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株式会社 日本ケイテム所長マネージャー候補(ダミー)(26049)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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所長マネージャー候補(ダミー)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2003/11/28 - 2003/12/25)

所長マネージャー候補(ダミー)
正社員
「利益だけでは成長しない」という考えに共感できる人に、新しく開設する拠点をお任せしたい。
「人と企業に明日を提供します」
「おかげさまの心で働く喜びの種を蒔く」

私たち日本ケイテムはこのような理念を掲げ、人材ビジネスを展開している企業。利益だけを追求して、人への感謝や人を大切にする気持ちを忘れては持続的な成長ができないと考え、クライアントはもちろん、製造業務に関わる全ての現業スタッフの満足を追及しています。

とはいえ、企業である以上は利益や売上を度外視するわけにはいきません。人材ビジネス業界の垣根がなくなってきた現在は、事業を大きくするチャンスなのです。そこで、2004年度には多くの拠点を開設することを決定しました。しかし、それによって人を大切にするスタイルを崩してしまっては何の意味もありません。このような理由から、私たちの事業に関わる全ての人に満足を感じてもらう方針を遂行し、なおかつ経営視点を持って仕事に取り組んでいただける方を募集します。最初は労務管理営業としての仕事をお任せしますが、最終的にはいずれかの拠点をお任せしたいと考えています。

募集要項

仕事内容
所長マネージャー候補(ダミー)


■30年以上にわたってファクトリーアウトソーシングを行っている私たち。家電品や電子機器、半導体、食品など、あらゆる分野のメーカーの生産性を高めることで世の中に貢献してきました。

■あなたにはまず、様々なメーカーに対するアウトソーシングの提案と、請負企業内でのレイバーマネジメント(労務管理)といった労務管理営業の仕事をお任せします。その後、慣れてくれば所長マネージャーとして拠点での採用計画の立案・実施(例えば、採用広告の出稿や面接など)や、部下のフォロー、クライアント企業との折衝などをお任せしたいと考えています。

★キャリアアップに年齢・社歴は関係ありません。
年齢や社歴に関係なく、成果を出せる方にはワンランク上のお仕事をお任せしていきます。実際に25歳・入社1年で事業所長に就いた社員や、30歳・入社2年で事業所を統括するマネージャーに就いた社員もいます。組織をフレキシブルかつ活性化するために、随時昇格を行っていますので、しばらく連絡を取らなかった社員と話をすると役職が変わっていた、ということがよくあります。
応募資格 ■大卒以上38歳位までの方。または、同程度以上と自己判断できる方。
■自動車普通免許をお持ちの方。
■当社の理念に共感していただける方。
募集背景

派遣法改正により派遣・人材紹介・アウトソーシングの垣根がなくなってきた現在、人材ビジネス業界では「有益な提案を高い頻度で行う」ことが重要になってきました。この背景に対応するため、日本ケイテムは拠点数を従来の1.5倍以上に拡大します。それら拠点の所長として活躍してくださる方を探しています。
雇用形態 契約社員(6ヵ月後の正社員登用あり)
※拠点の立ち上げなど難易度の高い仕事であるため、「6ヶ月後にこの仕事を続けていけるかを話合いたい」と考えて、契約社員からのスタートにしています。
勤務地・交通
京都本社及び全国の各事業所(仙台/福島/埼玉/東京/熊谷/つくば/藤沢/長野/新潟/松本/浜松/名古屋/富山/金沢/福井/滋賀/彦根/近江八幡/八日市/京都/宇治/大阪/守口/茨木/明石/姫路/岡山/広島/松江/山口/福岡/久留米/熊本)

※勤務地はあなたの希望を考慮して決定します。遠慮なくご希望をお伝えください。
※2005年3月に、JR京都駅前に新社屋が完成します。
交通
■京都本社/JR各線「京都」駅より徒歩10分
■東京/JR各線「立川」駅より徒歩1分
■大阪/JR各線「大阪」駅より徒歩3分

その他事業所に関しては、お問い合わせください。ほぼすべての事業所が、最寄り駅前~徒歩3分以内にあり、通勤に便利です。
勤務時間 9:00~17:45
給与 固定給制 月給28万円~38万円
※職能給をベースとした固定給制です。入社後、3~6ヶ月後に査定を行い、職能給を見直します。
年収例
■28歳・リーダー(入社2年)/年収452万円(月給30万円)
■30歳・マネージャー(入社2年)/年収625万円(月給40万円)
■35歳・マネージャー(入社4年)/年収850万円(月給50万円)
■38歳・部長(入社5年)/年収926万円(月給55万円)
休日休暇 日曜、祝日、土曜(原則として第2、3土曜が休み/当社カレンダーによる)、
夏期・冬期・年次有給・慶弔休暇
福利厚生・待遇 給与改訂年1回、賞与年2回(7月・12月)、
交通費全額支給、各種社会保険完備、社用車貸与(外勤者)、財形貯蓄制度、
社員共済会、社宅あり(単身赴任者)、社有保養所、社員同好会
先輩社員・江田より 私は宇治事業所と滋賀事業所の所長を務め、つくば事業所の立ち上げを経験しました。最初は、クライアントからの厳しい言葉や現業スタッフの皆さんとのコミュニケーションといった問題を抱え、解決策を見つけられずに困ったものです。しかし、そこで「現業スタッフの皆さんの気持ちを理解することの大切さ」に気付き、順調に成果を出せるようになりました。当社の「クライアントだけでなく現業スタッフも大切にする」という理念は、決して社内調整を円滑にするだけのものではありません。その姿勢はスタッフのモチベーションを上げ、最終的にはクライアントからの評価になります。私たちの理念に共感できるなら、ぜひこの仕事に挑戦してください。
教育制度 ■入社後まずは、2日間の講義を受けていただきます。会社や人材ビジネスについてお話ししますので、その場で概略をつかんでください。

■その後1週間~10日、クライアント内の当社製作所で現業スタッフと一緒になって「ものづくり」をしていただきます。実際に現場や現業スタッフの気持ちを知ることで、今後あらゆる場面で判断するにあたって、この時の経験が必ず役に立ちます。

■配属先でのOJT。先輩社員について仕事の流れを覚えていただきます。それと並行するかたちで、随時基礎研修も行います。

会社概要株式会社日本ケイテム

会社名 株式会社日本ケイテム
設立 1978年9月(創立/1970年3月)
代表者 代表取締役 木村 光博
資本金 4000万円
従業員数 社員220名 現業スタッフ1万2000名
売上高 420億円(2006年8月期実績)
※グループ実績
事業内容 ■人材派遣(般)26-02-0070
■ファクトリーアウトソーシング(大手メーカー構内での製造請負事業)
事業所 本社(東京・京都)/札幌/旭川/帯広/仙台/山形/白河/立川/高崎/大宮/熊谷/つくば/千葉/藤沢/甲府/新潟/長野/松本/浜松/名古屋/津/富山/金沢/福井/瀬田/彦根/近江八幡/八日市/京都/宇治/大阪/守口/茨木/京橋/明石/姫路/岡山/東広島/松江/福岡/久留米/熊本/長崎/那覇/沖縄中部
関連会社 株式会社キャリアパワー(事務系派遣)
主要取引先 日産自動車、豊田自動織機、日本電気、ローム、東芝、富士通、三洋電機、ソニー、三菱電機、松下電器産業、パナソニックモバイルコミュニケーションズ、村田製作所、ヤマハ、ダイハツ工業、ヤンマー、パナホーム、ロート製薬、ロッテ、カルビー、コニカミノルタ、カシオ、松下エコテクノロジーセンター、他大手メーカー約1200社
企業ホームページ http://www.keitem.co.jp
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
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