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株式会社アプロ機械設計(27066)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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機械・機構設計、金型設計、CAD・CAMの現在掲載中の転職・求人情報

機械設計の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2003/12/09 - 2004/01/05)

機械設計
正社員契約社員職種未経験OK
技術力に、こだわり続けてください。
■■ プロジェクトごとに研修を用意 ■■
当社では、実践型の定期カリキュラムを実施。もちろんありきたりの研修ではありません。現場で開発を手掛ける先輩が講師になり、稼動中のプロジェクト内容に沿ったカリキュラムを開催しているのです。だから、配属後の立ち上がりも驚くほどスムーズ。自信を持ってプロジェクトに参加できます。

■■ 技術力の向上が収入アップに直結 ■■
市場価値の高い技術を身につければ、それがダイレクトに給与に反映される。アウトソーシング企業である当社の特長のひとつです。学歴・年齢・経験等は関係ありません。やりがいを持って仕事に取り組むことができるはずです。

■■ 取引先は大手企業ばかりです ■■
トヨタ、ソニー、松下、NEC、日立、東芝など、名だたる大手企業が主な取引先。当然、プロジェクトも大規模かつ最先端なものが多く、開発意欲がかき立てられるものばかり。技術者として現場で活躍しつづけたい、そんな方に絶好のフィールドです。

募集要項

仕事内容
機械設計


お任せするのは、製品設計、構造設計、機構設計、治工具設計、試験評価、解析、CAD/CAM設計等。数々のプロジェクトの中から、あなたの経験や希望にあった業務をお選びいただきます。

技術者本位の社風と実績正当評価によるポストと報酬でのバックアップをお約束します。高い定着率を誇る当社で、長く活躍してください。

●技術領域
家電・情報機器、半導体製造装置、携帯電話、自動車・オートバイ(エンジン・ミッション・ボディ・シャーシ・電装品・機構部品・治工具・特殊車輌含む)、航空宇宙関連(航空機・ヘリコプター・ロケット等)、各種大型専用機、汎用機、自動機、半導体プロセス機器、理科学機器、物流機械、複写機、冷暖房機器、他

※CAE解析経験者、自動車設計経験者は特に優遇いたします。
応募資格 ●経験者
・高卒以上22~45歳迄
・機械設計の経験者は歓迎します。
・45歳以上でも、大手メーカーの早期退職者や業務経験者は歓迎します。

●未経験者
・22~26歳迄
・工業系の学部、学科を卒業された方。
・新卒や社会人経験1~2年の第二新卒(高専・大学・大学院卒)の方、大歓迎です。

★最近の採用状況としては、メーカー出身の転職者が増加中。設計ジャンルの幅広さに魅力を感じていただけているようです。
募集背景

雇用形態 正社員、契約社員
●雇用形態は、入社時に選択していただきます。ライフスタイルや志向性に合わせて、自由にお選びください。もちろん入社後の変更も可能です。
現社員の場合、入社時に正社員を選択した方が4/5、契約社員を選択した方が1/5という比率になっています。
勤務地・交通
宇都宮、大宮、千葉、東京、川崎、横浜、新横浜、平塚、厚木、八王子、甲府、松本、三島、静岡、浜松、豊田、岡崎準備室、名古屋、四日市、京都、大阪、神戸、福岡の各営業所の近郊

※希望勤務地を考慮します。地元志向の方や、Uターン希望の方、都市部で働きたい方など、あらゆるご要望に応えます。あなたの将来設計をアプロは一緒に考えていきたいと思っています。
交通
各勤務地により異なります。
勤務時間 9:00~17:45(実働8時間)
※勤務地により多少異なります。
給与 転職するにあたって給与は非常に重要な要素です。あなたの経験、能力等をもとに、お互い納得の上で決定しましょう。

■正社員
月給 18万円以上(賞与あり)
※上記金額は最低保証額です。年齢・経験等を充分考慮した上で決定します。その他年俸制(各月支給)などの詳細事項については面談にてお話しいたします。

■契約社員
月俸 20万円以上(賞与なし)
※上記金額は最低保証額です。年齢・経験等を充分考慮した上で決定します。

【参考データ】
2002年4月入社(大卒者)初任給:20万3000円

≪給与モデル≫
・ 25歳、正社員、経験5年/年収 480万円
・ 35歳、契約社員、経験10年/年収 688万円
・ 38歳、正社員、経験15年/年収 806万円
休日休暇 完全週休2日制(土・日、ただし祝日のある週は土曜日出社です)、夏季(一斉年休取得制度)・年末年始・有給・慶弔・特別休暇
福利厚生・待遇 ▼昇給年1回(5月)、賞与年2回(正社員のみ)

▼手当/残業(100%支給、ただし残業時間の制約を設けているプロジェクトあり)、職務担当(1万円~)、資格(1000円~5万円/対象資格:107種)、家族(扶養家族1人目1万円、2人目5000円、3人目5000円、上限2万円)、リーダー・マネージャー職(3500円~2万円)、精皆勤(1万円)、赴任(2万円~5万円)

▼交通費全額支給、各種社会保険完備、退職金制度、資格取得補助、資格取得祝金、技術研修補助、技術図書補助、通信教育受講補助、英会話教室利用補助、住宅借上制度(ワンルームマンション/敷金・礼金不要、家賃60%会社負担)、引越費用補助、研修システム、報奨金制度
「開発に専念したくて入社しました!」 山田 正則(41歳、入社1年半)
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大学卒業後、大手電機メーカーに就職し、ハイビジョンカメラやデジタルカメラの開発に従事してきました。ただ途中から、携わるのはデジタルカメラのみ。業務領域の狭さを次第に感じるようになり転職を考えはじめました。

アプロを選んだ理由は2つあります。ひとつは、さまざまな製品開発に携われること。もうひとつは、開発業務に専念できること。私くらいの年齢になると、多くの企業では管理業務がメインになってしまいますからね。入社前は、いろいろと不安はありましたが、1年半経ったいま、思い切ってチャレンジして良かったと実感しています。生涯一技術者として活躍したい方に、アプロをお勧めしたいですね。
配属部署・教育制度 あなたの希望や経験を考慮の上、クライアント先への配属となります。現在、当社社員を中心にプロジェクトを遂行する『チーム請負体制』を積極的に進めています。

また、プロジェクト数(現在400以上)も豊富。プロジェクトチームは7、8名のところがメイン(多いところは50名~100名のところも)で、若手中心のメンバー構成。雰囲気の良さには自信があります。

当社は「人材は人財」がモットー。社員ひとりひとりのスキルアップを実現する万全の技術教育体制があります。たとえば、入社後のビジネス研修・一般マナー研修や、汎用性の高い設計技術の研修、社員の希望する分野の専門技術研修など。プロジェクト参加が決定すれば、配属先企業先の研修に参加する場合も。こうした体制以外にもさまざまな制度が充実。個人個人が、自分の希望に合わせてスキルアップができます。

●社内研修機関も用意
研修機関「キャリアスペース」では機械設計において MicroCADAM、Auto-CAD、Pro-E 研修を常時行っており、研修スペースとして開放しています。また全国営業所でスキルアップキャラバンを実施します。

会社概要株式会社アプロ

会社名 株式会社アプロ
設立 1997年6月 (創業:1974年4月)
代表者 代表取締役社長 小川忠男
資本金 3000万円
従業員数 2300名(技術スタッフ2200名、平均年齢29.4歳)
売上高 153億円(2004年3月期実績)※前年比118%
129億円(2003年3月期実績)※前年比117%
110億円(2002年3月期実績)
87億円(2001年3月期実績)
64億円(2000年3月期実績)
事業内容 ■トータルテクニカルアウトソーシング事業
機械設計開発、電気・電子設計開発、コンピュータソフトウェア開発、設備・プラント設計、研究開発(製薬・医療関連業界、他)
事業所 ■営業所
仙台、日立、宇都宮、群馬、大宮、千葉、渋谷、新宿、横浜、新横浜、平塚、厚木、八王子、甲府、松本、三島、静岡、掛川、浜松、豊田、岡崎、名古屋、岐阜、四日市、津、京都、大阪、神戸、広島、博多

■採用オフィス
本社、仙台、宇都宮、大宮、渋谷、新横浜、平塚、厚木、静岡、名古屋、大阪、博多
主要取引先 【自動車業界】
トヨタ自動車及び関連各社、本田技研工業及び関連各社、日産自動車及び関連各社、他

【デジタル家電業界】
ソニー、松下電器産業及び関連各社、日本電気、日立製作所及び関連各社、東芝及び関連各社、パイオニア、三洋電機、他

※上記の他、大手メーカーを中心に400プロジェクト以上の取引があります。
企業ホームページ http://www.new-apro.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
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