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株式会社 日本アイデックスシステムエンジニア(27440)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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株式会社日本アイデックス(テンプグループ)の現在掲載中の転職・求人情報

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システム開発(汎用機系)の現在掲載中の転職・求人情報

システムエンジニアの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2003/12/12 - 2004/01/08)

システムエンジニア
正社員
ソフトウエアだけでは解決できないこともあります。
先端技術を用いた開発。たしかにエンジニアにとって魅力的な仕事です。でも10年・20年経ったときに、同じようなペースで新技術を習得して開発を行っていけるかどうか。もちろんシステム全体を管理するマネージャーへと進むのもキャリアアップの一例です。でも、せっかくだったらもっと大きなステージで活躍してみませんか?

設立以来、ソフト開発を含む事務処理・情報処理のアウトソーシング受託を手掛けてきた日本アイデックス。当社では単にシステムの開発・運用を行うのではなく、業務そのものの上流から下流までのトータルソリューションを提供しています。そして、そのプロジェクト・マネジメントを担当するのがシステムエンジニア。時には厳しいことを提案することもあります。しかし「どれだけ人員・経費を削減しつつ、業務スピードをアップできたか」という成果がはっきりと数字として目にできる。何よりも“自分の成果・成長”を実感できるのです。

経営者の視点が求められます。ビジネスセンスが必要です。でも、その分やりがいも充実感も格別。あなたもキャリアステージを高めてみませんか?

募集要項

仕事内容
システムエンジニア


システム設計、ソフト開発、顧客との打ち合わせ、顧客との共同企画・開発、業務計画書の企画・提案、見積書策定・提案

【仕事のフロー】
▼ヒアリング…クライアントの業務フローとそのシステムが抱える問題点を抽出します。
▼業務フローの企画・提案…直接取引きですから、業務改善という目的のため、時には厳しい案を提案することも。
▼システム開発…ソリューションのひとつとしてシステムを開発・導入します。開発は100%自社内。出向・派遣は行っておりません。
※運用…別部門で専門のスタッフが、業務全体の運用を手掛けます。

■まずはシステム開発に携わっていただきます。経験を積みながら仕事の流れを覚えてください。3~5年を目安に、プロジェクト全体をハンドリングし、リーダーとして活躍していただきます。

◆開発例◆
【検定試験統合システム】…これまで別々のシステムで行われていた13種類の検定試験を統合。これには、Web、携帯電話による願書受付、合否発表等の開発も含まれます。
【業務管理Webシステム】…個人別、チーム別の作業ボリュームを随時把握。CGI によるWebシステムで、添付資料等をDB化し、インターネット接続端末ならどこでも業務詳細を引き出すことが可能です。
応募資格 学歴不問 23歳~32歳位まで
※システム開発経験1年以上。言語は不問。単なる技術者ではなく、マネジメント能力を身につけたいという方を歓迎します。

【こんな方に最適です!】
●単なる技術者では終りたくない。
●業務全体を見渡しながらのビジネスモデルの企画に興味がある。
●将来は経営に携わりたい。
募集背景

雇用形態 正社員
勤務地・交通
東京都新宿区
※100%自社内開発です!
交通
■JR山手線「新大久保駅」徒歩2分
■JR中央線・総武線「大久保駅」徒歩5分
勤務時間 9:00~17:30
※当社では12:00~13:00の昼休憩の他に、15:00~15:15の休憩時間も用意しています。たった15分間ですが、午後の仕事の効率化を図るためにはとっても有効。中には睡眠をとるスタッフも…いたりします。
給与 固定給制 月額20万1000円以上(大卒初任給)
※上記はあくまで大学卒業者に対する最低支給額です。経験・能力・前職給与等を考慮の上、当社規定により優遇致します。

【給与モデル】
<メンバークラス>
詳細設計~コーディング~テストまでの工程を上司の指示のもと行える。
●年収380万円前後
<サブリーダクラス>
要求定義、基本設計ができ、顧客との折衝が一人で行える。
●年収450万円前後
<リーダクラス>
開発の上流工程に加え、プロジェクトの全体の管理、顧客への提案ができる。
●年収560万円前後
<マネージャークラス>
複数のプロジェクトの業績管理、プロジェクトマネジメント。
●年収700万円前後
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
■年間休日 120日
※有給休暇の消化率は、平均80%です。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)、各種社会保険完備、交通費支給(上限2万9000円/月額)
■退職金制度、社員持株会
■各種手当支給 … 家族・役職・残業・出張 など
■保養所あり
■インセンティブ制度 … 新規プロジェクトの中から売上・利益等をもとにして表彰をしています。もちろんインセンティブを支給。成果に対しては正当な評価を行います。
導入事例 アウトソーシングの活用により、業務効率は飛躍的に向上します。さらに人件費・オフィス賃料を抑制することができるので有効な資本投下を可能にし、企業経営をバックアップします。ここではその一例をご紹介致します。

【団体の場合】
◆導入前 … 会員5万人の管理を、職員5名で対応。
◆導入後 … 機器選定から含めてC/Sシステムを導入。会員数は30万人となり、業務効率は6倍に向上した。

【資格試験処理団体の場合】
◆導入前 … 事務員8名で会員8000名のテストを処理。もっと効率的な運営を行いたい。
◆導入後 … 10年間で会員は20万人に増加。これに対し事務員は8名。1人あたりの業務効率は約20倍と飛躍的に向上した。
配属部署 システム部の配属となります。現在は約60名で男女比は4:1、平均年齢30歳(とはいえ、7割が20代と若いメンバーが多い)のスタッフが活躍しています。プロジェクトは1~5名位のものが多く進行中。全て自社内での業務となりますので、分からないことなどは遠慮なく周囲の先輩に聞いてください。フランクな人ばかりですから、すぐに馴染んでいただけるはずです。

会社概要株式会社日本アイデックス(テンプグループ)

会社名 株式会社日本アイデックス(テンプグループ)
設立 1971年1月(創業:1968年12月)
代表者 代表取締役社長 吉田 英治
資本金 9365万円
従業員数 750名(2016年3月時点)
事業内容 ■アウトソーシング事業
・システム構築
・データ作成
・データ処理
・発送事務
事業所 ■本社・池袋事務センター/東京都豊島区池袋2-65-18 池袋WESTビル
■練馬事務センター/東京都練馬区豊玉北3-21-7 アリアス桜台ビル
主要取引先 銀行・損保・生保・共済・カード・クレジット・証券・百貨店・商社・チェーンストアー・通信販売・各種メーカー・ 各種外資系企業・介護福祉・ 官庁・大学・予備校・進学塾・出版・通信教育・資格試験・財団法人・独立行政法人・ 全国連合会等の各種団体・その他の企業多数
企業ホームページ http://www.jix.co.jp/
個人名の表記について
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