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セールスレップの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2003/11/25 - 2003/12/22)

セールスレップ
正社員
営業を極めよう。目指すは、営業のプロフェッショナル。
「技術やアイデア、商品力はあるのに売上が伸びない」なら、営業を変えよう…ベンチャーから大手まで、様々な企業が抱える営業上の様々な課題に『営業アウトソーシング』『営業コーソーシング』という形のソリューションを提供するのがコンフィデンスです。

クライアント企業に入りこんで“売れる仕組み作り”を行い、業績向上を実現するのが私たちの仕事。営業戦略を立てて(PLAN)実行に移し(DO)、結果を検証して(SEE)さらに戦略を立て直す…勘や経験に頼らず、理論的かつ体系的に問題解決を行う『PLAN・DO・SEE』の手法で、様々な企業にとっての最適な営業モデルを構築しています。

ひとつの企業に属していると、経験できる営業スタイルや扱う商材はおのずと限られてくるもの。しかし当社のセールスレップなら、様々な業種・業界で活躍することが可能。どこでも通用する、オールマイティな実力が身に付きます。私たちが用意しているのは、いわば営業を極めるためのフィールドです。商材の良さでなく、営業としての技術力と付加価値で勝負していきませんか。営業の世界で真剣にプロを目指す、あなたのチャレンジをお待ちしています。

募集要項

仕事内容
セールスレップ


■ベンチャーから大手まで、様々な企業の新規事業部門を中心に、『営業アウトソーシング』『営業コーソーシング』のプロジェクトリーダー、またはプロジェクトメンバーとして活躍していただきます。ITからフードビジネスまで、様々な業種・業態のニーズに対応している当社なら、一つの企業に在籍しているだけでは決して得ることのできない豊富な営業経験を積むことが可能です。まさに営業のプロフェッショナルとして、幅広い実力を身に付けられるフィールドを用意しています。

■入社後は基本的にプロジェクトメンバーとして配属されますが、経験と実績に応じて、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネジャーを任されます。そうなると、数人のセールスレップを統括してチームを目標達成へと導くマネジメント業務に携わることができます。チームへの影響力が大きいやりがいあるポジションですので、営業としての実力にいっそう磨きがかかります。

【たとえばこんなプロジェクトがあります】
◆大手SI/営業管理システムの営業戦術の策定から新規開拓営業まで
◆ダイレクトマーケティングのアウトソーシング企業/メール代行システムの営業戦術の策定から新規開拓営業まで
◆ITベンチャー/店舗向けCRM ASPサービスのテストセールスによる市場検証
応募資格 高卒以上25~35歳位迄
※何らかの営業経験をお持ちの方。業種・業界、経験年数は不問です。
※マネジメント経験、チームリーダー経験をお持ちの方は歓迎します。
※将来的に独立を目指している方も歓迎です。
※営業のプロフェッショナルを目指しませんか。自分の腕を試しつつ、実力をさらに高めていけるフィールドです!

★転職回数の多少は問いません。むしろ様々な業界の営業スタイルに精通されていればそれだけ高く評価します。
募集背景

雇用形態 正社員
勤務地・交通
東京都内及び首都圏の各企業
※プロジェクトにより異なります。
※新宿オフィス/東京都新宿区新宿
交通
プロジェクトにより異なります。
※面接地(新宿オフィス)/営団地下鉄丸ノ内線『新宿駅』下車徒歩1分
勤務時間 9:00~18:00
※プロジェクトにより異なります。
給与 固定給制月給32万4000円以上
※上記はあくまで最低支給額です。経験と能力を考慮の上で決定します。年齢は一切関係ありません。
※参加したプロジェクトでのパフォーマンスを評価して、給与の見直し(昇給)を随時行います。

【給与例】
◆プロダクトセールスレベル:月給32万4000円
◆プランニングセールスレベル:月給34万1000円
◆コンサルティングセールスレベル:月給35万7000円
◆専門分野セールスレベル:月給37万4000円
※リーダー手当を支給します。

【年収例】
◆35歳/営業管理職経験3年(プロジェクトマネジャー)
年収630万円(固定給594万円+売上目標インセンティブ36万円)
◆30歳/営業経験5年以上(プロジェクトリーダー)
年収522万円(固定年額464万4000円+売上目標インセンティブ57万6000円)
◆28歳/コンサルティング営業経験3年以上(メンバー)
年収446万4000円(固定年額388万8000円+売上目標インセンティブ57万6000円)
休日休暇 完全週休2日制(土・日※プロジェクトにより曜日は異なります)、祝日、夏季、冬季、有給休暇
福利厚生・待遇 プロジェクト終了ごとの人事査定、各種社会保険完備、通勤交通費(一律1万円)

※人事査定について…3~6ヶ月間のプロジェクト毎に人事査定を実施。スキルアップが伴えば、プロジェクトメンバー⇒プロジェクトリーダー⇒プロジェクトマネジャーの順でステップアップしていきます。
もちろんそれに伴い、実績を積めばそれだけ短期間で給与もUPします。年功序列の考え方とは異なり、成果に基づく公平な評価システムです。
営業アウトソーシングとは? ■当社は、営業の分野で社外リソースを活用する『営業アウトシーシング』というソリューションを提案しています。営業アウトソーシングプロジェクトにおいては、まずはメンバーがクライアントの営業実務を分析。セールスアウトソーシングが可能な“量の営業”(TELアポ、飛び込み営業、契約書締結、定期受注、代金請求、クレーム対応など)とセールスアウトソーシングが困難な“質の営業”(顧客ニーズの把握・策定、プレゼンテーション、カスタマーフォローなど)を明確に分離します。そして“量の営業業務”を体系化し、実際の営業フローとして稼動させるところまで行います。

■営業アウトソーシングの利用で、クライアントには様々なメリットが生じます。
□戦略的・非定型的(質的)セールス業務に正社員を集中して投入できる
□正社員比率を低下させることで人件費削減を実現でき、リストラが容易になる
□テスト・マーケティング、トライアルセールスに必要な人材を臨時で確保できる 他
配属部署・教育制度 入社後に配属されるプロジェクトは本人の希望と適性を考慮の上、決定します。ひとつのプロジェクトは平均3~5名。ベテランのプロジェクトマネジャーのもとでスキルアップが図れます。期間としては6ヶ月~長期間にわたりますが、季節的な要素の強い商品の場合などは3ヶ月ということも。またスタッフィングやプロジェクト間の移動などは全て『プロジェクト推進室』というセクションがコントロールします。ちなみにセールスレップの平均年齢は31歳。ほとんどが中途採用で転職経験の平均は2.4回です。

基本的にはプロジェクトごとのOJTです。いくつかのプロジェクトを複合的に経験するので、ひとつの組織に在籍しつづけるのでは得られないキャリアを積むことができます。ゆえに営業スタイルもプッシュ型・プル型と、どちらも体感できる。非常に市場価値のある汎用性の高いビジネスパーソンを目指せます。
評価に関しては360度の多角的評価を導入。担当クライアント、担当パートナー、プロマネ、他メンバー、そして自己評価と実績値を組み合わせて評価の基準とします。またセールスレップからプロジェクトマネジャーまでは約3年ほどで昇格します。

会社概要株式会社コンフィデンス

会社名 株式会社コンフィデンス
設立 1998年7月28日
代表者 代表取締役社長 是永 英治
資本金 1億8053万8000円
従業員数 50名(2017年4月現在)
事業内容 ■営業コンサルティング事業
■営業コーソーシング事業
■営業アウトソーシング事業 など

「営業部門の課題解決となる事業」をコンセプトにトータルなソリューションサービスを提供しています。
事業所 東京本社/東京都港区赤坂4-1-30 AKABISHI-2ビル6階
関西支社/大阪府大阪市北区梅田1-11-4-1100 大阪駅前第4ビル11階
関連会社 【株式会社コンフィデンス奈良】
奈良県磯城郡田原本町阪手638-1 もちの木ビル102
主要取引先 大手IT系企業、サービス系企業/70%
ITベンチャー、サービス系ベンチャー/30%
※累計/約800社
企業ホームページ http://www.confidence.co.jp
採用ホームページ We are “Sales Solution Provider”! 新規事業立ち上げをコンサルティング。あな…
https://en-gage.net/confidence7
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
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