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メディアミューズ株式会社システムエンジニア(27055)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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システム開発(Web・アプリ・オープン系)の現在掲載中の転職・求人情報

システムエンジニアの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2003/12/12 - 2004/01/08)

システムエンジニア
正社員
リーダーの次は…マネージャー?それとも、取締役!?
システムにもいろいろありますが、パソコン上で動くものばかりではありません。私たちメディアミューズは専用マシンでのシステム構築も得意としています。例えば…新聞記事作成のために様々なところから送られてくる画像を集める画像集配信システムや、カラオケBOXに導入されているカラオケ録音システムや、病院・診療所間の連絡をスムーズに行なうための病診連携システムなど。つまり、ソフトとハードの融合部分で、競合他社にはない総合的な技術を持っているんです。いいものを創れば、クライアントは必ずリピートしてくれる。そのポリシーで、新聞社やアミューズメント企業、大手電気メーカーを中心に100%受託・自社内開発を行なっています。

事業の拡大に伴って組織も大きくしていかなければなりません。当社では新卒のエンジニアが多いので、今回入社されるあなたには、単なる開発だけでなくプロジェクトをまとめるリーダー役も、ゆくゆくはお任せしたいと考えています。そして実は取締役のポジションも空けていたりします。我こそは…という方も大歓迎。席を空けてお待ちしています。

募集要項

仕事内容
システムエンジニア


画像処理・通信制御システムを中心にウエブ・サーバーシステム、医療・福祉情報システム等を幅広く手掛けています。いわゆる“ソフトとハードの融合”部分を得意としています。通常のソフト会社はどちらか一方をメインにしている場合が多いのですが、当社は両方に強く、総合的な開発力を持っています。主な開発実績は【会社概要】欄をご覧ください。

○●100%受託開発へのポリシー●○
クライアントとは100%直取引の受託開発です。これは「ひき受ける仕事には責任をもつ」という当社のポリシーの表われ。言葉は悪いですが派遣のような何人月の仕事ではなく、会社として、ビジネスとして取り組みたいからです。きっちりと仕事をこなして、いいものを創ればクライアントは必ず満足してくれる。おかげさまで今では技術力が評価されリピート案件も増えて、エンジニアが足りなくなってきています。

○●プロジェクトリーダーをお任せします!●○
現在、3つのグループで構成されるシステム開発部。3名のマネージャーと7名のリーダーで切り盛りしています。グループごとの個性を活かして楽しくプロジェクトを進めています。今回入社されるあなたには、単なる開発だけではなく、マネージャーと共にプロジェクトをまとめるポジションをお任せしたいと考えています。開発だけでは物足りない!そんな方のご応募をお待ちしています。
応募資格 学歴不問 23歳~38歳位まで
■C言語ができる。
□ある程度一人で仕事をこなせ、それを人に教えることができる方、又は教えることが好きな方。
□やりたい開発分野がある方、自分のスタイルを持っている方。
※リーダー経験をお持ちの方は歓迎します(教育担当で1名の面倒を見たよ!という方でもOK)。

【こんな希望を持っている人が入社しています】
・開発だけじゃ物足りない、自分のチームを持ちたいな。
・サッカー大好き!仕事もチームワークが大事。
・仕事は楽しくがモットーです。
募集背景

エンドユーザーとの直取引を中心に順調に成長をしてきた当社。プロジェクト増加により、人員の強化を行います。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
東京都渋谷区
交通
小田急線「代々木八幡駅」より徒歩5分
営団地下鉄千代田線「代々木公園駅」より5分
勤務時間 ★フレックスタイム制
(コアタイム…11:00~15:30、標準労働時間…7時間30分/日)
給与 固定給制 月給22万円以上
※上記はあくまで最低給与額です。あなたの経験やスキルを充分に考慮して優遇いたします。ご相談ください。

★リーダー以上のクラスの方には、年俸制での支給となります。
年俸制 450万円以上
※月々の支給額・賞与額については、ご相談に応じます。

【給与例】
◇27歳・リーダー…年俸 510万円
◇38歳・マネージャー…年俸 830万円
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給、夏季、年末年始、慶弔休暇、設立記念日(6月18日)
福利厚生・待遇 昇給年1回(4月)、賞与年2回(7・12月 ※4.5ヶ月分/2002年実績)、決算賞与(2月)、各種社会保険完備、交通費全額支給、退職金制度
■報奨金制度
■私服でOK!社内は、各人好きな格好で開発に取り組んでいます。
― 藤井 義也 ― 29歳・リーダー 「やりたい仕事があったらどんどん言ってこい!やりたくない仕事もちゃんと言えよー(笑)」社長に初めてそう言われたときは凄いビックリしました。社長はなんだか“頼りがいある兄貴”みたいで、忙しくないときは週に2、3回くらいは飲みに行って、いろんな話をするんですよ。僕の場合、入社して2年目くらいにWebの開発にチャレンジしたくなった。Javaもまだ勉強中だったけど、積極的にアプローチしたら、Webのプロジェクトを任せてもらえたんです。生産出荷をWebで管理する物流システムを手掛けました。
リーダーになったのも自分の希望です。開発だけじゃつまらなくなって、社長室に通いました。そしたら一言「やってみたら?」と。この会社では、自分のビジョンをしっかり持って、それに向って努力さえすれば出来ないことなんてないんです。今度はマネージャーを目指してます。個性あるほかのマネージャー達に負けないように、また社長室に通わないとね(笑)!
配属部署 プロジェクトのほとんどは自社内開発です。社内ではローキャリアからベテランまで様々なエンジニアがお互い切磋琢磨し、開発を行なっています。わからないことは教えあい、時にはワイワイおしゃべりをしてリフレッシュ。とてもフラットな社風なので、すぐに馴染んでいただけます。また、それぞれが身につけた技術や、プロジェクトのノウハウは全て会社に蓄積され、随時共有していきます。ひとりの経験だけでは身につかないスキルも吸収できます。

会社概要メディアミューズ株式会社

会社名 メディアミューズ株式会社
設立 1990年6月
代表者 代表取締役社長 上杉 秀樹
資本金 2600万円
従業員数 41名(2007年2月現在)
売上高 3億5130万円(2007年2月期実績)
3億5100万円(2006年2月期実績)
3億4500万円(2005年2月期実績)
3億2500万円(2004年2月期実績)
事業内容 ■画像処理、通信制御システム、Web・サーバーシステムなど各種システム・アプリケーションソフトウェア等の設計・開発
■システムコンサルティング
事業所 ■本社/東京都渋谷区笹塚2-26-2 笹塚ノース小田急ビル12F
主要取引先 NECグループ各社、済生会川口総合病院、さいたま赤十字病院、埼玉中央病院、JFEシステムズ(株)、(株)第一興商、(株)デジタルハーツ、トキメックグループ各社、日本電信電話(株)、(株)日本メディトピア、パナソニックコミュニケーションズ(株)、パナソニックCCグラフィックス(株)、パナソニックCCソリューションズ(株)、(株)HDT、マイクロソフト プロダクト ディベロップメント リミテッド、松下電器産業(株)
企業ホームページ http://www.medi-a-muse.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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