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マックスインターナショナル株式会社人事マネージャー(25927)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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人事・労務、総務の現在掲載中の転職・求人情報

人事マネージャーの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2003/11/28 - 2003/12/25)

人事マネージャー
正社員
2003年末、音楽の流通革命、はじまる。
この革命は、ある二人の人物の出会いからはじまった。
■藤原 純二(代表取締役社長CEO) ―― 数々のビジネスを立ち上げ、成功へと導いた経験を有する根っからの経営者。類稀なる先見性を持ち、音楽業界はもちろん多方面での人脈を誇る。
■廣田 昭(常務取締役CTO) ―― 元ビクターのエンジニア。VHSの生みの親的存在でもある。ビクター時代から、著作権保護技術開発に取り組み、コピープロテクションにおける卓越した技術を誇る。

この二人が目指す『音楽の流通革命』、それがCDを用いた音楽配信事業。これまで同類のビジネスの成功例を耳にしないが、それはメモリーカードをはじめとしたインフラが整っていない媒体を利用していたからである。一方、CDプレーヤーの普及台数は、日本において2億1000万台超。藤原はそこに目を付けたのである。そして、その技術開発を担うのが廣田、というわけだ。

勝算の見込めるビジネスモデル、それを支える優れた技術。環境は整った。足りないのは、事業を動かす人材のみ。どうだろう、この革命的なビジネスを一緒に手がけてみないか。

募集要項

仕事内容
人事マネージャー


■次世代の音楽配信ビジネスを立ち上げるコアメンバー募集です。
あなたには、下記業務をお任せします。まだまだ未整備の部分が多いので、あなたがイニシアティブをとって組織づくりに取り組んでください。

・採用・教育・評価などの人事業務全般
・部署ごとの採用計画の立案や人事評価制度の構築
・既存社員および新入社員の教育
・入社・退社時の雇用契約の管理、有給休暇や勤怠の管理などといった労務業務
・公開準備業務としての社内体制強化業務

※事業の本格稼働のために積極的に増員を図るにあたり、人事マネージャーの存在は不可欠。これまでの経験を活かし、当社で大いに活躍してください。
応募資格 学歴不問 30歳~49歳位まで
■人事経験が3年以上ある方。
募集背景

当社は、1999年から音楽配信コンテンツビジネスの準備を進めてきました。現在、コピープロテクト技術を有する企業とのアライアンスも実現し、技術基盤およびビジネスモデルを確立。今回の募集では、このビジネスを本格稼動させるための増員です。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
東京都港区
交通
地下鉄銀座線「虎ノ門駅」より徒歩7分
地下鉄日比谷線「神谷町駅」より徒歩8分
勤務時間 10:00~19:00
給与 年俸制 450万円以上
※上記は最低保証額です。経験・能力等を充分考慮の上、優遇いたします。
※年俸の1/12を月々支給いたします。
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季・年末年始休暇、有給・慶弔休暇
※年間休日 123日
福利厚生・待遇 ■年俸見直し年1回
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■通勤手当、役職手当、時間外手当
配属部署 組織構築および増員を積極的に行なっていく当社において、人事は非常に重要なポジションです。現在、人事の専任者がいない状況ですので、あなたの活躍には大いに期待しています。これまでの経験を活かして、当社の組織づくりを担ってください。

会社概要マックスインターナショナル株式会社

会社名 マックスインターナショナル株式会社
設立 1999年11月24日
代表者 代表取締役社長 藤原 純二
資本金 9億6000万円
従業員数 15名(連結:48名)
売上高 500万円(2003年10月期)
★事業の本格稼働は目前。売上高460億円(2007年10月期)を目指して事業展開を進めていきます。
事業内容 ■著作権保護を目的としたコピープロテクト技術を用いた、音楽をはじめとする各種デジタルコンテンツ配信事業。
■上記事業にかかるサブライセンスの供与。
関連会社 ■コムウェア(株)
事業内容:ERPパッケージによるシステム・コンサルティングおよび設計・開発。
※その他、社長の藤原が出資・保有している会社が数社あります。
企業ホームページ http://www.max-inter.co.jp
個人名の表記について
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