円の旅行券を支給） ■クルマ通勤可／駐車場完備
配属部署・教育制度	▼定着率の良さが自慢。アットホームな職場です。 27名の社員が在籍しています。20代～50代の幅広い年齢層のメンバーが活躍しており、平均年齢は30代半ば。社員同士のコミュニケーションが活発で、休憩所でお菓子を囲んで談話したり、喫煙所で冗談を言い合っては盛り上がるなど、アットホームな社風が自慢です。定着率の良さは業界でも群を抜いており、現社長に就任してからの8年で退職したのは1名のみ。入社してから結婚した社員もおり、みんながじっくり腰を落ち着けて活躍しています。ちなみに、毎年社員旅行を実施しています。次回は、あなたも参加してくださいね。 ▼イチから一人前を目指せる環境を整えています。入社後の1年間は、現場研修となります。実際にクレーンの据付工事やメンテナンスなどを経験し、現場でどのように作業が行なわれているのか、どんな問題があるのか、どんなメンバーが活躍しているのかなどを把握していきます。並行して、クレーンに関する法律や機械に関する基礎知識を学ぶ研修、業務遂行上必要となる資格取得のための勉強もしていただきます。一通りの業務を覚えたら、社長のもとで安全管理業務を担当していただきます。

会社名	東海ホイスト工業株式会社
設立	1968年
代表者	代表取締役社長　弓場忠道
資本金	2000万円
従業員数	34名（2022年9月時点）
売上高	17億8000万円（2023年3月期見込み） 15億4029万円（2022年3月期実績） 10億6179万円（2021年3月期実績）
事業内容	各種クレーンの設計・製造・点検修理（天井クレーン、橋形クレーン、壁クレーン、ジブクレーン、テルハなど）
事業所	■本社工場／愛知県大府市一屋町3-122 ■北崎工場／愛知県大府市北崎町井田81-1 ■北海道支店／北海道苫小牧市植苗129-60 ■浜松営業所／静岡県浜松市北区豊岡町364-5
主要取引先	■株式会社アイシン ■アイシン高丘株式会社 ■株式会社アドヴィックス ■新星工業株式会社 ■株式会社ティラド ■株式会社テクノタジマ ■東洋紡株式会社 ■豊通鋼管株式会社 ■株式会社山田ドビー ■リンタツ株式会社 ※順不同 ※その他約200社
企業ホームページ	https://tokai-hoist.com/

会社名

東海ホイスト工業株式会社

設立

1968年

代表者

代表取締役社長　弓場忠道

資本金

2000万円

従業員数

34名（2022年9月時点）

売上高

17億8000万円（2023年3月期見込み）
15億4029万円（2022年3月期実績）
10億6179万円（2021年3月期実績）