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株式会社 日本ケイテム人事・総務(ダミー)(26055)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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人事・労務、総務の現在掲載中の転職・求人情報

人事・総務(ダミー)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2003/11/28 - 2003/12/25)

人事・総務(ダミー)
正社員職種未経験OK
日本ケイテムに関わる全ての人たちに、満足を。
おかげさまの心で働く喜びの種を蒔く。

これが、私たち日本ケイテムの掲げる理念。
単に利益だけを追求するのではなく、
人に感謝し、人を大切にする気持ちを持って
事業に取り組んでいくことが最も大切だと考えています。
もちろん、この理念は、クライアントへの感謝だけを
表しているものではありません。
勤務する社員・スタッフ一人ひとりが
「働かされる」のではなく、「喜んで働く」ことのできる企業。
それこそが目指す姿なのです。

2004年、日本ケイテムでは多くの新拠点開設を予定しています。
しかし、現状の体制でいたずらに拠点数だけを増やしても、
一人ひとりの負担が増えるだけ、という結果になるでしょう。
まずは、拠点を様々な面からサポートする本部機能を充実させる。
そう考え、今回の募集を行うことにしました。
日本ケイテムに関わる全ての人が
幸せな気持ちで働ける環境を作るために、
あなたの力をお借りしたいのです。

募集要項

仕事内容
人事・総務(ダミー)


大切なパートナーである社員・現業スタッフを評価する人事システムや採用システムの構築・運用、人材の募集、教育・研修の実施、総務業務全般といった、非常に重要な業務をお任せします。

アウトソーシングにおける製造現場では、クライアント企業からの要望が年々高くなってきています。今後は現業スタッフ一人ひとりが自ら考え行動し、更なる付加価値を提供することが大切だと言えるでしょう。そのためには、今まで以上にこの仕事の意義、面白さ、日本ケイテムの考え方を伝えていくことが必要。人事・採用システムの再構築とその実行、募集方法の確定と採用活動、研修・教育システムの改革と実施といった業務の中で、日本ケイテムに勤務するスタッフ全員のモチベーションを上げる仕組みづくりに取り組んでください。また、人事給与計算の改善改革や、オペレーターのマネジメントなども併せてお願いします。

★キャリアアップに年齢・社歴は関係ありません。
年齢や社歴に関係なく、成果を出せる方にはワンランク上のお仕事をお任せしていきます。実際に入社1年で事業所長に就いた社員や、入社2年で事業所を統括するマネージャーに就いた社員もいます。
応募資格 大卒以上(または、同等程度の学力をお持ちの)32歳位までの方
※業界経験は一切問いません。異業種からの転職をお考えの方、大歓迎します。
募集背景

派遣法改正により派遣・人材紹介・アウトソーシングの垣根がなくなってきた現在、人材ビジネス業界では「有益な提案を高い頻度で行う」ことが重要になってきました。この背景に対応するため、日本ケイテムは拠点数を従来の1.5倍以上に拡大予定。今回の募集は、その拠点展開に伴う人事機能の充実を目的としています。
雇用形態 契約社員(6ヵ月後の正社員登用あり)
※お任せするのが非常に難易度の高い仕事であるため、6ヶ月後にこの仕事を続けていけるかを話合いたいと考えて契約社員からのスタートにしています。
勤務地・交通
■京都本社(京都市下京区七条通堀川西入ル)
■京都駅前オフィス(京都市下京区塩小路通烏丸西入ル)
交通
■京都本社……………JR各線「京都」駅より徒歩10分
■京都駅前オフィス……JR各線「京都」駅より徒歩1分
勤務時間 9:00~17:45
給与 固定給制 月給22万円~38万円
※職能給をベースとした固定給制です。入社後、3~6ヶ月後に査定を行い、職能給を見直します。
年収例
■28歳(リーダー・入社2年)…………年収452万円(月給30万円)
■30歳(マネージャー・入社2年)……年収625万円(月給40万円)
休日休暇 日曜、祝日、土曜(原則として第2、3土曜が休み/当社カレンダーによる)、
夏期・冬期・年次有給・慶弔休暇
福利厚生・待遇 給与改訂年1回、賞与年2回(7月・12月)、
交通費全額支給、各種社会保険完備、社用車貸与(外勤者)、財形貯蓄制度、
社員共済会、社宅あり(単身赴任者)、社有保養所、社員同好会
今回、募集に至った経緯~社長室長坂江より 私たちは今後、クライアント企業と現業スタッフ双方に認められ、パートナーとして選ばれる企業へと成長を遂げるために、双方で納得のいく評価システムや人事制度を確立していく方針です。しかし、基あるものの改良では限度がある。同じやるなら、「これまでのやり方を根底から覆してくれる新しい風を入れよう!」と、今回の募集に踏み切りました。とは言え、全てをあなた一人に期待しているというわけではありません。ただ、この業界での経験をお持ちでないあなただからこそ、気付けることも多くあるはず。そこに大きな期待を寄せているわけです。素朴な疑問点や、納得のいかない点など、率直に意見を出していただけることを楽しみにしています。
教育制度 ■入社後まずは、2日間の講義を受けていただきます。会社や人材ビジネスについてお話ししますので、その場で概略をつかんでください。

■その後1週間~10日、クライアント内の当社製作所で現業スタッフと一緒になって「ものづくり」をしていただきます。実際に現場や現業スタッフの気持ちを知ることで、今後あらゆる場面で判断するにあたって、この時の経験が必ず役に立ちます。

■配属先でのOJT。先輩社員について仕事の流れを覚えていただきます。それと並行するかたちで、随時基礎研修も行います。

会社概要株式会社日本ケイテム

会社名 株式会社日本ケイテム
設立 1978年9月(創立/1970年3月)
代表者 代表取締役 木村 光博
資本金 4000万円
従業員数 社員220名 現業スタッフ1万2000名
売上高 420億円(2006年8月期実績)
※グループ実績
事業内容 ■人材派遣(般)26-02-0070
■ファクトリーアウトソーシング(大手メーカー構内での製造請負事業)
事業所 本社(東京・京都)/札幌/旭川/帯広/仙台/山形/白河/立川/高崎/大宮/熊谷/つくば/千葉/藤沢/甲府/新潟/長野/松本/浜松/名古屋/津/富山/金沢/福井/瀬田/彦根/近江八幡/八日市/京都/宇治/大阪/守口/茨木/京橋/明石/姫路/岡山/東広島/松江/福岡/久留米/熊本/長崎/那覇/沖縄中部
関連会社 株式会社キャリアパワー(事務系派遣)
主要取引先 日産自動車、豊田自動織機、日本電気、ローム、東芝、富士通、三洋電機、ソニー、三菱電機、松下電器産業、パナソニックモバイルコミュニケーションズ、村田製作所、ヤマハ、ダイハツ工業、ヤンマー、パナホーム、ロート製薬、ロッテ、カルビー、コニカミノルタ、カシオ、松下エコテクノロジーセンター、他大手メーカー約1200社
企業ホームページ http://www.keitem.co.jp
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
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