仕事内容 |
企画営業
NTTグループ正規販売代理店として、トップクラスの売上シェアを誇る当社。安定したバックボーンを基盤に、設立以来増収増益を続けています。
■コールスタッフを率いるために、まずは現場について知っていただきます。マイラインを中心に通信に関わる環境の改善提案(経費削減等)やオフィス機器・複合機の導入提案を行なってください。十分に知識が身についたらコールスタッフを率いる業務をお任せします。ステップアップの条件は、スタッフ管理ができることをはじめ、面倒見がいい、提案力がある、個性が強いなどになります。 ※カタチのある商品ではないので、通信サービス内容をいかに伝えるかが問われます。
■ステップアップ後は、20~30名のコールスタッフを率いるリーダーとして以下の仕事を手がけていただきます(これは名古屋支店での業務。岐阜支店については通信機器営業がメインです)。 ▼アルバイトの出退勤管理、スケジュール管理、数字進捗管理 ▼他チームの進捗チェック、他社情報収集、商品知識修得、アルバイト教育 ※1時間半ごとに現在の進捗状況などを皆に共有して、目標達成意識を高めます。これを中礼(ちゅうれい)と言います。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎
高卒以上 18歳~30歳位まで ★業界・職種未経験者大歓迎!第二新卒やフリーターからのご応募も歓迎です! ★仕事の成果を評価してほしい、という方の期待に応えます! ★「仕事を楽しみたい」「面倒見はいいほうだ」「新しいことをはじめたい」のいずれか、あるいはすべてにあてはまる方のご応募、お待ちしています!
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募集背景 |
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雇用形態 |
正社員
正社員(試用期間1~3ヶ月) |
勤務地・交通 |
名古屋支店/名古屋市中村区名駅 岐阜支店/岐阜市薮田南
交通
【名古屋支店】 各線「名古屋駅」から徒歩5分、地下鉄桜通線「国際センター駅」から徒歩3分 【岐阜支店】 JR「西岐阜駅」から車で5分
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勤務時間 |
9:00~18:00 |
給与 |
固定給制 月給27万円以上 ※試用期間中の給与は日給8000円です。 ※経験、年齢、能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※上記金額には手当はいっさい含まれていません。
【モデル給与】 28歳/入社1年/月収35万円(固定給27万円+住宅手当2万円+インセンティブ6万円) |
休日休暇 |
完全週休2日制(土・日・祝日 ※祝日のある週は土曜出社) 夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇 有給休暇、慶弔休暇、バースデイ休暇 ※年間休日106日 |
福利厚生・待遇 |
■昇給・昇格年2回 ■賞与年3回 ■交通費全額支給、各種社会保険完備 ■退職金制度、社員旅行(年1回全額会社負担) ■役職手当(主任2万円、係長6万円)
★年2回の昇給・昇格、年3回の賞与で、しっかりあなたの仕事の成果にお応えします。時にはつらいこともありますが、仕事を楽しんでみんなと盛り上がって、高収入を手に入れませんか? ★また、当社は年に1回社員旅行として海外に出かけています。今年は10月16日~21日までグアムへ。存分に楽しみ、リフレッシュすることができました! |
先輩社員の声 |
★南城/入社2年/23歳 前職は先物営業をしていましたが、あまりに厳しすぎて退職。飛び込み営業が仕事のスタイルだったので、仕事すること自体がイヤになったんです。もっと楽しく仕事できる環境はないかと思って、見つけたのが東名。給与や休日が多いことも入社理由ですが、決め手は仕事が楽しそうだったから、これに尽きますね。あと、まだこれからの会社なので、ポストが多いことも魅力でした。実際、入社したあとも楽しんで仕事ができています。
★小川/入社10ヶ月/24歳 もともとは工場の生産ラインで働いていました。毎日同じ事の繰り返しなので、いい加減飽きていたんです。思い切って別の仕事をはじめようというときに出会ったのが東名。面接の雰囲気が良かったし、入社前に会社の長所もまだまだのところも教えてくれたのが気に入って入社しました。大勢の若いメンバーに囲まれて、仕事ができるこの環境に満足しています。 |
配属部署・教育制度 |
ここでは名古屋支店について紹介します。社員、アルバイト、パート合わせて200名以上(男性3:女性7)が在籍。平均年齢は27歳。皆活き活きと仕事をしています。そんな当社の社員の前職はさまざま。たとえば、魚屋の店員、寿司職人、営業、フリーターなど。ほとんどが未経験から始めているので、あなたもすぐに馴染むことができるでしょう。
仕事にゲーム性を持たせて取り組むのが当社の特長。社員同士の仲が良いのはもちろんですが、仕事上では良きライバルでもあるんです。だから、チームで目標達成を競い合うこともしばしば。互いの成果を気にしながら仕事を頑張っています。そんな頑張っている社員の姿を見て、アルバイトの皆が慕ってくれる、応援してくれる、手伝ってくれる。だから皆で一つの目標を達成したときには、飲みに行くのは当たり前。週に1回飲みにいくことだってあります。そうしてメンバー同士の交流を深めているんです。
研修期間は2ヶ月。ゲーム感覚で取り組んでいただければ、と思います。まずはお客様への通信機器に対するご意見・ご要望のアンケート調査からスタート。その後、会社がこれから進むべき方向やビジネスマナーについて丁寧にお教えいたします。
もちろん、商品、通信サービスについての知識もしっかりサポート。知識修得後は、営業部門の先輩社員についてお客様先を実際に訪問していただきます。その後はあなた一人で営業活動を実施。というのも、コールスタッフを率いるためには当社を取り巻く環境について知っていただいたほうが業務にスムーズに入れると考えるからです。
以上までが2ヶ月。その後はOJTを中心に、スタッフ管理などを身につけていただきます。また積極的に社外研修へも参加しています。 |
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