仕事内容 |
企画営業 高品質のサービスを広める伝道師として、ご活躍ください。
お任せするのは、デベロッパーや管理組合様への当社管理サービスの提案および物件管理開始までの準備。サービス内容の企画(情報収集・管理費等の積算・プレゼン)、受注、現場への引継ぎまでを担います。先輩社員によるOJTを中心に一から指導します。
【1】デベロッパーへの提案(例) ▼アプローチ ▼図面をもとに、マンションの各種設備を確認および積算業務 ▼物件建設地の下見。近隣の調査 ▼各種メンテナンス料金、管理費単価などの算出、サービスメニューの作成 ▼プレゼン・受注 ▼管理規約・使用細則等の作成 ▼現場スタッフへの引継ぎ
【2】管理会社の変更を希望されている管理組合への提案(例) ▼お客様からの問合せ ▼現状の不満等をヒアリング、現地調査を実施 ▼管理費等の積算、プレゼン資料作成 ▼プレゼン・受注 ▼現場スタッフへの引継ぎ
【3】丸紅グループの新規物件立ち上げ支援(例) ・建築の定例会議に出席 ・入居者説明会などの開催 ・維持管理に関する承諾書、駐車場契約書の取得 他
※将来はフロント(実際に管理組合や住民の方々の間に立ち、課題解決を実行していく仕事)をお任せしたいと考えています。そのためにマンションの基礎をしっかり覚えてください。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問 ≪未経験者歓迎!≫ ■営業、販売、接客など人と接する経験をお持ちの方、歓迎!
= 以下に当てはまる方、ぜひご応募ください! = □幅広い提案ができる環境で働きたい □影響力の大きな仕事を手がけてみたい □お客様に長く幸せを提供できる仕事がしたい
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募集背景 |
さらなる管理物件数の拡大に向けた組織強化です。
今回は、さらなる管理物件数の拡大を担う営業企画課にて、新メンバーの募集。営業組織の増強により、同社の高品質なサービスを、より多くのお客様へ提供していきたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(試用期間6ヶ月~1年)※内容は面接時にご説明いたします。 |
勤務地・交通 |
東京本社/東京都港区芝5-20-6 丸紅東京本社三田別館
交通
JR山手線・京浜東北線「田町駅」より徒歩4分、都営地下鉄三田線「三田駅」より徒歩2分
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勤務時間 |
9:00~17:30 |
給与 |
固定給制月給21万6000円以上+各種手当 ※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記金額は、あくまで最低支給額です。 ※上記、固定給制月給21万6000円以上には、一律手当は含まれていません。
年収例
■28歳・入社5年目/454万円 ■29歳・入社4年目/540万円 ■31歳・入社6年目/644万円
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休日休暇 |
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季(6~9月のうち3日)、年末年始(12月29日~1月3日)、有給(入社時より付与)、慶弔、特別 ※年間休日118日 ※時期によっては、土・日に管理組合の会合に出席することがあります。その際は、振替休日の取得が可能です。 |
福利厚生・待遇 |
◆昇給年1回(4月) ◆賞与年2回(6月・12月、正社員5.5ヶ月分/2010年度実績) ◆各種社会保険完備、交通費全額支給 ◆住宅手当(扶養者有/関東:月3万円) ◆扶養手当(配偶者/月1万円、子供/月3000円) ◆理事会手当(マンション管理組合理事会等へ出席時) ◆その他手当(役職、出張、残業) ◆保養所(越後湯沢、強羅、伊豆高原、山中湖) ◆退職金、財形貯蓄、報奨金(管理業務主任者、簿記、宅建等) |
配属部署・教育制度 |
■マンション事業部 営業企画課に配属となります。 現在9名(男性7名、女性2名)のメンバーが活躍中。会社全体の8割の社員が中途入社者です。
◎03年入社社員 新規物件の立ち上げ業務が私の仕事です。管理サービスが始まる入り口部分の業務。今までいちばん印象に残っている仕事は、290世帯の大型マンションの入居説明会を一人でやり遂げたこと。半年前から業者さんと20回以上打合せを重ね、会場手配から資料作成まで一人でやりました。説明会が終了したときは、感動して涙が出そうになったのを覚えています。
入社後1~2ヶ月間はOJT方式や座学の研修を行ないますので、未経験の方でも一から仕事を覚えられます。当社の事業内容、担当する業務内容を含めた必要な知識とノウハウを、先輩のフォローを受けながらじっくりと身に付けてください。3ヶ月先をめどに、一人で仕事を進められるようになっていただきたいと思います。 |
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