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掲載終了

大阪王将(株式会社丸千代山岡家/JASDAQ上場)店長候補(303345)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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株式会社丸千代山岡家の現在掲載中の転職・求人情報

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店長・店長候補(飲食・フード、アミューズメント)の現在掲載中の転職・求人情報

店長候補の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2012/02/07 - 2012/03/12)

店長候補
正社員職種未経験OK学歴不問上場企業
北海道で、「月給41万円以上」を、確実に手にする最短コース。
それが当社への転職。店長になれば、月給41万円以上を保証します。

私たちは、ラーメンでファンを獲得し、上場を果たすほど成長を遂げました。しかしそれに満足することありません。さらなる事業拡大を目指し、新業態の展開に着手しました。白羽の矢を立てたのは中華の世界。ラーメンで成功したビジネスモデルを有効活用し、知名度のある「大阪王将」で年間3~4店舗づつをオープン予定。事業拡大を狙います。

新業態として立ち上げたばかりなので、いまなら、中華系飲食店での経験があれば、OKです。

未経験からスタートし、早期に「月給41万円以上」を目指すなら、ぜひ、右肩上がりの「山岡家」にお越しください。経験者の方であれば、3ヵ月~6ヵ月で店長へ昇格しています。あなたの頑張り次第で、昇進スピードはぐっと早くなりますよ。

※ちなみに、店長の上のポジションであるSVは月給55万以上を保証しており、最短で2年で昇格した者もおります。

募集要項

仕事内容
店長候補
新業態「大阪王将」を軌道にのせてください!

まずは店長候補として、接客、調理、仕込み、発注業務をお任せします。早期に店長に昇格していただいたあとは、さらに、オペレーション、P/Lコントロール、アルバイトの育成・採用募集管理など店舗運営に必要な役割をすべて担っていただきます。将来的にはスーパーバイザー、ゆくゆくは本部の幹部候補として能力を発揮していただけることを期待しています。

▼まずは店舗での接客、調理を経験
▼そして、店長になると以下の業務に挑戦
店舗のQSC向上を目指した「調理」、「接客」、「衛生管理」などのオペレーションの遂行。また「P/Lコントロール」、「QSC管理」、「スタッフの採用募集管理」、「育成」、「労働環境整備」…など店舗運営全般にわたるスキルが身につきます。

※シフトを組み8時間交替で勤務。
アルバイトも充分な人数を確保しているため、無理なシフトに悩むことはありません。

※店長を目指し、その先へ!
定期的に出店を行なっているため、店長やスーパーバイザーのポジションは確実に増えています。会社が上場して6年、成長期の今だからこそ目指せるチャンスがたくさんあります!
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎

学歴不問≪未経験・第二新卒歓迎!≫
■飲食店での仕事経験をお持ちの方
募集背景 新業態として「大阪王将」をスタート。まずは北海道で。

ラーメンで業績を上げてきた当社は今後、さらなる事業拡大を目指して新業態「大阪王将」を手がけることを決意。2011年4月に1店舗目をオープンしました。また2012年3月には4店舗目をオープン予定しているなど、次々と展開していく方針のため、積極的に増員を図ります。
※急募のため最短で1ヶ月以内の入社が可能です。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
・北9条店
 北海道札幌市東区北9条東4丁目19

・南郷通店
 北海道札幌市白石区南郷通15丁目南3-12

・手稲前田店
 北海道札幌市手稲区前田5条14-5


・西岡店(2012年3月OPEN予定)
交通
各店舗による
勤務時間 シフト制(実働8時間)
※店舗の営業時間は「11:00~23:00」です。しっかりシフトを立てて過剰残業がないように工夫しています。
給与 ≪店長になれば「月給41万円以上」を保証!≫

基本給 月給20万円以上
※経験に応じて、スタート給も考慮いたします。
経験者の方は半年以内に全員が店長になっています(昨年度実績)

≪キャリアアップによって収入も上がっていきます!≫
▼ 店長/月給41万円~48万円
▼ スーパーバイザー/月給55万円以上
年収例
28歳・経験2年・店長/年収498万円
30歳・経験3年・店長/年収512万円
31歳・経験9年・スーパーバイザー/年収672万円
休日休暇 完全週休2日制(シフト制)
※上記以外に月次休暇で1日休めます。

特別休暇6日(夏季・年末年始・誕生日)、有給休暇、慶弔休暇
◎年間休日116日
福利厚生・待遇 昇給年2回、賞与年1回(※業績により支給)
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費支給
出張手当、役職手当、誕生日手当、残業手当、深夜割増手当、休日出勤手当
社員持株制度、永年勤続表彰制度
制服貸与
車通勤可、駐車場完備

◎「山分け制度」
独立支援を目的とした社内FC制度です。最近誕生した新制度になります。
配属部署・教育制度 ■平均年齢20代の活気あふれるお店です!
平均的には、社員3~4名とアルバイト約40名ほどで店舗運営をしています。社員1人が技術を磨いても提供できるわけではありません。スタッフ全員がチームワークを発揮してこそ、一番おいしいタイミングでお出しすることができるもの。そのため、スタッフ同士の仲の良さを大切にしているのも、当社の風土です。

■店舗にて先輩社員がすべてを伝授!
店長にはさまざまなスキルが求められます。店舗のQSC向上を目指した「調理」、「接客」、「衛生管理」などのオペレーションの遂行。さらには「P/Lコントロール」、「QSC管理」、「スタッフの採用募集管理」、「育成」、「労働環境整備」など、店舗運営に必要な能力はすべて習得していただきます。しかし、未経験の方もご安心を。先輩社員がわからないことは全部お教えします。意欲的に吸収していただければ大丈夫ですよ。

会社概要株式会社丸千代山岡家

会社名 株式会社丸千代山岡家
設立 1993年3月8日
代表者 代表取締役会長 山岡 正
資本金 2億9164万7000円
従業員数 3210名
正社員387名(2021年1月末時点)
売上高 151億2200万円(2022年1月期実績)
142億6500万円(2021年1月期実績)
141億600万円(2020年1月期実績)
128億2700万円(2019年1月期実績)
121億3400万円(2018年1月期実績)
111億1000万円(2017年1月期実績)
100億6800万円(2016年1月期実績)
90億0700万円(2015年1月期実績)
事業内容 <ラーメン専門店として160店舗以上を全店直営で運営>
■『ラーメン山岡家』の運営
■『極煮干し本舗』の運営

■通信販売事業
関連グッズ及び、物産品の通信販売

★山岡家は、ラーメン専門店を全国に直営店を160店舗以上展開中。北海道、東北、関東、東海地区の主要幹線道路沿いを中心に、24時間営業を基本に出店しています。 “ 直営店 ”を基本とした理由、それは一定のクオリティ・サービス・クレンリネスの水準を全店ベースで維持・管理し、お客様においしいラーメンを召し上がっていただくために他なりません。
事業所 ■札幌本社/北海道札幌市東区東雁来7条1-4-32
■関東事務所/茨城県つくば市小野崎127-1

『ラーメン山岡家』『極煮干し本舗』
北海道、青森、秋田、宮城、山形、福島、新潟、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、長野、山梨、静岡、愛知、岐阜、三重、兵庫、福岡に160店舗以上
キャリアステップ 一般社員からスタートし、短期間での店長昇格、SV昇格が可能です!

▼アドバンス社員<入社1~2年程度~>
店長職を目指すポジションで、(1)食に関する知識と技術 (2)人材育成能力 (3)管理能力を身につけていただきます。

▼店長<入社2~3年程度~>
店舗管理・経営に携わります。店長昇格後も、さらなるキャリアアップをしていただくため、(1)店舗経営能力 (2)フードビジネス能力を身につけていただきます。

▼マネージャー職<入社5年程度~>
スーパーバイザー(SV)として、10店舗ほどのマネジメントやコンサルタント業務を担当。店長が最大限の力で店舗経営できるようサポートしましょう。
企業ホームページ https://www.yamaokaya.com/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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