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株式会社ソフトウェーブ企画営業(27104)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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法人営業の現在掲載中の転職・求人情報

企画営業の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2003/12/09 - 2004/01/05)

企画営業
正社員職種未経験OK
『 31歳・子持ち・上場商社マン 』
 …そんな佐々木が、なぜリスクを負って転職を!?
以前は総合商社で働いていました。アパレル関連の大手企業に国内外のメーカーを通して商品を納める、スケールの大きい仕事を任されていました。しかし昨今の“中抜き”ビジネスの風潮もあり、業界そのものが縮小傾向にありました。“いかに現状を維持するか”が問題となり、新しい取り組みを行なう余地は年々少なくなっていきました。そのため、家族と自分の将来を考えて、思い切って異業種への転職を決意したのです。私はすでに30歳を過ぎ、妻にはお腹の中に子供がいるといった状況ではあったのですが…。

当社を選んだののは、動かせる仕事の幅広さと企業の将来性に魅かれたから。IT知識はなくとも今までの提案の経験が活かせる仕事ですし、アウトソーシング業界は05年前後には50兆円規模にまで拡大が予測されている成長産業です。現にソフトウェーブも急カーブで売上げを伸ばしていますしね。…入社をしてみて一番驚いたことは“風通しの良さ”です。自分の裁量で仕事も会社もどんどん大きくすることができます。将来は、より企業の経営に近い立場で働きたいですね!

募集要項

仕事内容
企画営業


■新規顧客の獲得・既存顧客と技術者へのフォローをお任せします。
大手企業を中心に各開発プロジェクトにおける要件策定から運用・保守まで、案件の全体像について詳しくお聞きし、必要な能力・スキルを持ったエンジニアの導入について提案していただきます。提案後は、企業とエンジニア双方のフォローを行ないます。(技術知識については、研修や先輩の同行にてバックアップしますので、ご安心を!)

■あなたの営業経験が活かせます!!
各企業・各プロジェクトについてエンジニアを採用していただいた後も、状況を随時お聞きし必要に応じて提案を行ないます。エンジニアのフォローにおいては、あなたのコミュニケーション能力を活かしたエンジニアのモチべートをお願いします。

■1人ひとり・1社1社にじっくり提案
1人が担当するのは、約3~5社(1つの企業に複数のプロジェクト有)。担当するエンジニアの数は10名~20名。1社あたり平均3~4名のエンジニアが関わっています。最初は上司に同行し、商談の進め方・企業へのアプローチ方法・IT知識を学んでください。
応募資格 ■22~32歳位までの、営業・販売経験者(IT業界未経験者可)。
■ITやインターネット・各種技術知識の修得に抵抗のない方。
※法人に対する提案型の営業経験がある方、
 何らかの技術知識のある方であれば早期に活躍できます。

☆「意欲重視」の採用です。上記資格にあてはまらなくとも他にアピールしていただける部分があれば、採用いたします。積極的なアプローチをお待ちしております!
募集背景

雇用形態 正社員
勤務地・交通
■東京(新宿・五反田)・千葉・神奈川(横浜・湘南・厚木)・土浦
 を中心とする関東エリアの各事業所
■大阪市内を中心とする大阪エリアの各事業所
■名古屋市内を中心とする名古屋エリアの各事業所

※ご自宅からの通勤圏を考慮した上で決定します。
※寮完備につきU・Iターンも可能です。
交通
【面接地】最寄りの営業所で行います。
※各営業所のマップにつきましては、下記HPをご覧下さい。
http://www.soft-wave.co.jp/
勤務時間 9:00~17:45(月平均残業 / 30時間)
給与 ■年俸制 360万円~450万円
※入社後の6ヵ月は、月給制での給与体系となっております。(月給制22万円~32万5000円)
 その後、あなたの実績をもとに、年俸額を決定いたします。
※年俸制の場合、年俸額の1/12を月々支給します。

<年収の目安>
【450万円(一律手当て含む・固定給月収28万円)】
 …26歳/入社時に営業経験有り
休日休暇 完全週休2日制(土・日)・祝日・年末年始休暇・有給休暇・特別休暇・慶弔休暇
福利厚生・待遇 ・昇給年1回
・各種社会保険完備(雇用 / 労災 / 健康 / 厚生年金)
・退職金制度(3年以上勤務対象)
・報奨金制度あり(毎月支給あり!!)
・営業手当(\10,000~30,000)
・通勤交通費
・資格取得制度(取得後手当有)
・入寮制度
人材開発室・皆川より 当社の営業に必要なのは、顧客となる企業・エンジニアに対して誠実に接することです。企業には必ず成功させければならないプロジェクトがあり、エンジニアは単に技術を提供するだけでなくて自らのキャリアプランがあります。両者個々のニーズをすり合わせ、“Win-Winの関係(お互いが成長できる関係)”を築いていただくことが、あなたの重要なミッションのひとつなのです。

…まずはあなたの御考えをお聞かせください。当社もあなたと“Win-Winの関係”を築いていきたいと思っています。あなた自身(私たちの立場から言うと社員)が納得できる環境でなければ、顧客やエンジニアのフォローも薄れていってしまいます。面接では、ぜひ前向きで楽しい“本音”を聞かせてください。あなたが本当に納得できる環境を整えるのが、私たちの人材開発室の仕事なのですから。
教育制度 ●仕事を通じて先輩社員から学んで頂くO.J.Tが中心ですが、「即・現場に送りだす!」というのではなく、半月~ひと月程度は社内ルールや業務・技術について学んでいただきます。御安心ください。

●営業に出るようになった後も、随時主体的に学ぶことができます。週1回・土曜のスキルアップ研修講座を、自由参加で設けています。また、秋葉原・横浜にも研修センターがあり、技術者と共に営業も参加することが出来ます。

会社概要株式会社テクノプロ

会社名 株式会社テクノプロ
設立 1997年6月(※株式会社テクノプロ)
代表者 代表取締役 西尾保示(※株式会社テクノプロ)
従業員数 13,197名(2017年6月末時点 ※株式会社テクノプロ)
売上高 836億円(2017年6月期実績 ※株式会社テクノプロ)
759億円(2016年6月期実績 ※株式会社テクノプロ)
685億円(2015年6月期実績 ※株式会社テクノプロ)
事業内容 ■ビジネスアプリケーション、ネットワーク・データベース、組込ソフト、保守・運用といったIT技術分野のトータルサポート
■通信事業者、SIer、電気機器事業者、製造業者をはじめとしたあらゆるお客様へサービスを提供しています。
※派遣番号/(派)13-305617
※優良派遣事業者認定番号/1404029(01)
関連会社 テクノプロ・ホールディングス(株)
(株)テクノプロ・コンストラクション
(株)テクノプロ・キャリア
(株)テクノプロ・スマイル
テクノプロ中国グループ
ピーシーアシスト(株)
(株)オンザマーク
(株)テクノプロ・エンベデッド
Boyd&MooreExecutive Search(株)
主要取引先 大日本印刷(株)
NECソリューションイノベータ(株)
トヨタ情報システム愛知(株)
(株)両備システムズ
三菱スペース・ソフトウエア(株)
(株)LIXIL
リコーITソリューションズ(株)
三菱電機インフォメーションネットワーク(株)
TOTOインフォム(株)
(株)日立ソリューションズ・クリエイト
補足 ★【株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社について】
…ビジネスアプリケーション・制御・ネットワーク、その他ソリューション・提案・企画・設計・開発・テスト・検証・運用・保守などトータルサポートを展開。
■設立:1995年8月24日(創業)
■代表:代表取締役 浅井 功一郎
■従業員数:2,453名(2017年6月末時点)
■売上高:140億円(2017年6月期実績)
     122億円(2016年6月期実績)
     105億円(2015年6月期実績)
■本社:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階
企業ホームページ http://www.technopro.com/it
採用ホームページ 株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/technopro_saiyo
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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