- 【事業内容】
- ■生命保険・損害保険代理店事業 ■保険ほっとライン運営業務 ■保険ショップ大学運営
勤務地
インサイドセールス、カウンターセールス、カスタマーサクセスと他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×特長
仕事内容 | 保険サービスショップのスタッフ (幹部候補) ■いつでも、お客様が気軽に相談できる場を提供してください。当社が運営するのは、保険の『販売ショップ』ではなく『サービスショップ』。保険商品を販売することだけを目的とせず、お客様にとって、どんな時も相談できる存在を目指しています。あなたにはエリアの店舗を束ねる存在として、サービスショップ『保険ほっとライン』の管理・運営をお任せします。名古屋本社、大阪営業本部、関東営業本部のいずれかに所属し、3~4店舗を担当してください。 【具体的な仕事内容】 ◎人材育成・指導 ◎目標の管理 ◎店舗分析 ◎本部への報告 ◎お客様対応 【入社後のイメージ】 ▼入社 まずは、当社が運営する『保険ショップ大学』(名古屋本社)に入学。 ※県外からお越しの際は、個室寮をご用意しています。(費用会社負担) ※その間も給与は支払われます。 ▼1ヶ月目 お客様への向き合い方、接客の仕方や仕事に対する考え方などを学びます。 ▼2ヶ月目 店舗でのOJTにて、サービススタッフとしての実務経験を積みます。 ▼3~4ヶ月目 担当店舗にて2名以上のメンバーを育成していただきます。 ▼5ヶ月目以降 役員・幹部にプレゼン。承認されれば、幹部スタッフとしてご活躍いただきます! |
---|---|
応募資格 |
職種未経験歓迎
≪未経験者、歓迎!≫ ★「お客様の役に立つ仕事に就きたい」「売上至上主義の営業・販売に疑問を感じている」という方、ぜひご応募ください。 ※営業、又は接客・販売の業務経験をお持ちの方は、尚歓迎! ※異業界・異業種出身者、歓迎! ※高卒以上 ◎マネジメント経験をお持ちの方、金融業界(証券、銀行、消費者金融、先物取引、保険など)での実務経験をお持ちの方は、その経験を活かしていただける環境です。 |
募集背景 | ■「2014年100店舗」を目指して。 地域のお客様にとって身近な保険の相談所でありたいと、来店型保険サービスショップを運営する当社。現在では計61店舗を展開、さらに『東名阪2014年までに全国100店舗を展開する』という事業計画を策定。サービスの質を維持しながら、店舗展開していくために、各店舗を束ねていく人材を採用することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
愛知、関西、関東の各拠点
※愛知、大阪、兵庫、京都、神奈川、東京、千葉、埼玉(出店予定)の各店舗をエリアごとに担当していただきます。 ※U・I ターン歓迎。ご希望の勤務地を考慮します。 【拠点の詳細】 ■本社/愛知県名古屋市中区錦1-20-10 一光伏見ビル2F ■大阪営業本部/大阪府大阪市淀川区西宮原2-1-3 SORA新大阪21 1F ■関東営業本部/東京都品川区荏原3-5-20 レジデンシャルスター武蔵小山1F ※入社後1ヶ月目の座学研修の間は、本社(名古屋市中区錦1-20-10一光伏見ビル4 F)での勤務。 寮をご用意しています。 交通
■本社/「伏見駅」より徒歩2分
■大阪営業本部/「新大阪駅」4番口より徒歩8分 ■関東営業本部/「武蔵小山駅」東口より徒歩7分 ※各店舗の詳細は、当社HPをご覧ください。 |
勤務時間 | 10:00~21:00(実働8時間/ローテーション制) ※店舗により異なります。 |
給与 |
▼入社1~2ヶ月目 :月給30万円 ▼入社3ヶ月目以降:月給40万円 ▼入社5ヶ月目以降に、プレゼンを実施。合格すれば5ヶ月目以降、【年俸制600万円以上】となります。年俸額の1/12を月々支給します。 【年俸額について】 自分が会社で何をしていきたいかというプレゼンをもとに、1年間の報酬を決定します。 年収例
◎年収1000万円/27歳・男性・幹部部長(入社3年目 生保経験3年)
◎年収700万円/46歳・女性・エリア統括幹部(入社4年目) ◎年収600万円/41歳・男性・店長(入社6ヶ月) |
休日休暇 | 週休2日制(月8日/ローテーション制)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 【年間休日:105日】 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回、賞与2回 ■交通費全額支給、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■寮あり(名古屋での研修期間中) ■家族手当(配偶者:月5000円、18歳未満の子一人につき:月5000円) ■資格手当(AFP:月5000円、CFP:月1万円 など) ■産前・産後・育児・介護休暇 |
キャリア一覧 | ≫≫さまざまなキャリアをご用意しています。 ▼ ショップスタッフ…ご来店されたお客様と最初の接点を持つ“顔”。お客様の相談窓口となる仕事です。 ▼ ショップリーダー(店長)…案件管理、人材育成、店舗の目標管理を手がけます。 ▼ エリアマネージャー…独立支援制度を活用し、保険ショップを開業できます。 ▼ エリアプランナー…ショップスタッフでは取り込めない高度な案件を担当するスペシャリストです。 ▼ エリア統括(スーパーバイザー)…エリア全体を統括し、目標を管理します。 ▼ 本部スタッフ…本部にて、人事・総務、保険ショップ大学の運営、広報活動などを担当します。 |
配属部署・教育制度 | 各拠点への配属となります。担当エリア内の3~4店舗をお任せしていく予定です。各店舗の人数構成は3~5名。保険業界というと、それぞれが独立した個人プレーのイメージがあると思いますが、当社の場合は、チーム制を採用しており、スタッフ同士が成長できるように互いにフォローし、アドバイスしています。みんな当社の理念に共感し、同じ方向性で仕事に取り組んでいるので、円滑に管理や指導ができるでしょう。月一回、各エリア統括が集まり、ミーティングを開催して、情報共有を行なっています。 入社後は、当社の研修機関である『保険ショップ大学』の幹部候補生コースに参加して頂きます。 ▼入社0.5ヶ月目…心構えを座学で学びます。 ・基本理念 ・販売ショップとサービスショップの違い ・接点の捉え方 ・ケーススタディー ▼入社2ヶ月目…案件づくり・自己管理を実践。 ・「気づかいの発信」から相談窓口の予約を創る ・相談窓口コンセプトの理解 ・お客様を本気にさせる ・きちんとした提案を身につける ▼入社3~4ヶ月目…人材育成・マネジメントを実践を通じて学びます。 ・2名以上のスタッフを育成し、チームでの目標を達成する ・店舗運営のマネジメント ・スタッフの管理、育成 ・店舗内全案件の管理 |
会社名 | マイコミュニケーション株式会社 |
---|---|
設立 | 2000年 |
代表者 | 代表取締役社長 山田 ゆかり |
資本金 | 7600万円 |
従業員数 | 274名(2024年1月現在) |
売上高 | 41.1億円(2023年12月期実績) 41.1億円(2022年12月期実績) 40.5億円(2021年12月期実績) 39.6億円(2020年12月期実績) 41.1億円(2019年12月期実績) |
事業内容 | ■生命保険・損害保険代理店事業 ■保険ほっとライン運営業務 ■保険ショップ大学運営 |
事業所 | 本社/東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町イトシア14階 名古屋事務所/愛知県名古屋市東区葵3-19-3 ランドハウスチクサステーション1・2階 大阪営業本部/大阪府大阪市淀川区西宮原2-1-3 SORA新大阪21 1階 |
マイコミュニケーション株式会社受賞歴 | 2017年10月 「あいち女性輝きカンパニー」優良企業を受賞しました。 2018年1月 名古屋市より「女性の活躍推進企業」に認定されました。 2018年4月 「くるみんマーク」取得しました。 2023年3月 2022年に引き続き、「健康経営優良法人」に認定されました。 |
企業ホームページ | https://www.hoholine.com/ |
採用ホームページ | マイコミュニケーション(株) 私たちと一緒に働きませんか? https://en-gage.net/hoholine_recruit |
マイコミュニケーション株式会社の保険サービスショップのスタッフ (幹部候補)(300191)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。