- 【事業内容】
- ■携帯電話の販売代理店（ショップ運営） ■携帯電話関連商品などの販売 ■法人向け携帯端末・ソリューションの提供 ■固定回線サービス事業、その他取次事業
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
職種×特長
| 仕事内容 | ドコモショップのカウンター受付 NECグループの将来を担う人材を育てます。NECグループの中で、モバイル分野に特化してきた当社。人材育成にも力を入れ、これまでに100名以上を正社員に登用してきました。中には、店長・マネージャーなど「販売のプロ」としての道を極めたり、人事・教育トレーナーなど本社の内勤にキャリアチェンジした先輩も。成長次第でさまざまなチャンスをつかめる環境です。 【まずはドコモショップの現場で経験を積み、必要な知識・スキルを身につけていきましょう】 ■カウンターの受付・接客 ■事務所内での電話応対、在庫管理、事務作業（オフィスワークもイチから学べます） 【充実の研修制度あり】 入社後、はじめの1ヶ月は合同研修でビジネスマナー・PCスキル・商品知識などを全てイチから学んでいただきます。 座学・ロープレ研修を通じて、じっくりスキルアップできる環境です。未経験の方もご安心ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
職種未経験歓迎第二新卒歓迎
【学歴不問・未経験歓迎】 ※第二新卒・アルバイターを積極的に採用しています。 ※過去に何かしらの接客経験がある方は、特に歓迎します。（アルバイト・派遣を含む／期間は不問） 「覚えることがたくさんありそうで不安」という方も、たくさんの同期と一緒に研修からスタートするのでご安心ください。 |
| 募集背景 | 売上好調に伴い、春に向けた大型採用を行ないます。 「スマホ化」の流れを受け、最新機種の売上が好調。「スマホ専門店」をはじめとする新店も続々オープン中です。そのため今後は店長・マネージャー・人事・教育トレーナーなど多数のポストが誕生予定。そこで、将来の核となる人材を採用したいと思っています。 |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員※成長の度合に応じて、早ければ1年でアソシエイト社員、その後1年以降で正社員へ。これまでに100名以上の登用実績あり。 |
| 勤務地・交通 |
全国のドコモショップ（U・Iターン歓迎！）
※勤務地は希望を考慮します。 【関東】 池袋、東京、秋葉原、西日暮里、茗荷谷、田町、蒲田、池上、雑色、二子玉川、用賀、国分寺、武蔵小金井、福生、秋川、河辺、町田、南町田、成瀬、鶴川、新横浜、鴨居、二俣川、藤沢、大船、鎌倉、湘南、平塚、松戸、大宮、さいたま新都心、熊谷、羽生、深谷、石岡など 【関西】 梅田、天王寺、和泉府中、池田、茨木、池田、京都、西宮、摂津本山など 【東海】 愛知、静岡、三重など 【その他】 北海道、岩手、富山、石川、長野、鳥取、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、大分、宮崎、鹿児島、沖縄など 交通
店舗により異なります。 ※駅チカ店舗多数！
|
| 勤務時間 | 9：45～20：00（実働8時間のシフト制）※店舗により多少異なります。 |
| 給与 |
■関東・関西・東海／時給1,200円～1,300円＋各種手当 ■その他／時給800円～1,300円＋各種手当 ※あくまで最低時給です。（北海道・博多／時給1,000円など、店舗により異なります。詳細はお問合せください。） 【月収例】 26万1,700円＝時給1,200円×1日8時間×月22日＋残業手当3万3,000円＋資格手当1万7,500円 （毎日1時間の残業があった場合） 【正社員登用後】 月給20万円以上（あくまで最低給与です。職種グレードにより異なります。） 年収例
■314万400円（入社2年目）
■338万4,650円（入社3年目） |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（曜日・時間はシフト制） ■有給休暇（10日間／年※入社半年後以降） ※正社員登用後は、初年度に20日間の有給休暇が付与されます。（その他特別休暇あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■社会保険完備 ■交通費規定内支給 ■資格手当（5,000円～35,000円/月 ※接客レベルに応じて、ドコモの専門資格を取得できます。） ■年末年始特別手当（12/30～1/3 給与とは別に日当3,000円～5,000円） ■残業手当(1日の実働が8時間を超える場合は時給の125％を支給) ■制服貸与 ■研修制度（関東エリアでは最初の1ヶ月に全体研修あり。関西エリアは店舗研修となります。） ※内容・期間は地域、店舗により多少異なる場合があります。 【正社員登用後は、下記の項目を追加】 ■住宅補助制度（自宅から通勤不可能者に限る） ■育児・介護支援 ■財産形成支援（財形貯蓄など） ■従業員持株会 ■契約保養所 ※ライフスタイルやライフプランに合わせて社員をサポートする充実の福利厚生制度を整えています。東証一部上場企業ならではの「安心感」をきっと実感していただけるはずです。 |
| 配属部署・教育制度 | 研修後に希望を考慮のうえ、配属店舗を決定します。 店舗スタッフは20代が中心。店長・副店長を含めてみんな年齢が近いので、コミュニケーションもスムーズです。 また、社員のほとんどが未経験からスタートしています。元・レストランの接客スタッフや元・派遣スタッフ、元・事務など、前職もさまざま。あなたの「初めて」の不安も分かる先輩たちが、丁寧にサポートします。 最初は先輩のサポート・電池パックの交換など、簡単な仕事からお任せ。 少しずつ、自分にできることを増やしていきましょう。 【1ヶ月の研修からスタート！】 関東では、入社後にまず合同研修を行ないます。ここで社会人マナー・PCスキル・携帯の専門知識などを座学・ロープレを通じてじっくり学んでください。「接客は初めて」「スマホは持っていない」「パソコンは苦手」「マナーに自信がない」など、最初は不安があっても大丈夫。自信が持てるようになるまで、しっかり指導します。 【店舗配属後も…】 接客デビューしてからも、分からないことがあればすぐに先輩に聞ける環境です。たとえ先輩が不在でも、ドコモ・NECのコールセンターがあり、電話やテレビ電話ですぐに解決できるシステム。万全のサポート体制を整えています。 |
| 会社名 | MXモバイリング株式会社(丸紅グループ) |
|---|---|
| 創業 | 1972年12月15日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山崎 耕司 |
| 資本金 | 28億7078万円 |
| 従業員数 | 4056名（2015年4月1日現在） |
| 売上高 | 2,937億円（2015年3月期実績） 2,046億円（2014年3月期実績） 1,410億円（2013年3月期実績） 1,261億円（2012年3月期実績） 1,256億円（2011年3月期実績） |
| 事業内容 | ■携帯電話の販売代理店（ショップ運営） ■携帯電話関連商品などの販売 ■法人向け携帯端末・ソリューションの提供 ■固定回線サービス事業、その他取次事業 |
| 事業所 | ■本社／東京都千代田区霞が関三丁目2番5号 霞が関ビルディング6F ※他、全国に425店舗（2015年6月30日現在） |
| 関連会社 | MXホールディングス株式会社（丸紅株式会社100％子会社）、マツハヤ・コーポレーション株式会社、南国テレホン株式会社、日本通信サービス株式会社、丸紅テレコム株式会社、モバイルケアテクノロジーズ株式会社 |
| 企業ホームページ | http://www.mxmobiling.co.jp/ |
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