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株式会社 大京営業プロジェクトチームスタッフ(25792)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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個人営業の現在掲載中の転職・求人情報

営業プロジェクトチームスタッフの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2003/11/25 - 2003/12/22)

営業プロジェクトチームスタッフ
正社員上場企業
まったく“違い”ます!!
“違い”の時代---をテーマに様々な改革を実施している大京。
営業スタイルもこれまでの不動産営業とは“違い”ます!!

■■売り方の“違い”---「仮設モデルルーム」の廃止■■
現物を見ないまま何千万円単位の契約を交わすといった、不動産業界では当たり前に行われてきた「仮設モデルルームによる青田売り」を撤廃。お客様が本当に納得して購入できるように、仮設モデルルームやパンフレットだけでは判断できない部分・・・環境・眺望・採光・共用部分などを、実際の現場で「見て、触れて、確かめて」頂く「現物・現場販売」を実施しています。

■■制度の“違い”---プロジェクトチーム制■■
歩合による個人主義的な営業から、プロジェクトチーム制に切り換えました。「売るだけ」の営業から、地域に密着した組織的な営業を展開。充実したアフターフォローを提供しています。

募集要項

仕事内容
営業プロジェクトチームスタッフ


数名のプロジェクトチームによる、新築分譲マンションの営業活動全般をお任せします。お客様が入居される物件を工事中からご覧頂き、お引き渡し時のギャップを減らす「現物・現場販売」を行っていきます! ※プロジェクトチームは、物件一つにつき平均3~10名です。

~仕事の流れ~
▼周辺状況把握~基本戦略の検討
市場調査に基づいて、営業戦略を企画・立案。販売用資料を作成し、今後の広告展開を検討。※将来的には、プロジェクトの企画や価格設定にも関わって頂きます。

▼販売活動(集客活動、販売事務所の運営など)
週末に開催するイベント『品質性能説明会』の告知や集客活動を行い、お客様にマンションを見て頂くためのご案内をします。広告やホームページ等を見たお客様からのお問い合わせ・ご来場に対して、特にしっかりフォローを行っていきます。
※販売事務所は当該物件のマンションの一室に設置。周りの環境や居心地を直に感じられます。自分の家を紹介するような気持ちで、物件の良さをお客様に伝えて下さい。

▼交渉・契約~物件のお引渡し、アフターフォロー
お客様に入居して頂いた後は、新生活のスタートにあたる様々なシーンでのアフターフォローなど、細やかな気配りでお客様の満足度アップに努めて下さい。
応募資格 学歴不問 25~40歳位まで
■業界経験者(職種不問)
◎不動産販売・仲介営業、住宅営業の経験をお持ちの方、優遇!

《こんな方に、ぴったり!》
◎お客様のことを本気で大切にしたい!
◎嘘のない営業がしたい!
◎業界最大手で働きたい!
募集背景

雇用形態 正社員
勤務地・交通
各事業所
(東京・さいたま・船橋・横浜・仙台・名古屋・大阪)
※配属先は、なるべく要望に添ったかたちで決定したいと思いますので、ご相談下さい。
交通
本社(東京都渋谷区)/JR線「代々木」駅より徒歩5分、「千駄ヶ谷」駅より徒歩7分
勤務時間 9:00~18:00
給与 固定給制月給21万8000円以上
※3ヶ月に1回、業績貢献給がプラスされます。

【モデル賃金】
●社員
大卒30歳:年収570万円(固定給26万6000円+業績貢献給+時間外手当+休日出勤手当)
●チームリーダー
大卒35歳:固定給53万円+業績貢献給
休日休暇 完全週休2日制(原則として火・水)、祝日、年末年始、夏季休暇 ※年間休日126日
その他/年次有給休暇、特別休暇ほか
福利厚生・待遇 賞与年2回、各種社会保険完備、退職金制度、持家制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、独身寮、各種保養所ほか
「大京ほどまじめな不動産はないんじゃないかな」 《リジェ・グランフォートチーム 係長 中武浩史 2002年2月入社》
●前職は住宅メーカーの営業です。注文住宅は、お客様との出会いから入居まで約1年。お客様と永いおつき合いができる反面、出会いは少なかった…。私は多くのお客様に物件を提供したいと思い、マンションを販売する不動産への転職を決めたのです。
●「一匹狼で、とにかく売れ!」…私が入社前、大京に抱いていたイメージです(笑)。でも、ぜんぜん違ったんですよ。プロジェクトチーム制・現物販売・性能表示に取り組んでいることを知り、イメージがすっかり変わりました。
●入社後は、お客様に対する誠実な対応に驚きましたね。現物販売は“物件がその良さを語ってくれるからラク。営業は背中を押すだけ”と考えていました。でも先輩たちは、立地に選んだ理由や地盤のこと…etc、見ただけでは分からないことをお客様に説明するんです。そのための勉強もすごく熱心でした。大京ほどまじめな不動産はないんじゃないかな。私も買う買わないは別にして、すべてのお客様を大切にしていきたいですね。そして大京の良さを多くの人に伝えたいと思います!
配属部署・教育制度 ★オープンな環境を実現しています
各プロジェクトチームは、それぞれの担当エリアでの活動を行っています。そこで、Webを使っての業務報告や成功事例の共有を積極的に推進。お互いがリアルタイムで意見を交換しあい、密度の高いコミュニケーションを行っています。
また、社長をはじめとする役員や社員間の指示・連絡もWeb上で行うなど、業務や情報共有のスピードアップを実現しています。

~入社後~
■会社・マンション事業・経営陣の考え方等を研修にてご説明致します。
■企業理念やマンション事業のアウトフレーム、営業として必要最低限の知識を導入時研修で学んで頂きます。

~配属後~
■OJTからのスタートです。先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心下さい。
■部署内勉強会を随時実施。ローンや税金などの知識をはじめ、幅広い分野を学んで頂けます。
■学習用ツールも充実していますので、知識面で不安な方でも独学で学んで頂くことが出来ます。

会社概要株式会社 大京

会社名 株式会社 大京
設立 1964年12月11日
代表者 代表執行役社長 田代 正明
資本金 269億9992万円
従業員数 1538名(2005年3月末現在)
売上高 3533億円(2005年3月期実績)
3198億円(2004年3月期実績)
事業内容 ライオンズマンション・シリーズ等の企画・開発・分譲
事業所 ●本社/東京都渋谷区
●支店/東北、北関東、東関東、東京、東東京、横浜、名古屋、大阪、広島、九州
関連会社 大京管理、大京住宅流通、ライオンズサービス、扶桑レクセル、グローベルス、フォレセーヌ、北海道大京、沖縄大京
企業ホームページ http://www.daikyo.co.jp/recruit/index.html?top
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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