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アップリフォームジャパン株式会社リフォームアドバイザー(25896)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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個人営業の現在掲載中の転職・求人情報

リフォームアドバイザーの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2003/11/25 - 2003/12/22)

リフォームアドバイザー
正社員職種未経験OK
社員3人に聞きました!
「あなたはなぜアップリフォームジャパンで働いているんですか?」
■安藤33歳 (2001年12月入社 前職 運送会社事務)
充実感です!日々新しいお客さんと出会い、信頼してもらえるまでは大変ですが、仕事を終えて喜んでもらえた時の充実感は、他に代わるものがありませんね。

■川村28歳 (2001年2月入社 前職 機械エンジニア)
自分と同じ年の山路店長がすごい年収を稼いでいるのが刺激になってるんですよ。お客様に評価される人がより給与をもらえる仕組みなので、早くお客様に信頼される営業になって稼ぎたいです!

■山路店長28歳 (1999年9月入社 前職 車ディーラー営業)
裁量性の高い仕事を任せてもらえること!ウチは「お客様のためになる」と判断しての行動には、営業に全ての権限が委譲されるというスゴイ会社なんです。商品の発注・見積もりからアフターフォローまで、自分が最初から関わり、一つの仕事を作り上げていけるのは非常に勉強になりますし、独立心のある人からすれば、うってつけの仕事環境かもしれないですね。

☆上記のように、未経験から中途入社しても、各々のやりがいを見出して働ける職場です。↓詳細については下記項目を参照ください

募集要項

仕事内容
リフォームアドバイザー


★住宅リフォームに関する企画提案営業
お客様が住まいに抱く夢や悩みを丁寧にヒアリングし、そのお客様のニーズに最適なリフォームプランをご提案します。また受注~施工管理、完工・アフターフォローまで、一貫してお客様に携わって頂きます。

■未経験者でも売れるシステムが確立されています
業界で屈指の広告・集客システムにより、100%反響による営業体制を確立。反響案件を公平に振り分け(一人当たり平均15件/月)、均等に見込み客を獲得できる仕組みです。さらに約5人のチーム制を導入。一つの目標をみんなで追うことにより団結力が向上。営業はお客様とのコミュニケーションに注力して、より最適なプランを企画提案できます。

■驚異的な成約率・リピート率と稼げるフィールド
「網戸の張替え1100円」から何千万円規模の増改築まで、料金設定を全て広告に表記し、お客様に接しやすい会社を目指す取り組みにより、リピートも含めると成約率は60%。会社が営業マンに「稼げるフィールド」を提供することで、営業マンは担当するお客様にのみ注力できます。その結果、年収1000万円レベルにまで達する社員も存在します。
応募資格 20歳~35歳位迄の皆さん
◆業界・職種未経験の方、大歓迎します。
「売れる仕組み」と「万全の教育体制」を整えていますのでご安心ください。
事実、営業社員のほとんどが、未経験から始めています。

◇これまで[en]を見て入社した人の経歴・転職理由・その後◇
・前職:自動車の販売 入社1ヶ月
→リフォームはこれから伸びる業界だと感じたから。今は、社長を筆頭に常に新しいことに挑戦しようという会社の風土が好きですね。
・前職:OA機器の販売 入社3ヶ月
→社員全員で成果をあげようという社風を感じたから。営業として一番難しい“探客”を、会社として徹底的に考えているので、企画提案に全力を注ぐことができます。
・前職:事務スタッフ 入社3ヶ月
→営業にチャレンジしたいと思ったから。まだまだ、営業トークには自信がありませんが、誠意を持ってお客様と接することを心掛けています。
募集背景

雇用形態 正社員
勤務地・交通
京都中央店/京都市右京区西院
京都南店/京都市伏見区桃山
桂店/京都市西京区上桂
向日店/向日市
長岡店/長岡京市
交通
勤務地により異なります。
※自社ホームページ上(→http://www.upreform.co.jp/company/index.htm)の「営業所案内」をクリックしていただけましたら周辺地図を掲載しています。また、そこには各支店で活躍している社員の自己紹介(写真つき)のコーナーもありますので、ぜひ、ご覧ください。
勤務時間 9:00~17:30
給与 固定給月給23万3000円(一律手当含む)+インセンティブ
※経験・年齢・能力などを考慮し、優遇します。
休日休暇 月6日(交替制)、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇
福利厚生・待遇 昇給年1回、賞与年2回、交通費支給、各種社会保険完備、資格取得援助制度、独立支援制度
「脱・売上至上主義」に至った経緯。~代表取締役社長・安藤正弘~ アップリフォームジャパンの営業モットーは、「脱・売上至上主義」。これは、お客様を大切に、また社員を大切にするためのモットーです。これまでリフォーム会社と言えば、突然の飛び込み営業やしつこい営業、不明確な料金提示など、お客様にあまりいいイメージを持たれていませんでした。その根本的な問題は、高い歩合給を獲得するための売上至上主義。一人ひとりがライバル意識を剥き出しにし、協力のない無益な競争風土が根付いていたからだと考えます。というのも、起業する前の私もある不動産会社で働いていましたし、起業した後も、社員を粗末に扱い利益ばかりを追求してきた会社が、バブル崩壊後いともたやすく倒産していった時代を見てきたからです。そうした経験のもと、私はこのアップリフォームジャパンを、お客様を第一に考え、社員がやり甲斐を持って働ける会社にしたいと思いました。
配属部署・教育制度 入社後は各支店への配属となります。支店では4~5名で各営業チームが編成され、チームリーダー指示のもとで営業活動を行います。社内には、お客様からの要望や意見をまとめたり広告の作成や営業実績の管理を行う「営業サポーター」、お客様の要望を形にしていく「インテリアコーディネーター」や「リフォームプランナー」も在籍。営業スタッフを全面的にバックアップしてくれます。

■私たちは、不動産・リフォーム業界の中でもその事業展開を“サービス業”と捉えています。そのため、特に注力しているのは「人間形成」に役立つ教育。外部の教育コンサルティング会社による「自己啓発・自己発見」の研修を取り入れたり、日常的にも教材ビデオを鑑賞するなど、営業力養成や社会貢献に役立つ研修プログラムを独自に組み立てて実施しています。

■お客様にご満足頂く住環境の提案には、施工や工事に関する知識や経験が必要です。先輩社員が一通りの業務を丁寧に指導します。徐々に身につけていただきますのでご安心ください。先輩社員も新人の頃は先輩に教えられて育ったので、「教えられる側」の気持ちを理解して指導してくれます。

会社概要アップリフォームジャパン株式会社

会社名 アップリフォームジャパン株式会社
設立 平成10年7月21日
代表者 代表取締役社長 安藤 正弘
資本金 1000万円
従業員数 50名
売上高 20億円(平成15年4月実績 グループ計)
事業内容 建築業、設計、施工、建築請負、リフォーム全般
※NPOエコ・リフォーム推進協議会会員(会員番号ED-03-010)
事業所 本社/京都市中京区烏丸御池
京都中央店/京都市右京区西院
京都南店/京都市伏見区桃山
桂店/京都市西京区上桂
向日店/向日市
長岡店/長岡京市
関連会社 株式会社ハウジングスター
株式会社オリエントハウジング
企業ホームページ http://www.upreform.co.jp
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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