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サービスエンジニアの現在掲載中の転職・求人情報

サービスエンジニアの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2011/12/27 - 2012/01/30)

サービスエンジニア
正社員職種未経験OK学歴不問
社員が定着し、辞めない理由とは?!
だって、辞める理由がないんですもの。活躍中の社員は、外食、放送、アミューズメント、金融など、いろんな業界からの転職者たち。前の職場よりも居心地が良いと、クチを揃えて言うんです。その理由は…

◎ゆとりを持って働けるから
働き方は、基本的に直行直帰スタイル。レースの開催日時や時間は決まっているので、1ヶ月のスケジュールが組みやすい。時にはナイターレースもありますが、思わぬ残業の心配はありません。メリハリつけて働けることは、長く続ける上で大切ですから…。

◎将来的にも安心だから
当社は富士通系の老舗企業。公営競技は景気に左右されにくい上、当社には長年の信頼がある。だから業績も堅調なんです。家賃の35%を補助する住宅手当、配偶者・子供に適用される家族手当、さらに資格手当も充実。将来を考えて、安心して働けます。

社員が長く活躍してくれるので、平均年齢が少し上がってしまいました。そこで今回、当社の次世代を担う若手を採用いたします。3ヶ月間の研修があるから、未経験でもご安心を。今のあなたからスタートできますよ!

募集要項

仕事内容
サービスエンジニア
競技観戦を、思いっきり愉しんでいただくために。

お任せするのは、公営競技場(競馬・競輪・競艇など)の投票所にある端末機の保守・メンテナンス業務。観戦にお越しのお客様に競技を愉しんでいただくために、各種システムの稼働を正常に保つことがミッションです。3ヶ月間の充実した研修があるので、未経験から安心してスタートできます。

≪具体的には≫
3~10名のチームで仕事に取り組みます。競技場の払戻機や発券機、両替機、紙幣計数機などの保守・点検・メンテナンスが主な仕事です。レース前日・開催日は、機械の監視と障害対応を行ない、常に正常な運営ができるよう対応します。チームメンバーと協力しながら、安心のサービスを提供しましょう。

※将来的にはメンバーをまとめる立場としてご活躍いただきたいと考えています。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎

学歴不問 27歳まで ≪未経験・第二新卒歓迎!≫
◎転職回数や前職の経験は一切問いません。
※長期キャリア形成の観点から、今回は年齢を制限した募集となっています。(例外事由3号のイ)

= 以下に当てはまる方、ぜひご応募ください! =
□コツコツと仕事に取り組める
□機械いじりが好き
□安定企業で長く働きたい
□仕事とプライベートを両立させたい
□チームで仕事に取り組みたい
募集背景 サービスクオリティをさらに高めるために。

地方公営競技場における各種オンラインシステムの保守・運用を手がけている当社。担当拠点は全国22ヶ所に拡大し、確実に収益を維持しています。さらなる拠点拡大や新たなサービス展開には、サービスクオリティの向上が不可欠。組織強化を図るための採用を予定しています。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
首都圏および中京地区の地方公営競技場
◎東京地区(新橋、調布、江戸川)
◎千葉・埼玉地区(千葉、船橋、松戸、習志野、市原、成田、鴨川、さいたま)
◎湘南地区(平塚、小田原、伊東)
◎中京地区(名古屋、大垣)
※U・I ターン歓迎!
※基本的には競技場への直行直帰です。
※勤務地はご希望に応じて決定します。
交通
勤務地により異なります。
※クルマ通勤OK!
勤務時間 8:40~17:30
※レースの開催時間によって変更する場合もあります。
例)ナイターレース開催時/13:00~22:00 など
給与 固定給制 月給18万円以上
★家賃の35%を補助!(家賃が8万円以上の場合には、月に上限2万8000円を支給)
※経験・能力などに応じて、加給・優遇いたします。

【評価制度がしっかりあります!】
半期ごとに目標設定を行ない、達成具合に応じた賞与を支給します。
技術力向上や業務フローへの改善提案実績など、功績はしっかり給与に還元するのが当社の方針です。
年収例
・27歳(経験3年)/年収440万円
・30歳(経験5年)/年収500万円
休日休暇 ≪年間休日125日!≫
◆月9~11日
◆有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇  
※基本的には月20日が所定出社。20日間を過ぎた日数分は、休日手当として支給します。
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)
◆交通費全額支給、各種社会保険完備
◆残業手当、出張手当、役職手当、休日手当
  住宅手当
  ⇒家賃の35%を補助します。ただし、家賃が8万円を越える場合、月に上限2万8000円の補助となります。
  家族手当(配偶者/月9000円、子供一人につき/月9000円)
  ITライセンス資格手当(月1~2万円)
◆退職金制度、財形貯蓄制度、報奨金制度(優秀提案時に支給)
  永年勤続表彰制度(祝い金5~10万円と連続休暇を支給)
◆制服貸与(作業着・ブレザー)、車通勤可、駐車場完備(一部)
資格取得も会社負担 ■自分の強みとなる技術を身につけましょう!

富士通関連のライセンスを取得するための支援を行なっています。このライセンスがあれば、たいていの業務は対応可能になります。その他、IT系公的資格やコンピュータ資格「CompTIA」の資格取得を奨励。自分の強みとなる技術を、会社の全額負担で習得することができます。
配属部署・教育制度 各拠点には、3~10名のスタッフが常駐しており、チームで仕事に取り組んでいます。
サービスエンジニアの人数は、全国で総勢130名前後。平均年齢は35歳、20代~50代の幅広い年齢層が活躍中です。中途入社率は50%。前職は、ファーストフード店の店長や、放送・音響関連企業に勤めていた者、屋内型テーマパークでの接客スタッフや銀行員など、個性にあふれ、ざっくばらんな雰囲気です。

≪未経験から安心してスタートできる、3ヶ月間の研修があります。≫

▼座学研修(2週間)
 会社理念や業界研究、地方公営競技に関する知識や法律について学びます(6日間)。
 その後、マシンの仕組みなどについて専任の講師がお教えします(5日間)。
▼実技試験
 ある程度技術が身についたら、スキルチェックテストを実施(合格率100%!)
▼各現場にてご活躍ください!

※入社2年以内にITライセンス(富士通製品を扱うために必要な資格)を取得できるよう支援します。
  専門知識もしっかり身につくでしょう。

会社概要東海エンジニア株式会社

会社名 東海エンジニア株式会社
設立 1980年6月
代表者 代表取締役社長 中三川 和則
資本金 2000万円
従業員数 419名(2021年11月時点)
売上高 13億3290万円(2021年3月期実績)
事業内容 競馬場、競輪場などの地方公営競技場様に設置されているオンラインシステムのコンピュータ及び端末機の保守点検整備、運営サポート
事業所 【東京本社】
東京都港区芝大門1-2-8 COSMIC BLDG 3F

◆東京地区/新橋、調布、江戸川
◆千葉・埼玉地区/船橋、松戸、市原、成田、木更津、浦和、熊谷
◆湘南地区/平塚、横浜、小田原
◆静岡地区/御殿場、伊東、焼津
◆東北地区/福島
◆中京地区/名古屋、岐阜、大垣、名張
主要取引先 【グループ会社】
トータリゼータエンジニアリング株式会社
富士通フロンテック株式会社
社会貢献事業を行なっています。 私たちが運営する公営競技の収益金は、自治体の公益事業や社会福祉の振興に使われています。競輪やオートレースの収益金の一部は、環境問題、省エネルギー分野の振興、交通対策、機械・ITの推進、子ども、障がい者、高齢者に対する福祉支援、医療、難病の支援などに使用。ボートレースの収益金の一部は、日本財団の支援に充てています。このように、私たちは社会貢献の一部を担っている会社です。
企業ホームページ http://www.tohkai-e.co.jp/recruit/index.html
採用ホームページ 東海エンジニア株式会社 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/tohkai-e
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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