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職種×業種
職種×特長
| 仕事内容 | プログラマ・システムエンジニア 幅広い開発案件に携わっていただきます。 デジタル家電、携帯電話等の制御・組込系開発、金融・官公庁等のオープン・Web系開発に携わっていただきます。担当フェーズは、上流工程の中でも他社が踏み込めない技術領域。経験やスキルに応じて、最上流の工程に携わることができる環境です。 ◆制御・組込み系 デジタル複合機 モバイル機器開発（携帯電話、基地局開発等） 車載用ナビゲーション開発（カーナビ等） デジタル家電開発（DVD、デジタルチューナー、カメラ、ビデオ、カーオーディオ等） ◆ソフトウェア第三者検証 情報家電等の総合評価・性能テスト業務 ※上流工程の環境設定～テスト項目の選定～見積りなど ◆Android(TM)系開発 デバイスドライバ～ユーザーインターフェースなどの各工程における開発及びマネジメント ◆iPhoneアプリ開発 デバイスのコントロールからアプリケーション開発まで ◆情報端末向けコンテンツの開発 ◆オープン・Web系 銀行・生命・損害保険・官公庁向け自治体システム等の開発 ◎上記各開発案件における海外オフショア先とのブリッジSE ※多角的な評価を実施しており、強化すべきスキルを明確にした上で開発を行なうことが可能。PLやPMにもステップアップできます。またメンバー同士の評価を大切にし、給与や昇給に反映させる制度を導入しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
～下記にて、いずれかの開発経験をお持ちの方（必須条件）～ ◆C、C#、C++、Javaいずれかの開発経験 ◆Android(TM)プラットフォームを使用しての開発経験 ◆iPhoneアプリの開発経験 ◆銀行・生命・損害保険・官公庁向けの開発経験 ※学歴は不問。 ※平均年齢28歳！若手メンバーが中心となり活躍している組織です。 ・AndroidはGoogle Inc. の商標、または登録商標です。 |
| 募集背景 | Android(TM)やiPhoneアプリ等の開発依頼多数。 制御系開発、オープン・Web系開発をメインに携わってきた当社。設立15年が経ち、着実に技術力を蓄積するなかで当社の技術力が評価され、続々と自社内開発案件の依頼を頂いております。これを機に受託開発での体制をさらに強化していく方針です。今回は各拠点の組織強化に伴う増員を実施します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
大阪、東京、神奈川、広島、福岡の各プロジェクト先。
※大阪本社、東日本営業統括本部への勤務希望の方は、考慮します。 ※自宅からの通勤が難しい場合は独身寮（家賃・光熱費全額負担）をご用意。月一回分の帰省費用も全額支給。 ～当社事業所～ 【本社】大阪府大阪市北区天神橋2-4-17 千代田第1ビル6F 【東日本営業統轄本部 】神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー29F 【広島】広島市中区銀山町3-1 ひろしまハイビル21 16F 【福岡】福岡市博多区中洲5-3-8 アクア博多5F 交通
～当社事業所～
【本社】 地下鉄堺筋線・谷町線「南森町駅」より徒歩1分 JR東西線「大阪天満宮駅」より徒歩1分 【東日本営業統轄本部】 みなとみらい線「みなとみらい駅」より徒歩6分 JR各線・横浜市営地下鉄「桜木町駅」より徒歩10分 【広島オフィス】 広島電鉄「銀山町駅」より徒歩2分 【福岡オフィス】 地下鉄空港線「中洲川端駅」2番出口より徒歩2分 ※その他、プロジェクトにより異なります。 |
| 勤務時間 | 9:30～18:00 |
| 給与 |
月給25万円以上（別途、諸手当・残業手当全額支給） ※例えば結婚した後でもきちんと活躍できる環境でありたいと考えています。 ※仕事の成果を認めた上で、業界平均以上の給与を支給したいと考えています。 年収例
25歳 年収400万円
28歳 年収600万円 33歳 年収800万円 |
| 休日休暇 | ◆完全週休2日制（土・日）、祝日 ◆夏期休暇、年末年始休暇 ◆有給休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回（4月） ◆賞与年3回（5・7・12月 ※昨年実績／平均3～5ヶ月） ◆決算賞与あり（ただし勤続1年以上の社員が対象） ◆残業手当100％支給（※役職者でも残業手当を全額支給します！） ◆役職手当（月2万円～10万円） ◆資格手当（月3000円～3万円） ◆家族手当【配偶者3万円、65歳以上の扶養者1人5000円、子1人1万円 ※月額】 ◆社員旅行（年1回、費用は全額当社負担。参加は自由） ◆退職金、独身寮あり（ワンルーム、費用は当社負担） ◆交通費全額支給 ◆各種社会保険完備 ◆引越準備金制度 ◆社内イベント（BBQやソフトボールなどを開催し、社員同士の交流も盛んです） ★社員を大切に 社員が働きやすい環境づくりを進めています。「こんな制度があったらいいな」など、考えがあれば、いつでも聞かせてください。既存のメンバーからも積極的に意見が寄せられています。 |
| ＧＣＧの評価制度 | ▼成果だけではなく、社員の成長を大切にしています。▼ 【評価制度について】 各項目（全25項目）を1～4点で評価（100点満点）。 自分・管理者・社内の得点で自他ともに評価。 優秀者は月1回、表彰。その他、賞与などにも反映いたします。 ※4位に1万円、3位に2万円、2位に3万円、1位にはなんと5万円の報奨金が（該当者全員）！ 毎月、ほぼ全員が報奨金を手にしています。 【評価項目の例】 ・他チームとの交流度／現場の違う自社メンバーとの交流度 ・企画力／プロジェクトや社内課題点における企画・提案 ・折衝能力／顧客の課題点を見出し、解決に向けた提案 他 |
| 配属部署・教育制度 | システム開発部への配属となります。大阪は38名、関東圏6名。平均年齢は20代後半。約9割が中途入社です。コミュニケーションが盛んな当社で、情報交換は盛んです。 ～社員より～ ◆ゼネラルマネージャー 小川◆ 「やりたいと思ったことを言えば、本当にそれが実現できる環境です。何かあれば言ってください。エンジニアとしての個性が伸びるようにしてあげたい。ご自分が今の仕事に納得しているか、していないかが重要なんです。納得しないことがあれば、話し合って解決していきましょう！」。 【各種勉強会】 社員同士が企画しあって自由参加の勉強会を随時開いています。例えば、「資格取得」「基礎から分かるJava講座」や「これで時間短縮！開発の効率化ノウハウ」など、お互いの得意分野を活かした研修が「分かりやすい！」と好評です。「より深い知識を身につけたい」と言ったような社員の要望にも、会社からの援助で有料の講習会に参加できるなど、学びの環境は充実しています。 |
| 会社名 | 株式会社グローバルサイバーグループ |
|---|---|
| 設立 | 1996年6月 |
| 代表者 | 代表取締役 辰己 重幸 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 44名 |
| 売上高 | 3億5000万円（2011年5月期実績） 3億3000万円（2010年5月期実績） |
| 事業内容 | ■ソフトウェア開発ビジネス ■ハード機器販売ビジネス ■各種パッケージソフト・プロダクト等の販売ビジネス ■コンピュータシステム全体に関わる、コンサルテーション ■教育・運用・維持管理及び、ネットワーク関連ビジネス ■その他コンピュータシステムに関する、トータルソリューションビジネス |
| 事業所 | 本社／大阪府大阪市北区天神橋2-4-17 千代田第1ビル6F 東日本営業統轄本部／神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー29F 広島オフィス／広島市中区銀山町3-1 ひろしまハイビル21 16F 福岡オフィス／福岡市博多区中洲5-3-8 アクア博多5F |
| 主要取引先 | ■株式会社エヌ・ティ・ティ・ドコモ ■株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・セキスイシステムズ ■株式会社オージス総研 ■KDDI株式会社 ※モバイルソリューションパートナー ■シャープビジネスコンピュータソフトウェア株式会社 ■住商情報システム株式会社 ■TIS株式会社 ■三菱電機エンジニアリング株式会社 ■ほか大手家電メーカー8社、公共系ユーザー3社、大手金融系ユーザー6社 等 （五十音順、敬称略） |
| 企業ホームページ | http://www.gcg.bz/ |
株式会社グローバルサイバーグループのプログラマ・システムエンジニア（300263）の転職・求人情報は掲載を終了しています。