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株式会社コンピュータシステムエンジニアリングシステムエンジニア(26023)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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システム開発(Web・アプリ・オープン系)の現在掲載中の転職・求人情報

システムエンジニアの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2003/12/02 - 2004/01/05)

システムエンジニア
正社員契約社員職種未経験OK
中途入社のあなたにも、“学べる環境”をご用意しています。
日立グループのメンバーとして、1970年に創業した当社。34年にわたり、情報技術の分野で多彩な実績を残してきました。しかし、これまでの成果に安穏とすることなく、積極的に事業拡大を推し進めていきたいと考えています。

社内に新しい風を入れるため、当社では昨年はじめて中途採用を実施し、多数の人材を迎えました。会社の風土をさらに活性化させるため、今後も積極的な中途採用を行う予定です。今回の募集でも、様々なフィールドからのご応募をお待ちしています。

当社では、中途入社の方にも充実した教育研修をご用意。新卒者と同じように、中途採用者も研修を通じてさらに成長していってほしいと考えています。スキルアップに積極的な方をサポートし、その努力に見合う報酬をお支払いします。自分の技術にもっと磨きをかけていきたいとお考えなら、ぜひ当社へご入社ください。

募集要項

仕事内容
システムエンジニア


■日立グループのメンバーとして、数多くの案件を手がけている当社。通信・制御・流通・官公庁・金融等の様々なフィールドのうち、いずれかのシステム開発プロジェクトに携わっていただきます。要件定義や詳細設計など、上流フェーズの仕事がメインとなります。

■柔軟性のある会社なので、意見が通りやすく、自分のやりたい開発に携われる環境です。時には、自らクライアントに提案をすることで、新規プロジェクトが生まれることもあります。

【開発実績の一例】
■情報通信
プロトコル変換システム/セキュリティ通信システム
■流通
受発注オンラインシステム/販売在庫管理システム
■行政
自治体システム/土木・建築・積算システム
■医療
健康診断管理システム
■その他一般
経理システム/人事給与計算管理システム


※中途入社メンバーである上江洲(ウエズ)から、コメントをもらいました。下記で★印がついている部分を、ぜひお読みください。
応募資格 ■学歴不問22歳~35歳位迄
■未経験の方、第二新卒者(03年・02年・01年卒)の応募可
※ただし、プログラミング経験がある方、情報処理関連の有資格者など、システム開発に関して何らかの予備知識がある方を対象とさせていただきます。
募集背景

現在当社では、社内の活性化を実現するための様々な試みに取組んでいます。2002年からはじめた中途の通年採用も、その一貫です。様々なフィールドから人材をお迎えし、さらなる事業拡大を実現するため、積極採用を実施しています。
雇用形態 正社員、契約社員
勤務地・交通
本社または東京都内(渋谷・目黒・品川)、神奈川県内(横浜・川崎 他)のクライアント先
交通
勤務先により異なります。
※本社/各線「横浜駅」より徒歩8分
勤務時間 9:00~17:40
※勤務先により多少異なります。
給与 月給 20万円以上
※上記はあくまで、最低保証額。経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※納得のいく給与額でお迎えしたいと考えていますので、ご希望をお聞かせください。
年収例
27歳・500万円
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、設立記念日、年末年始休暇、有給・慶弔休暇、特別・リフレッシュ休暇 
※年間休日 120日以上
福利厚生・待遇 <<正社員>>
■給与改定年1回、賞与年2回(6月・12月)
■各種社会保険完備、交通費全額支給
■住宅手当(1万3400円~3万7500円)、扶養手当(1万3000円~2万2000円)、残業手当(支給上限なし)、資格取得奨励金、財形貯蓄、退職金
■社員旅行、クラブ活動(野球部、テニス部、サッカー部など)

■資格取得奨励
当社では、社員の資格取得を全面的にバックアップ。2年で1つ以上、資格を取るよう奨めています。資格を取れば、昇給・昇格につながります。また、Oracle Platinum、SAP R/3アプリケーションコンサルタント、MCSEなど、市場価値の高い資格取得に対して、年間10万円~20万円の報奨金を支給しています。

<<契約社員>>
■各種社会保険完備
中途入社メンバーにインタビュー ★上江洲(ウエズ)より

私は、昨年入社しました。入社を決めた理由は、勉強させてもらえそうな会社だと思ったからです。当社は、資格取得のための講座が、とても充実していますからね。会社が、スキルアップを支援してくれるんですよ。

仕事の合間を縫って、研修に参加するようにしています。いろいろな講座を受けましたが、「アルゴリズムの理論」についての研修はとても役立ちましたね。

資格取得の支援だけでなく、資格を持っている社員への報奨金が充実しているのも魅力だと思います。私は、Oracle Platinumを取得したので、その直後の賞与で10万円を上乗せ支給してもらいました。しかもこの資格が、市場価値が高いと認められる間は、毎回、賞与時に10万円が支給されるのでうれしいですし、励みにもなります。
配属部署・教育制度 「第1システム本部」または「第2システム本部」への配属です。プロジェクトごとに、クライアント先に常駐して開発に取り組んでいます。プロジェクトの期間は、2、3ヶ月~1、2年、規模は1名~20名弱までとさまざま。規模によっては、要件定義~プログラミング・テストまで取り組むこともあります。
また、サポート体制も万全。随時、事業部の課長がクライアント先をまわり、プロジェクトの進捗状況やメンバーの状況を把握し、アドバイスしています。

フラットな組織なので、年齢や社歴、ポジションに関係なく、何でも言いあえる環境です。例えば、あるメンバーが、Web系の開発に携わりたいと上司に話して実現したこともあります。

当社では、社員の技術力向上にむけた社内研修を実施しています。社外の研修も受講可能です。また、資格試験を受験する際には受験料を負担。ベンダー主催の試験では、受験料がフリーになるチケットを配布しています。市場価値の高い資格を取得した方には、半期ごとに報奨金の支給も行っています。

<<社内講座の一例>>
・VB.NET(初級、活用)
・Java(入門、実践)
・Oracle(データベース入門)       
・サーバサイドJava             
・Linuxサーバ構築             
・Win2000サーバ構築

SAP、オラクルなど、大手ベンダーの最新技術を学ぶため、外部の教育機関に留学する制度もあります。さらに、情報処理試験関連の通信教育を受けることも可能です。

会社概要株式会社コンピュータシステムエンジニアリング(日立グループ)

会社名 株式会社コンピュータシステムエンジニアリング(日立グループ)
設立 1970年3月17日
代表者 取締役社長 中根 啓一
資本金 2億円
従業員数 1500名(2009年4月現在)
売上高 144億円(2009年3月期実績)
事業内容 ◆システムエンジニアリングサービス
◆システム運用支援保守サービス
◆ネットワークシステム構築サービス
◆システムインテグレーションサービス
◆オープンシステム構築支援サービス
◆プログラムサービス
◆データファイリングサービス

※「ISO/IEC27001」取得/2008年2月29日
※「ISO14001/2004」取得/2006年12月26日
※「ISO9001/2000」更新取得/2002年12月6日
※プライバシーマーク取得/2008年3月20日
※一般第2種電気通信事業者(A-13-4824)/2001年10月10日
事業所 本社/横浜市西区
≪支店≫
中部支店/名古屋市中区
関西支店/大阪市西区
≪オフィス≫
茨城オフィス/茨城県水戸市
大崎オフィス/東京都品川区
新潟オフィス/新潟県新潟市
栃木オフィス/栃木県大田原市
≪センタ≫
秋田センタ/秋田県秋田市
関連会社 株式会社 日立製作所
株式会社 日立情報システムズ
企業ホームページ http://www.csenet.co.jp
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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