勤務地
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仕事内容 | 社内システム企画 さらなる成長に不可欠な社内のシステム化に取り組んでいただきます。予算『2億円』以上の一大プロジェクトの推進役として活躍してください。 プロジェクトは三段階あり、グループウェアや就業管理ソフトの導入といった第一段階がすでに終了。2004年4月より第二段階である、就業管理システムや給与計算システム、管理会計システムなどの業務システムの構築、統合がスタートします。 あなたにお任せするのは、第二段階。まずは各セクションの業務フローに関する情報を収集、分析し、まとめます。それに基づき、どの部分をシステム化するか、どんなシステムを構築するか、を考案。その後、ベンダーの担当者と話し合いながら、プロジェクトを統括してください。 終了後は第三段階であるナレッジマネジメントシステムの構築に取り組んでいただきます。 |
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応募資格 | 大卒以上 25歳~35歳位まで 以下いずれかの経験をお持ちの方。 ■「社内SEとしてのシステム導入経験」 ■「業務システム開発経験」 ≪次の方に最適な環境です≫ ◎業務分析から導入までを一貫して手がけたい ◎システムによる業務改革に興味がある ◎自分の手で新たなものをつくり上げたい |
募集背景 | 半導体分野に特化したアウトソーシング事業を展開し、時代の流れに乗り飛躍的な成長を遂げてきた当社は、2003年12月にJASDAQへ上場。この先のさらなる事業拡大を進めるにあたり、システム化は不可欠です。そこで新プロジェクトをスタート。その一翼を担ってくださる方を募集しています。 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地・交通 |
横浜本社/神奈川県横浜市中区
※2004年2月に東京本社を開設。それに伴ない、勤務地が東京都港区(品川グランドコモンズ内)へ変わります。 交通
横浜本社/JR線「関内駅」北口 徒歩8分、市営地下鉄「伊勢佐木長者町駅」徒歩1分
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勤務時間 | 8:30~17:30 |
給与 |
年俸制400万円以上 ※経験、能力、前職給与などを考慮の上、決定します。 ※昇給が年2回あるため半期毎に年俸額が変動。支給額は個人の格付と評価を考慮し、上司との面談を行ない決定します。 例)4月時点で年俸420万円の方が、10月の昇給時期に年俸450万円に昇給した場合。5月~10月までは420万円の12分の1である35万円を月々支給。11月以降は450万円の12分の1である37万5000円を月々支給するという仕組みです。 |
休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ■年間休日124日(左記にプラスして有給の計画的付与が5日間あります) |
福利厚生・待遇 | ■昇給年2回(4月・10月) ■各種社会保険完備、交通費支給(上限3万円/月) ■リーダー手当(2万~6万円/月)、単身赴任手当(1万5000~2万円/月) ■社員教育制度、福利厚生制度(各種保養所 全国各地利用可)、ストックオプション制度、社員持株会 |
配属部署 | 新たに発足する予定のオペレーション開発チームへの配属となります。チームリーダーのもと3名程度のメンバーでチームを構成する予定です。若手メンバーでプロジェクトを推進していきます。 当社では30代前半でリーダークラスで活躍しているメンバーが多く、若手が重要なポジションに抜擢されるのは珍しいことではありません。一人ひとりの意欲が重視されます。 |
会社名 | 日本エイム株式会社(UTホールディングスグループ) |
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設立 | 1995年4月 |
代表者 | 代表取締役社長 加藤 慎一郎 |
資本金 | 5億934万円 |
従業員数 | 4857名(2011年3月末現在) |
売上高 | 186億4600万円(2011年3月期実績) 153億2900万円(2010年3月期実績) |
事業内容 | 製造アウトソーシング事業 |
事業所 | 【本社】 東京本社/東京都品川区東五反田一丁目11番15号 電波ビル4階 【オフィス】 札幌、仙台、新潟、水戸、砺波、松本、浜松、名古屋、四日市、京都、大阪、福山、大分、熊本、沖縄 |
関連会社 | UTホールディングス株式会社 |
主要取引先 | NEC、東芝、日立、三洋電機、シャープ、セイコーエプソン、ソニー、東京エレクトロン、浜松ホトニクス、日本テキサス・インスツルメンツ、ルネサスエレクトロニクス、パナソニック、三菱電機、ローム など (敬称略・順不同) |
企業ホームページ | http://www.nihon-aim.co.jp/ |
日本エイム株式会社の社内システム企画(27545)の転職・求人情報は掲載を終了しています。