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株式会社ソフトウェーブプロジェクトマネージャ(27106)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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プロジェクトマネージャの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2003/12/09 - 2004/01/05)

プロジェクトマネージャ
正社員契約社員
ソフトウェーブ初の受託開発専門のS&S開発部。
急速拡大中につき、『資質』中心の採用をスタート!
【S&S開発部 プロジェクトマネージャ 肥田より】
常駐形態がメインだった当社において、受託開発専門のS&S開発部を立ち上げてちょうど半年が経ちました。

S&S開発部は『エンドユーザーの顔が見える仕事』を主体としている為、システムの企画・提案からオーダーメイドによる開発に徹底したこだわりを持っています。それを、実行・実践するのは、技術力でも経験でも無く『我々はプロ集団である』という熱い心なのです。

元々、PM1人と5人のエンジニアでスタートしましたが、エンジニアの頑張りに加えて、スキルよりも個々の人間性や資質を重視してくれるのが当社の良いところ。
自分もあまりスキルには自信が無くこの会社に飛び込んできたけれども、ユーザーを満足させるシステムの提案と熱い心を強みとして、常に3~5本のプロジェクトを抱えるまでになりました。

S&S開発部は会社の目的を達成する為には、まだまだ成長しなくてはならない部署です。
『スキルにはまだ自信は無いけれど、他の人には無い強みを自分は持っている』と思っている方、是非私達と一緒にソフトウェーブを大きく成長させていきましょう!

募集要項

仕事内容
プロジェクトマネージャ


e-Business・業務支援システムの受託開発を行う当社S&S開発部にて、プロジェクトリーダーとして上流工程及びメンバーのマネージメントを手掛けて頂きます。S&S開発部は受託開発100%という事もあり、要件定義もしくは基本設計からのプロジェクトがほとんどです。また、今回はプロジェクトリーダー・マネージャ候補となる方の募集も兼ねておりますので、プロジェクトマネージャの下、まずはサブリーダーとしてこれまでの経験を活かしたクライアントへの提案を行って頂き、より自信を深めて下さい。その後、進行管理・品質管理・予算管理・メンバーへのサポート・技術指導等、マネージメント業務を行って頂きたいと思います。

■ユーザ企業の業務最適化を最大の目的とした経営戦略及びIT戦略化の企画・立案からプロジェクト計画の策定
■プロジェクトの計画フェーズにおける作業工数の定義・見積り・設定、コスト・品質・組織体制の計画等プランニング業務全般
■要件定義~運用までのプロジェクト全工程における進捗・コスト・品質・リスクのマネージメント業務

■■開発実績例■■
●勤怠管理・給与計算連動システム
●料金シュミレートシステム
●契約管理システム
応募資格 ●プロジェクトマネージャ/リーダーの経験を有する方
●工程/品質/進捗管理、いずれかのマネージメント業務の経験を有し、
 これからのキャリアアップを真剣に考えている方
●現在、システムの一部分にしか携われず、開発の手応えが感じられない方

※学歴不問・27歳から35歳位迄の方
※専門的な知識や技術は必須ではありませんが、
 毎回様々なプロジェクトが立ち上がるので、
 その都度、知識や技術を身につけていく意欲が必要です。

■■あれば望ましい知識・経験■■
・特化した業務知識
・各種マネージメントに伴う技法
・ユーザ企業の業務最適化を主眼においたIT戦略の立案経験
・若手エンジニアの育成経験
募集背景

雇用形態 正社員(本人の都合による契約社員採用も応相談)
勤務地・交通
●自社・開発センター/S&S開発部(東京都文京区)
交通
【面接地】最寄の営業所で行います。
※各営業所のマップにつきましては、下記HPをご覧下さい。
http://www.soft-wave.co.jp/access/index.htm
勤務時間 9:00~17:45(平均残業時間/月30h)
給与 年収540~830万円
※スキル・経験、将来的な価値を適正に評価します。
※残業代100%別途支給
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始、慶弔、特別、有給
福利厚生・待遇 ■残業代100%別途支給、交通費全額支給、資格手当、各種手当
■昇給年1回(特別昇給有)、賞与年2回(昨年実績4.0ヶ月)
■各種社会保険完備、退職金制度有、寮完備(即入寮可)
■技術社員報奨金制度あり
エンジニアの声【入社1年目/S&S開発部 PM:三田寺】 『成長に貪欲な企業』…ソフトウェーブを一言で表せばこの言葉になると思います。私は1年前に入社したのですが、その際「受託開発の専門部署を創ればもっと利益が出るのではないでしょうか」と提案しながら入社したんですね。そして今S&S開発部という受託専門部署が立ち上がり、大きな利益を上げつつあります。

私の転職理由の『新しいフィールドで自らの力を試してみたい』という事に期待以上に答えてくれました。企業の成長だけではなく人の成長にまでコミットしてくれる、そんな企業です。

今度はPGがPGのまま終わるのではなく、PGからPLやPMへの道が開けるよう上流工程に関れるように働きかけていきたいと思っています。顧客との折衝や交渉、案件策定から関わる経験は必ずエンジニアとしての視野を大きく広げ、PMへの成長を促進してくれます。当社にドンドン成長のステージを創っていきたい。これが今の私のミッションの1つですかね(笑)。
配属部署・教育制度 配属されるのは、受託開発を行う「S&S開発部」。
現在、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーが中心となって、さまざまなプロジェクトを進めています。プロジェクトは常時約3~4本が同時進行。規模は3~10名程度。
また当社は、2005年までにSI認定・ISOの取得も予定しているだけに、今後、さらに大規模かつ最先端のプロジェクトが見込めます。 皆さんには能力に応じたポジションについて頂きます。グループリーダーやサブマネージャ、もしくはプロジェクトマネージャとして、1プロジェクト:3~5名を統括して頂きたいと思っています。

●マネージャ研修
開発センターのマネージャとリーダーのもと、徐々に担当プロジェクトの規模も大きくしていくので、マネージャとしての『考え方』、『役割』等を身につけられます。
●研修センター(新宿・横浜)
Java、ASP、XML、VB、C/C++、Oracle、Linuxといった最新のテクノロジーを専任講師のもと学べる環境です。
●ナレッジ共有・ノウハウ共有
「他分野のエンジニアからの知識共有」及び「仲間意識の向上」に主眼を置き、Web上にてナレッジ共有をサポートしています。

会社概要株式会社テクノプロ

会社名 株式会社テクノプロ
設立 1997年6月(※株式会社テクノプロ)
代表者 代表取締役 西尾保示(※株式会社テクノプロ)
従業員数 13,197名(2017年6月末時点 ※株式会社テクノプロ)
売上高 836億円(2017年6月期実績 ※株式会社テクノプロ)
759億円(2016年6月期実績 ※株式会社テクノプロ)
685億円(2015年6月期実績 ※株式会社テクノプロ)
事業内容 ■ビジネスアプリケーション、ネットワーク・データベース、組込ソフト、保守・運用といったIT技術分野のトータルサポート
■通信事業者、SIer、電気機器事業者、製造業者をはじめとしたあらゆるお客様へサービスを提供しています。
※派遣番号/(派)13-305617
※優良派遣事業者認定番号/1404029(01)
関連会社 テクノプロ・ホールディングス(株)
(株)テクノプロ・コンストラクション
(株)テクノプロ・キャリア
(株)テクノプロ・スマイル
テクノプロ中国グループ
ピーシーアシスト(株)
(株)オンザマーク
(株)テクノプロ・エンベデッド
Boyd&MooreExecutive Search(株)
主要取引先 大日本印刷(株)
NECソリューションイノベータ(株)
トヨタ情報システム愛知(株)
(株)両備システムズ
三菱スペース・ソフトウエア(株)
(株)LIXIL
リコーITソリューションズ(株)
三菱電機インフォメーションネットワーク(株)
TOTOインフォム(株)
(株)日立ソリューションズ・クリエイト
補足 ★【株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社について】
…ビジネスアプリケーション・制御・ネットワーク、その他ソリューション・提案・企画・設計・開発・テスト・検証・運用・保守などトータルサポートを展開。
■設立:1995年8月24日(創業)
■代表:代表取締役 浅井 功一郎
■従業員数:2,453名(2017年6月末時点)
■売上高:140億円(2017年6月期実績)
     122億円(2016年6月期実績)
     105億円(2015年6月期実績)
■本社:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階
企業ホームページ http://www.technopro.com/it
採用ホームページ 株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/technopro_saiyo
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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